论档案职业的进路——兼论建立档案职业资格认证制度

一、为什么要建立档案职业资格认证制度与二三十年前相比,今天我国档案事业在机构建制、学术研究力量和研究水平等方面都取得了长足进展。不过,一种看似发展和繁荣的景象,却掩盖不住     

关于建立我国档案职业资格认证制度的探讨

本文从国情出发,阐述了档案职业资格认证制度的定义及内容,论述了在我国建立档案职业资格认证制度的必要性及可行性,进一步提出了建立该制度的具体建议。     

构建档案职业资格认证制度研究

学术界对档案职业资格认证制度问题已探讨多年,但一直未建立起来。本文认为当前环境下,档案日益融入社会经济大环境中,我国档案行业应建立起相应的职业资格认证制度,通过分析建立档案职业资格认证制度的必要性和可行性,提出从认证主体、认证内容、日常运行体系和激励机制角度来构建档案职业资格认证制度。     

建立我国档案职业资格认证制度的思考

职业资格认证制度,就是按照国家或行业协会制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核机构,对行业从业者的技能水平或任职资格条件进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,并对合格者授予相应的职业资格证书,通过资格管理使个人在职业活动中奉公守法并遵循职业规范。一     

对我国档案职业资格认证制度的探讨

随着知识经济时代的来临,档案专业的人才需求越来越多样化、复合化,这给我国档案事业以及档案学的职业教育提出了更高的要求。为寻求面对挑战、从容应对的举措,建立健全档案职业资格认证制度已纳入到档案学者的研究视野。施行这一制度不仅是社会职     

我国档案职业资格认证制度分析

随着知识经济时代的来临,档案专业的人才需求也越来越多样化、复合化,这无疑给我国档案事业以及档案学的职业教育带来了较大的冲击.在新形势下,档案业人才队伍的建设已经成为我国档案事业与时俱进的重要环节,为寻求面对挑战从容应对的举措与方略,建立健全档案职业资格认证制度已经纳入到国内外档案学者的研究视野.笔者受知识所限,试图通过本文对在我国建立档案职业资格认证制度的意义与方法进行粗浅的分析与探索.     

中国档案职业资格认证制度确立的障碍分析——以认证主体为视角

文章选取了三种可能作为档案职业资格认证的主体,即以国家档案局为代表的档案行政部门、以档案学会为代表的行业组织和以人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为代表的国家认证机构,并对这三者作为档案职业认证主体的可行性以及存在的障碍进行了分析,试图为中国档案职业资格认证制度的确立寻找解决之道。     

建立档案职业资格制度的思考

职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度。推行职业资格证书制度,是中国加入W TO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。随着我国人才管理与国际相衔接及人才评价机制的改革,职业资格准入制度已建立并不断地完善扩大,新的职业资格考试认证方兴未艾。国家人事部提     

论图书馆职业资格认证制度的建立

文章从国外建立实施图书馆职业资格认证制度的经验和做法入手,阐述了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的现实意义,提出了我国建立实施图书馆职业资格认证制度的主要内容和应重视解决的几个问题.参考文献4.     

2004～2011年我国档案职业资格认证制度研究综述

随着知识经济时代的来临,我国档案专业人才需求也越来越多样化、复合化,给档案工作领域带来较大冲击,也提出了新的要求。在新形势下,中国档案职业资格认证制度的学术研究日渐活跃,相应的研究成果也日益显著和丰富。     

关于建立图书馆职业资格认证制度的探讨

论述了建立图书馆职业资格认证制度的必要性：一是图书馆行业适合建立职业资格认证制度;二是图书馆发展需要建立职业资格认证制度。探讨了如何建立图书馆职业资格认证制度：一是如何划分图书馆职业资格认证制度标准;二是如何建立图书馆职业资格认证制度模式;三是如何完善图书馆职业资格认证制度运行机制。     

档案职业资格认证制度与中国档案教育的发展前途

本文分析了创建我国档案职业资格认证制度的内外环境,结合西方发达国家的档案职业资格认证活动,提出了创建我国档案职业资格认证体系的基本框架。在此基础上,探讨了基于档案职业资格认证制度的档案教育改革模式,认为中国档案教育未来的发展出路在于根据档案职业化的要求来总体规划档案教育的方案、课程设置,实施档案教育的精品化发展战略,着重提高档案学研究生教育水平。     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质，促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此，国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

试谈建立我国档案职业的准入制度

所谓档案职业的准入制度,其实质就是从业人员必须要获取档案职业资格证书的一种制度。随着社会经济的高速发展,各领域各层次的人员分工细化,实行职业技术鉴定,推行准入制度,有效地提高劳动者的素质,保障国民经济的稳步协调发展．已经成为人力资源开发的一项重要战略措     

我国档案职业资格证书制度的可行性分析及实施策略

随着我国档案事业的发展,档案从业人员数量急剧增加,但是档案职业队伍的素质却不能令人满意,因此引入档案职业准入制度,施行档案职业资格证书制度已迫在眉睫.     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质,促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此,国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

美国档案职业资格证书制度

1936年美国档案工作者协会SocietyofAmericanArchivistsSAA成立以后,一直致力于推动档案教育的发展和档案工作者素质的提高。由于当时的档案工作与图书情报工作界限不清,加上社会各界对档案工作缺乏了解,忽略了档案工作学术性和质量要求,使得档案教育在20世纪70年代以前一直没有得到较快的发展。20世纪70年代初,美国有不少图书情报学院开设了档案学课程,其中有几所大学还将档案课程作为研究生的学位课程。尽管如此,在20世纪80年代中后期以前尚未形成规模较大的正规档案教育体系,从事档案工作的人员大多接受的是历史学、图书情报学等其他…     

档案职业资格证书制度应注意的问题

文章对建立档案职业资格证书制度的原则作了阐述,就该项制度与档案人力资源管理制度、学历证书制度相结合等问题进行了分析,并就涉及的档案职业岗位划分、资格证书管理、档案工作者继续教育、解决历史遗留问题提出了建议。     

中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施

本文针对当前我国图书馆界的现状，从人力资源开发与管理的角度，论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”，同时要进一步开展对馆员的继续教育工作，并呼吁应尽快建立一套法律体系，使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。     

建立档案管理职业资格制度的可行性分析

档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.