大学生就业困境与对策研究

大学生作为我国未来建设的主力军,必须充分发挥其价值,以达到充分利用资源的目的。但是现实中大学生就业压力大,就业困难这都是不争的事实。本文对大学生就业困难的现状进行描述,并分析了原因,提出了几条解决大学生就业困难的建议。     

大学生就业的困境与对策研究

近年来,国家对教育事业的重视程度不断提升,进行了多项教育改革,在取得优异成果的同时,也面临一系列的困境,尤其是大学生的就业问题,逐渐成为社会普遍关注的焦点。新时期背景下,如何有效解决大学生就业的困境,迫在眉睫。基于此,本文在分析当前我国大学生就业困境的基础上,提出了几种促进大学生就业的有效对策。     

大学生就业弱势群体就业困境与对策

在高等教育由精英教育阶段转到大众化教育阶段时,大学生也由“天子骄子”变为“普通老百姓”。这样,由于自身条件、能力的限制以及用人单位的用人偏见等原因,导致了一部分大学生在日益激烈的就业竞争中处于弱势。为了帮助大学生就业中的弱势群体顺利就业,必须从政府、用人单位、高校和毕业生自己着手解决。     

浅谈云南高职非师范类毕业生就业困境

云南高职非师范类学生作为一个特定大学生群体,在高等教育急速发展的当今社会,却处于一种非常尴尬的地位,毕业之际何去何从,就业门槛的提高、本科学生的压力、专业限制等方面所带来的问题,均构成了对这些即将面临毕业学生们无法摆脱的苦恼。然而,就是这么一群急需关心的群体,却长期以来被人们所忽视。本文以在教学过程中收集到的一些信息为基础,就该群体毕业生就业困境做了一个简单的归纳。     

独立学院大学生就业困境与对策研究

讨论了独立学院大学生的就业困境,分析其就业困难的原因,并从学校、学生个人、社会等角度探讨了解决就业困境的方法,希望能为独立学院的就业工作增添一些新的思路,提供有益借鉴。     

浅析高校师范类毕业生就业现状及对策

随着我国中小学教育体制改革的深入,以及中小学适龄入学人数的下降,师范类毕业生作为一个特殊群体,就业问题日益突出.对师范类毕业生的就业状况进行调查与分析,有利于促进毕业生充分就业,确保我国教育事业的持续健康发展.     

当前大学生就业困境与对策分析

当前大学生就业难已是不争事实,解决大学生就业难的问题也为社会、政府和高校日益重视,党的十七大更是第一次把解决大学生就业问题写进了报告。要从根本上解决大学生就业难的问题,政府、高校和大学生个人三方都应作出努力。     

大学生就业的研究现状及大学生就业困境

本文回顾发表于2019年至2022年以大学生就业为主题的中文文献。通过文献分析解读大学生就业的研究现状、研究中发现的大学生就业难点和困境。结果发现,学者们重点关注的研究主题有:就业指导及就业服务体系搭建、就业质量、就业现状、择业观、创新创业、返乡就业、就业影响因素、就业相关心理状态、就业困境、就业匹配和非正规就业。大学生就业困境包括:就业市场环境与产业结构变化;政府、企业和高校在促进大学生就业工作中支持不足;大学生自身就业准备不充分导致综合就业竞争力较低。     

高师师范类毕业生就业困境与对策

高师院校师范类毕业生就业所面临的困境是供需矛盾突出,择业流向失衡,教师行业竞聘激烈,能力素质与用人单位规格要求脱节等.面对困境,毕业生应转变就业观念,高校应加强就业指导,政府部门应建立就业新机制.     

民族地区外语师范类大学生就业心理问题及对策

面对越显严峻的就业形势,民族地区外语师范类毕业生在就业过程中难免表现出各种心理困境,严重影响了他们的就业。对大学生就业心理问题进行研究分析,提出有效的大学生就业心理健康教育对策,对于帮助大学生成功就业、化解就业危机、保持高校稳定、建设和谐校园具有重要意义。     

金融危机下大学生就业的困境与对策

金融危机势必加深大学生就业困境,政府、社会、个人只有联合起来应对这场危机,才能在促进经济发展的行动中共同受益.     

师范类大学生就业现状分析及对策探讨

我国师范教育从建国以来经历了四个发展时期,当前中小学校教师主要通过各地区公开教师招考录用补充,师范类大学生在失去政策倾斜后,与非师范类大学生相比优势并不明显,就业前景不容乐观。本文就师范类毕业生就业政策历史沿革、存在的现实问题和对策进行了分析和探讨。     

浅析当下大学生就业困境与对策

大学生就业问题已经成为困扰当前整个社会的问题之一,每年都有数以万计的大学生走出校门,走向工作岗位,面临着巨大的求职压力、残酷的社会竞争.在复杂多变的市场经济形势下,大学生不仅面临着就业困难、求职艰难的困境,而且也面临着优胜劣汰的竞争压力,导致当前大学生就业困难的原因有很多种,既有来自于大学生自身的原因,也有来自于整个社会的原因.本文针对大学生就业展开讨论,分析了大学生就业困境产生的原因以及解决对策.     

地方高校师范类大学生就业创业现状及对策分析

近年来,随着高等学校大学毕业生人数的逐年增多和师范教育人才培养目标的特殊性,地方高校师范类大学生就业创业面临着市场供需矛盾突出,结构性矛盾加剧,就业渠道狭窄,就业领域受挤压,就业核心竞争力不强,就业观念陈旧,创新创业驱动较弱等现实问题.地方高校作为人才培养和大学生就业创业教育的主阵地,需要多渠道助推大学生就业创业,要突出师范特色,打造大学生就业核心竞争力;要改革培养模式,造就复合型人才;要加强大学生就业帮扶指导,改变大学生就业观念;要构建大学生创新创业体系,强化大学生创新创业教育.     

农村大学生就业困境及对策问题研究

改革开放以来随着经济的发展、高校的不断扩招,我国高等教育已经迈入了大众化的阶段,大学生的增多也导致了就业难的问题,而农村籍大学生的就业困境尤为突出。因此,农村籍大学生就业难这一问题要如何有效地引导解决,能够帮助到农村籍大学生顺利就业甚至高质量就业,成为摆在社会面前的一个亟需解决的问题。本文主要就农村籍大学生就业难这一问题的原因进行了分析,提了几条可以改善其现状的解决对策。     

时下大学生就业的困境与对策

近年来,随着中国当代高等教育改革的推进,我国高校逐年扩招,走向大众化,这让更多学生有了进入大学学习的机会,然而高等教育大众化给大学生就业带来了问题和挑战,大学生的就业问题成了社会焦点和热点。本文对中国当代高等教育大众化带来的大学生就业困境进行分析,从不同角度剖析其原因,并提出相应对策。     

谈大学生的就业困境及对策

随着高校的不断扩招,大学生就业制度的改革,对大学生综合素质要求更高,大学生就业压力越来越大,就业正逐步走向市场化。如何正确认识大学生就业难,是做好就业工作的一项重要任务。本文就当前就业的形势、原因进行了理性的分析并在此基础上提出了相应的对策。     

就业期望值与大学生就业的理性困境

在众多致力于分析解决大学生就业问题的专家看来，就业期望值一直在其中处于主导地位。当我们分析个案的时候，就业期望值可以解释绝大多数情况下的策略选择，更是解释大学生等待性自愿失业的有力论据。然而，就业期望值该对就业难负有责任吗？文章从理论上分析了就业期望值在“就业难”中的无辜角色。     

大学生基层就业面临的困境与对策

引导大学生基层就业是我国新世纪人才战略的重大转变。各部门陆续出台了一系列促进大学生基层就业的优惠政策和激励措施,但是大学生基层就业的现状并不尽如人意。建立大学生基层就业的长效机制,关键是选择合适的路径。     

大学生就业实习困境及其对策

就业实习是促进大学生理论联系实际的重要途径,是高校教学工作的重要环节。高校教育体制与市场接轨不畅、企业接收实习生积极性不高以及大学生自身因素是造成当前大学生就业实习困难的主要原因。解决大学生就业实习问题,需要学生树立正确和理性的实习观念,同时,学校、政府、企业等方面也要各尽其职,保证实习渠道的畅通。