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作为全市水利职工培训的主要基地,多年来滨州市水利职工中专以提高全市水利职工的整体素质为目的,探索出了一条多形式、多层次、按需施教的办学路子,为我市水利事业的进步和发展作出了积极贡献。搞好水利职工教育培训工作,领导重视是搞好职工培训工作的关键,完善奖惩制度是搞好职工培训的制度保证,培训内容密切联系实际,学以致用。 相似文献
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目前,大部分企业的职工俱乐部都是以开展娱乐活动为主,有健身房、棋牌室、卡拉OK等项目,这对丰富职工业余生活起到了积极的作用。但是,笔者发现,许多企业的职工俱乐部很少开展学习教育活动,特别是缺少固定的宣传教育设施,使职工俱乐部丧失了宣传教育阵地的作用。职工俱乐部是工会组织举办的职工文化事业单位,是我国社会主义文化事业的组成部分,它是职工和家属业余学习和娱乐的场所。现在社会娱乐场所日渐增多,但其中一些地方由于种种原因成为了滋生腐败和丑恶现象的温床,职工群众不愿涉足其间。而遍及城乡的小茶馆、小网吧情趣… 相似文献
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田菊娜 《辽宁师专学报(社会科学版)》2003,(2):48-49
职工思想政治工作的预见性的含义、要求、重要性,加强职工思想政治工作的预见性,是形势发展的客观要求,是做好职工思想政治工作的重要环节。 相似文献
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《工会法》明确规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。“搞好两个维护,保护和调动广大职工的积极性,是工会的基本职责,也是工会的生存之基和发展之本。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,这是履行基本职责的重要机制和途径。而知情权是职工最基本的权利之一,推行院务公开是落实职工知情权的重要制度,是职工参与基层民主决策、民主管理、民主监督的前提和基础。 相似文献
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王伟 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2001,(12):23-24
提高职工队伍素质是实现企业总体目标的重要途径之一。近几年来,职工培训这一直接关系到企业生存发展,关系到国家经济建设的战略举措,在企业重组改制中,有相当一部分企业根据重组改制要求,将职工培训机构撤消、兼并,职工学校、技工学校关门停办,职工培训经费不到位或逐年递减的情况十分普遍。即使是进行职工培训的重组改制企业也有不少已将职工培训淡化、弱化或“短期化”、“一次性”了,大都停留和局限于单一的、短期的、应急的上岗培训、等级考核培训,对职工技术素质的提高疏于引导和管理。企业重组改制后的职工培训工作,如何自… 相似文献
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在我国,党和国家历来十分重视职工的自学教育活动, 1982年,第五届全国人民代表大会第五次会议通过的新宪法,将“鼓励自学成才”列入国家根本大法,为职工的自学,从法律上予以保证。 职工的自学,是职工教育的一个重要方面,是提高职工文化和技能水平的主要方法,是实现企业智力结构合理化的最经济的途径,是培养职工队伍良好精神风貌的有力措施,也是不断地实现人力资源的开发,造就和选拔人才的又一条广阔道路。 一、职工自学、成才及自学成才的标志 人们经常谈论职工自学成才,但什么是自学,什么是成才,自学成才的标志… 相似文献
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王旖旎 《中国职业技术教育》2000,(11):36-36
一、开展职工人文教育的意义 职工人文教育就是培养职工的精神态度、道德修养、心理品质,引导职工向理想人格目标进发。 纵观我们的职工队伍,他们所经历的无非是“文革”和“改革”两个时代。40岁以上的职工,在他们的成长阶段,正是人文精神受到亵渎、价值理性被严重扭曲、平均主义盛行的年代;40岁以下的职工,则处于社会改革开放和经济体制的转型期,价值观念开始变迁。然而我们目前的职工教育,仍是目标短视,课程单一,注重实用技术和工具性教育,忽视启导价值和道德的人文教育。面对市场经济的冲击,部分职工心理失衡、价值观念… 相似文献
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在深化铁路改革中,分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置,用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作,保护、调动和发挥职工的积极性、创造性,从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。 适应改革,以观念转变为先导,坚持进行形势任务教育 坚持进行改革形势任务教育,使职工思想适应新形势,是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想,注意做好两个方面工作:一是组织工会干部深入车间、班组,了解职工对改革的看法,及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态… 相似文献
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浅谈职工高中班的数学教学白晋强,薛素梅数学课教学一直是职工高中班的老大难,学员感到既抽象,又难入门、如何提高他们对数学课的学习兴趣,是摆在我们面前的一个重要任务。众所周知,职工高中班的学员年龄大都在25-35岁之间,都是在岗的职工,心理比较复杂,各种... 相似文献
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2001年11月至2001年1月上旬,上海市总工会宣教部、经济工作部联合开展了当前上海职工文化技术状况和学习需求专题调查。调查表明:1、职工文化学历层次有升有降,总体文化层次下降:与1999年市总工会对74个单位的2500名职工调查结果相比较,当前上海职工的文化学历层次从总体上来说是有升有降,大专以上文化程度的职工占31.2%,约上升1%;高中(含中专、职校)文化程度的职工占52%,约下降7.64%,初中文化程度(含初中以下)的职工占16.4%,约上升6.1%。究其原因,主要是一部分具有高中学历的职工退休和大量外来务工者加入,形成了职工队… 相似文献
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浅谈新时期职工素质教育模式 总被引:1,自引:0,他引:1
开展职工素质教育,培养高素质的职工队伍,是工会组织一项长期的战略任务。工会职工素质教育工作的内容和任务不同于政府和行政部门,这就要求工会组织必须从自身的实际出发,既要继承发扬工会多年来形成的传统和优势,又要结合新时期职工素质教育的特点、任务、要求有所发展和创新,形成自己的特色;充实职工素质教育的内涵,拓展职工素质教育的外延。建立“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进工作机制, 相似文献
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工会“维权”是一个完整的体系,既包括政治权利,也包括经济权利,还包括精神文化方面的权益。当今,知识经济迅速发展,市场的竞争已是知识的竞争,科技的竞争,人才的竞争。面对这样一个新时期,工会“维权”仅仅局限于维护职工的经济、政治权利已远远不够,要向职工精神文化权益延伸。要突出维护职工的精神文化权益促进对经济、政治权利的维护。职工精神文化素质是决定生产力发展进程的重要因素,是增强民族自信心的重要基础,是提高市场竞争能力的重要条件。工会“维权”不仅要确保职工的主人翁地位和民主权利,更要提高职工的科技文化… 相似文献
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在市场经济的新形势下,随着企业改革的深入、经济结构的调整、科技的发展,企业面临的挑战和竞争越来越激烈,高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业及其职工的必然选择.这对职工培训提出了更高的要求,本人就如何面对新形势,做好职工培训教学工作,谈几点看法。 相似文献