职场风向

近八成白领今年不想跳槽 一半人士跳槽源于发展空间 幸福感与职业满意度密切相关     

职场资讯

我国公布劳动力市场状况：中高技能人才缺乏2006年第二季度,全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征：1．从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。2．从行业需求看,65．8％的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,租赁和商务服务业略有上升,制造业的需求比重略有下降。3．从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达95．7％。其中内资企业用人需求占     

新职业层出不穷认证越来越严职场进入“师”时代

近日，我国发布了第九批新职业。白劳动保障部建立新职业信息发布制度以来，迄今已发布九批共96个新职业。记者在采访中了解到，随着我国新职业的陆续发布，一方面，一些新兴职业随着经济和社会的发展顺应而生，吸引更多就业者进入新职业领域就业，拓宽了就业途径；另一方面，一些老职业也有了规范的称谓和统一的行业标准，为行业吸纳优秀储备人才提供了良好平台。     

人在职场：小处不可随便

那年，我们公司进来两个大学生，一个是思，一个是玮。俩人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下,但俩人在待人接物方面，却有天壤之别.     

不同职业人的办公桌风格——职场人办公桌调查

每日与职场人士相伴的办公桌，既属于办公室的公共空间．又不可避免地打上了个人风格的烙印。近日．智联招聘的职场人办公桌调查显示．超过半数人都认为办公桌能够体现一个人的做事风格．近六成人认为办公桌的整洁程度会影响自己在老板心中的形象。     

2006职场宠儿

“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万—15万元职业作为职场中的常青树——软件工程师仍是2006年人才市场的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋     

2008，职业发展靠自己 ——职场人新年愿望大调查

61％的人表示将更加努力地工作 33．3％的人希望业绩提升50％以上 22．2％的人期待雇主在“工作环境／企业文化”方面做出改善[编者按]     

2009年职场盘点

10大最热门职业. 新的一年,总会给人带来新的机遇与希望.尽管2009年就业形势相当严峻,但从热门的职业中寻找到最适合自己的工作不失为快速实现个人职业生涯发展的一个突破口.作为职业规划咨询权威机构,向阳生涯综合行业动态、社会地位、薪酬等因素,为职场人士特别推出2009年10大最热门职业预测分析,以供大家参考.     

职业信息分析师：为你把脉职场

随着我国劳动保障工作的飞速发展,劳动保障业务的信息量日趋增多,如职业供求、劳动就业、工资价位、社区就业服务、职业培训及职业技能鉴定等,要对这些纷繁复杂的信息进行收集和整理,将有关信息转化为实用成果,使劳动保障业务信息分析成为各级政府就业和社会保障工作决策的依据,指导各项劳动保障业务更好地服务于社会公众,这就需要一大批具有一定专业素质的信息分析人员,对劳动和社会保障工作的基础数据进行采集汇总分析,建立决策支持系统,实施预测分析、监测预警和政策评价,为管理监督提供参考。适应劳动保障事业时代发展的需要,当前具有一…     

高考状元能做职场状元吗?

"360行,行行出状元",这句话不是空穴来风,学知识贵在精,只要你对某个领域感兴趣,并且坚持不懈,将来一定会成功。     

名校高材生,如何做好职场新鲜人?

每年毕业季,都有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为职场新鲜人。这其中,如果你是来自名校的高材生,无论是求职、还是职业发展,那一张名校的毕业文凭都会给你平添重重的砝码。然而,在市场经济大潮中,仅仅依靠一纸文凭,还是不够的。那么,作为名校毕业生,如何应对职场,轻轻松松地做个职场新鲜人?以下案例,或许可以给人以启迪。案例一:名校高材生也应有高情商     

简析劳动力市场的变化对职业资格制度的影响

文章分析了劳动力市场的变化对劳动力从学校到工作的过渡及其职业生涯的影响,进而指出,工作结构的变化将会影响劳动力市场供求双方的相互作用,从而对人们职业生涯的稳定性和规律性造成了很大的压力。以此为背景,文章还提出了一些在职业培训体制及其改革中值得讨论的问题。     

高校呼唤职业指导人

自1999年开始,我国推出了职业指导师资格考试,并要求从事这一职业的人员必须在2005年后全部执业上岗。截至2009年,我国取得职业指导师资格的只有1万人左右,高级职业指导师不足500人。统计显示,我国职业指导人员与就业人员之比约是1:15万,远不能满足就业大军的需要。职业指导师有巨大缺口在我国,职业指导行业是由于生产力不断发展导致产业结构和就业结构调     

盘点与展望——上篇：2003年职场年终盘点

相对于2002年的岁末盘点，我们惊讶地发现，尽管受到了非典的影响，2003年的有效职位数却比2002年增长了10.9％。不过，虽然肯收留“和尚”的大“庙”小“庙”也在增加，但是“和尚”们却发现，如今“庙”里给出的“伙食”却是越来越差......据不完全统计，光是2003年进入求职市场的应届大学毕业生就有200万之巨，一下子冒出来这么多新“和尚”、小“和尚”，再大的“庙”     

职业规划：最适合女性发展的六大新兴职业

新兴职业相对待遇较好,市场缺口也大。尽早职业规划,领航职场生涯。宠物健康护理员。生活的物质条件越来越好,越来越多的人通过养宠物来调剂生活。     

授人以渔胜过授人以鱼——建立大学生就业、择业、创业的职业选择、职业规划的就业体系的研究

在竞争激烈的就业市场和人才市场中,大学生应该学会选择和规划自己的职业,高校应该在这方面探讨并研究更多的方法,而不是“包办”或“代办”学生就业、择业、创业的职业选择和职业规划。传授钓鱼的方法比赠予钓来的鱼更重要,即授人以渔胜过授人以鱼。一、认识就业形势,对照分析个人的职业选择劳动部门公布的数字显示,今后几年全国的就业形势依然严峻,应届毕业生总量持续上升,所以,毕业生找工作应更加积极、主动、务实。2004年全国城镇就业供给总量保持在2400万人左右,其中,下岗失业人员1400万人,新增劳动力1000万人,而高校毕业生在去年212万…     

从"金融危机"看职业教育的"以就业为导向"

大洋彼岸的次贷危机引起的金融危机影响不断深化,其影响已经从局部发展到全球,从发达国家传导到新兴市场国家和发展中国家．从金融领域扩展到实体经济,其涉及范围之广、影响程度之深、冲击强度之大超出预料。     

女大学生能找到好工作吗?——大学生择业质量性别差异的实证调查

大学生择业质量的性别差异是学术界和社会各界共同关注的话题。运用国家社科基金项目"女大学生就业问题研究"的专题问卷调查数据,将2012年已落实就业单位的应届女本科生作为分析对象,男本科生作为参照对比样本,通过建构全景多层的测量框架和解释模型,检视了男女本科生主观的和现实的择业质量影响因素差异。虽然女生在客观就业质量方面大多低于男生,但其主观满意度评价却明显高于男生,女生比男生更显示出"能力就业"的心理;专业类型、校外实践对女生择业质量有较大制约,但学校就业指导等对女生择业质量的影响并没有像其对男生择业质量那样显著。建议开展网络朋辈咨询,拓宽专业口径,重视高校女生组织、社会性别就业指导课程以及分性别的综合就业统计等以提升女大学生的就业质量。     

农业部加快培训高技能人才

“农业部将加快培养农业领域急需的技术技能型、复合技能型以及农业高新技术产业发展所需要的知识技能型人才．提高广大农村劳动力的整体素质．进而提高他们的就业能力和创业能力。并推进农业高技能人才队伍建设。”在京举行的农业行业国家职业标准及培训教材审定会上，农业部人事劳动司司长梁田庚作了上述的表示。