全心全意依靠职工办企业

改革开放十多年事实业已充分证明,依靠职工办企业要全心全意,而不能三心二意。怎样依靠职工办企业第一、办好企业靠谁?用这样三句话便可概括:一是充分发挥企业党组织的政治核心作用;二是坚持和完善厂长经理负责制;三是全心全意依靠工人阶级。第二、谁来全心全意依靠工人阶级?企     

提高干部素质是全面建设小康社会的重要保证

全面建设小康社会 ,需要全党全国人民的共同努力 ,也迫切需要建设一支德才兼备的高素质的领导干部队伍     

谈企业家依靠职工群众办企业的几个问题

自企业实行厂长负责制以来,厂长作为法人代表而处于企业的中心位置。随着企业自主权的落实和政府职能的转变而还权于企业,厂长所应拥有的权力也就在不断到位和增大。这对于搞活企业、提高企业的经济效益、促进企业发展,具有十分重要的作用。其优越性也正在日益显示出来。特别是在社会主义市场经济的条件下,企业家作为市场经济的灵魂,在经济运行中更是起着举足轻重的作用。实践证明,如果没有一大批优秀企业家作为骨干力量,去团结、组织、带领广大职工群众艰苦创业,共同奋斗。那就不可能取的今天改革开放和经济     

国企转型背景下依靠职工群众办企业的思考

国企改革不断深化,随着企业产权、经营主体、用工形式的转变,人们在办企方针上出现了模糊认识和错误倾向。本文从贯彻党的十八大精神出发,围绕坚持全心全意依靠工人阶级的方针,作了一些思考。     

搞好财务管理是提高企业经济效益的保证

企业经济效益受多方面因素的影响，财务管理作为对资本循环的全过程，全方位核算和监督，其核算管理信息的真实性、准确性，在一定程度上制约着企业的资本运营的效益，也为领导制定客观决策提供正确依据。     

搞好国营大中型企业的实质及其现实意义

如何进一步搞好国营大中型企业是当前一个紧迫的问题,解决得成功与否直接决定着国民经济有机体的强弱盛衰,其实质不仅是经济问题,而且是两种制度较量的政治问题。     

把握政策是新闻工作者搞好宣传的立足之本

如何发挥好新闻阵地的舆论监督作用,与新闻工作者掌握和运用党的方针政策有着直接的关系。可以说,政策掌握运用得好,其舆论监督作用发挥得就大,反之则小,甚至无法发挥其舆论监督作用。     

项目管理是搞好实验室建设的重要保证

随着实验室建设的步伐不断加快,实验室建设管理工作责任重大,如何提高实验室建设管理水平是高校实验室建设管理部门亟待解决的问题。通过对该校教学实验室建设管理引入项目管理的理念,阐述了实验室建设过程中采取项目管理的科学性和重要性。     

关于搞好英语早读的思考

中等职业学校开展英语早读，经常会遇到效果不好或难以开展的局面。虽然这与中职学校生源情况和中职学生（尤其是工科专业）的英语入学成绩普遍较低有一定关系，但是只要全面分析，找出原因，早读还是可以较好地开展的。本文结合原江门工业学校（现属江门职业技术学院中专部）开展早读的成功做法，分析英语早读难以开展的若干因素以及提出包括教材选取、教学方法、领读员培训和早读管理等综合治理措施，对搞好中职学校的早读工作进行探讨。只要管理措施和英语教学手段双管齐下，抓好早读是有法可寻的。     

加强职教"十管理" 提高企业整体素质

根据公司实际情况，从全面提高企业整体素质的目的出发，从职教计划、安全技术培训、经费管理等十个方面将工作经验进行了阐述。     

国有企业要切实抓好职工教育

职工教育与企业发展互为前提和动力。要适应企业新的发展需要，坚持求真务实、与时俱进原则，把职工教育工作推向新阶段。     

运用激励机制加强职工管理初步研究

在强调激励机制在职工管理中的作用的基础上，提出“七位一体”的激励机制，阐述了运用激励机制应注意的几个基本问题。     

创建学习型企业培育知识型队伍

徐矿集团在创建学习型企业的过程中，注重内化于心、固化于制、外化于行。一方面营造学习环境，形成创建氛围；另一方面坚持以人为本，全面提高职工队伍素质，并构建了多层次学习网络体系。     

围绕企业做大做强抓好员工教育培训

企业实施科教兴企战略，建立现代企业制度，把企业做大做强，就必须大力加强员工教育培训工作。全面提高员工队伍素质，培养和造就一支宏大的专业技术人才队伍及成千上万的高级技术技能人才，是加快企业现代化建设的有效保证。     

思想政治工作是提高职工队伍素质的助推器

分析了企业职工当前素质现状及成因,阐述了强化思想政治工作对提高职工队伍素质的具体做法。     

关于新时期职教培训工作的思考

当前职工教育培训的“充电热”存在看期望井迁、准备“跳槽”、仪为“应景”等几个误区。针对这种状况，要提高认识，做到学用结合，改进培训方法，加强考核。     

基于利益相关者治理的职工参与制度研究

利益相关者治理是一整套法律、文化和制度安排 ,这些安排决定了企业的目标和行为 ,以及如何保证企业的利益相关者如债权人、职工、消费者、政府、社区等的利益不会受到侵害 ,风险和收益如何在不同治理主体之间分配等。企业理论越来越重视利益相关者参与公司治理的作用 ,尤其是职工作为人力资本的利益相关者参与公司治理的研究     

浅论公司职工法律地位

通过参照西方主要国家的公司职工法律地位及其参与制度，我们看到社会主义经济制度决定劳资关系的中国职工法律地位的缺位和参与制度的弱化，在有关立法及实践之中尤其严重。我们应对此引起重视。加强公司利益和职工利益的平衡管理，减少劳资冲突，完善职工的法律地位和参与制度，并不断强化公司的监督和激励机制，促进生产效率和经营效益的提高，最终形成良性循环。     

‘校企合作“是高职”双师型“师资队伍建设的重要途径

“双师型”师资队伍的建设是高等职业技术教育发展的关键。高职院校与企业建立“产一学一研”结合的合作关系,将教师派到企业参加实践,聘请企业人员任兼职教师及与企业合作进行科研及项目开发,对于建设高素质的“双师型”师资队伍,进而推动学校的改革与发展,是十分必要的。