“强军梦”视角下增强在校大学生征兵工作实效性的研究

当前征兵机制尚未健全、大学生身体素质较差、国防意识不足等问题,是影响在校大学生征兵工作的主要原因。从"强军梦"视角下,针对在校大学生征兵工作实效性不强的问题,分别通过完善征兵机制、构建综合服务平台,重视国防教育、提高学生入伍意识,做好准备工作、加强征兵工作宣传等路径,提出了增强在校大学生征兵工作实效性的有效措施,以期能够调动广大学生参军入伍的积极性,确保征兵工作的顺利进展。     

新时期高校征兵工作困境与对策的探讨

新时期,高校征兵工作面临着大学生参军入伍积极性不高和入伍动机功利化的困境,其原因有社会大环境负面影响、大学生自身因素、征兵宣传不够和征兵政策缺乏一定吸引力等;为解决高校大学生征兵工作的困境,需要做好营造尊军拥军爱军的良好社会氛围,加强大学生国防教育,创新征兵宣传工作思路和形式,完善和改进大学生征兵工作运行机制,拓宽大学生士兵在部队的发展空间,积极落实大学生参军入伍的各项优惠政策等方面工作。     

高校征兵宣传工作的立体化机制构建

高校征兵宣传工作是高校征兵工作的重要组成部分,宣传工作的质量对征兵工作起到积极的促进作用。本文通过剖析当前高校征兵宣传工作面临的现实困境,结合高校征兵宣传工作实际,提出模块周期性、平台协同性、主客体培养、推广多元化和保障全面性五位一体的立体化宣传机制,全面提升征兵宣传工作的质量和效果。     

中南大学多举措推进大学生参军入伍工作

正近年来,中南大学按照保障有力、措施到位的思路开展大学生参军入伍工作,遴选和输送政治立场坚定、综合素质高的学生到部队,取得了一定成效。健全机制,夯实征兵工作基础。一是成立征兵工作领导小组,主管武装工作的校领导担任组长,学工、研工、教学、宣传、人事等部门负责人和二级学院学生工作负责人为成员,下设征兵工作办公室,挂靠人民武装部,配备专职人武工     

新时代普通高校兵役征集工作实施现状调查及创新探索

党的"十九大"报告提出中国特色社会主义进入了新时代,明确了党在新时代的强军目标。新时代下的军队为了适应现今战争形态的变化,加大了对大学生兵员的诉求,因此普通高校兵役征集工作变的尤为重要,但是部分高校征兵工作中还存在教育工作与征集工作配套不完善,征兵宣传不到位等问题。本文根据对不同高校兵役征集工作实施现状的调查结果进行方式方法的分析总结,并对此提出建设性、创新性的策略。     

“强军梦”视域下退役复学大学生在高校征兵工作中的作用探究

"强军梦"的提出为我国国防建设和军队现代化发展指明了方向,是当前高校征兵工作的时代背景。由于退役复学大学生的自身特点,让他们参与征兵工作是破解当前高校征兵工作困境的一条重要途径。高校武装部可以通过成立退役复学大学生各类组织、引导退役复学大学生参与校园文化建设、思想政治教育、国防教育和征兵工作等途径与方法来推动高校征兵工作的顺利开展。     

学校举行2021年秋季入伍大学生士兵欢送会

正9月13日下午,学校在石化厅举行了2021年秋季入伍大学生士兵欢送会。学校党委书记周兴中,学校党委委员、党委宣传(统战)部部长兰炜,学生工作部(武装部)、团委、保卫处负责人,各学院党总书记、征兵工作专干、秋季入伍大学生士兵及学生代表共120人参加了欢送会。欢送会上,学校党委武装部负责人详细介绍了2021年学校征兵工作情况,兰炜宣读了秋季入伍大学生士兵名单。与会领导向入伍大学生士兵佩戴红花并颁发纪念品。丁红玉同学代表入伍大学生代表决心,     

2014全国大学生征兵工作网络视频会议召开

正2014年5月14日,总参谋部、教育部联合召开全国大学生征兵工作网络视频会议,全面部署做好2014年征集大学生入伍工作。教育部党组成员、部长助理林蕙青出席会议并讲话。林蕙青指出,党中央、国务院、中央军委高度重视做好大学生征兵工作。2013年,国务院、中央军委将实行了23年的全国冬季征兵时间调整至夏秋季,     

新形势下高校征兵工作的思考

针对新形势下大学生参军入伍积极性不高和入伍动机功利化的问题,采用实践调研和理论结合实际等方法,从社会环境、大学生国防意识等角度,具体分析出现上述问题的原因,提出促进高校征兵工作顺利开展的对策,即:为高校征兵工作营造良好的社会环境;加强大学生国防教育;进一步完善和改进高校征兵工作运行机制等,对于解决新形势下高校征兵工作出现的问题具有一定的借鉴意义。     

大学生就业视角下的《兵役法》修改完善

新中国成立以来,我国兵役制度几经修改,开始了依托国民教育为军队输送优秀士兵的征兵思路,确立了坚持向教育要人才,到院校选兵员的方向,实现了大学生群体与部队士兵的结合。在全社会聚焦大学生就业难题的背景下,大学生士兵群体的出现无疑为破解大学生就业难题提出新思路。《兵役法》作为我国兵役制度的重要法律支撑,对《兵役法》中大学生参军入伍法规的修改沿革进行分析探讨,在此基础上进一步提出征兵时间、征兵方式、征兵条件、征兵机构、培训保障五方面的修改建议,促进大学生参军入伍制度完善。     

新时期高职院校征兵工作问题和对策的思考

征兵工作是我国军队现代化建设的重要组成部分,通过对高职院校征兵工作的调研,阐述了征集大学生入伍的重要意义,分析了当前高职院校征兵工作中存在的主要问题,提出了解决问题的对策。对提高高职院校征兵工作实效,促进征兵工作科学发展,改进征兵工作体制具有一定意义。     

退役复学大学生参与国防教育的优势及途径

高校国防教育是全民国防教育的重要组成部分,高校开展国防教育对加强国防建设起着至关重要的作用。当前,高校国防教育中部分大学生存在国防意识淡薄、军事课授课模式不够多样、征兵工作方式较为单一、日常国防教育活动形式缺乏创新等困境。退役复学大学生在高校国防教育开展中有着得天独厚的优势,高校可通过组建退役复学大学生服务中心、退役复学大学生协助高校武装部开展军训工作、协助高校武装部开展征兵工作、担任宿舍内务管理员、参与管理高校国旗护卫队、参与学校文明执勤活动等,发挥自身的优势,推动高校国防教育的顺利开展。     

“强军梦”视域下高校退役复学学生在国防教育征兵工作中时效性提升探究

目前,全国高校武装部国防教育征兵工作陷入征兵难、参军冷、兵源综合素质低的困境,"强军梦"视域下,全国高校国防教育征兵工作明确了工作方向,正在如火如荼的开展,退役复学大学生作为高校的新鲜血液,在国防教育方面具备独特的优势,引导他们建立社团组织、推进校园文化建设、提高思想政治观念、参与高校国防教育事业、切实参与征兵工作等,有效提高征兵工作的时效性。     

试析国外征兵广告对我国的借鉴意义

征兵是完善国防的重要保障,而征兵广告是推动征兵工作进行的有力因素.通过借鉴国外征兵广告的特点,如宣传口号的人性化,表现手段的视觉冲击力以及发布渠道的多样化,可以为我国的征兵广告提供新的思路.     

从家长和学生两个视角看如何调动高校大学生征兵入伍积极性

近年来,高校学生征兵难成为一个亟待破解的难题。本文以针对高校学生及家长的数据调研结果为基础,分析了父母对子女参军的支持度影响因素及高校学生本人参军入伍积极性影响因素,并从创新征兵宣传和完善政策驱动两个方面对促进大学生入伍的现实路径进行探析。     

"一年两征"背景下高职院校国防教育对策分析

"一年两征"新政策于2021年真正开始实施,对当前的高职院校征兵工作和国防教育工作提出了新要求.基于此,从当前高职院校征兵呈现出毕业生应征比例不高、体检合格比例偏低、长期服役较少的特征入手,提出高职院校应打牢理论教学和实践训练基础,丰富"军味"十足的校园文化活动,积极宣传动员学生将爱国之心升华为从军之心等一系列对策,加快构建全学制、多层次的大学生国防教育体系,以期为国防事业培育优质兵员.     

高校大学生征兵工作创新思路与管理模式探析

文章主要分析了高校征兵对我国国防建设的意义,以及目前高校大学生征兵工作中存在的问题,并针对这些问题提出了几点改善策略。     

抗战时期的兵役制度——以四川为例

抗战时期,国民政府在大后方建立与实施了较为完备的兵役制度。作为抗战建国后方基地的四川,即建立了较为完备的兵役制度和征兵体系,在极端困难的情况下,为国民党正面战场提供了大量的兵员,为抗战胜利做出了巨大贡献。四川征兵制度的实施和宣传,增强了四川民众的国家观念和民族意识。同时,抗战时期四川兵役制度弊窦丛生,各级兵役人员借征兵之机?索中饱、估拉壮丁等,甚至导致农民暴动。     

大学生入伍享优惠立功后复学减免学费

北京市征兵工作增加了对应征入伍的大学生的多项优惠政策。     

高校征兵工作中的学籍学历管理——以北京城市学院为例

从高等学校在校大学生中征集新兵,是新形势下进一步做好征兵工作、提高兵员素质的重要举措,对于新时期国防和军队现代化建设、提高部队战斗力有着重大的意义。北京城市学院作为北京市海淀区的征兵大户,每年都为部队输送四十名左右的高素质新兵,为各部队增添了新鲜血液。学校在贯彻落实各项政策,积极引导学生报效祖国、献身国防的同时,也切实保证了学生的切身利益,在做好征兵工作的基础上保障相关学籍学历管理工作严肃、规范、有序进行,以促进高校征兵和学籍学历管理工作的共同发展。