最后的面试

经历了数次的失败,他终于迎来了公司招聘考试的最后一次面试。在就业难的今天,这次面试是他最后的机会。     

特殊的面试

这是一则真实的故事:表弟从西南财经大学毕业后,为工作四处奔波,忙得焦头烂额时,看到某公司的招聘广告.广告上要求对方只要是大专文凭,年龄在35岁以下即可,并留了公司地址供应聘者联系.     

试析高校毕业生双选面试

参加双选面试,是大多数高校毕业生在求职过程中必经的重要环节。双选成功的关键在于求职者在认真做好学业、职业、就业准备的基础上,在洽谈过程中积极调整心态、格局、方式、定势、策略、状态,实现六大自主性转变,以争取良好的心境、相对主动的环境以及和谐的情境,实现成功就业。     

大学生应如何准备求职面试

当前,大学生就业面临经济增长放缓、毕业生总量增加和结构性矛盾突出的三重压力。大学毕业生就业形势严峻,求职竞争异常激烈。正所谓“狭路相逢勇者胜”,只要掌握求职面试的规律,就能在激烈的竞争中脱颖而出。本文以天津卫视电视求职节目《非你莫属》三个实例为基础,概括出大学生求职面试的五点启示：态度决定一切;只有最适合,没有最优秀;兴趣为先,不强求专业对口;用量化指标展示自己可迁移的职业能力或素养;增加职业适应性,突出自身核心竞争力。     

如何指导大学生提高面试技能

面试对大学毕业生是非常重要的,学生的面试表现能够体现出个人能力和综合素质,需要采取积极策略应对,才能在面试时表现较好。要想在求职中更好地展现自己,最重要的是把握面试过程中的相关原则,根据技巧进行应答,更好地展现自己。     

面试，你还要走多久？

开始前的几句感慨“我就像爬在玻璃上的苍蝇,能够看到外面诱人的风景,但除了一次次痛苦的撞击,却似乎永远都没有办法穿透。”这是某大学的一名学生在谈及自己毕业前感受的一段文字,在简洁中透着诸多的无奈。十年寒窗,临毕业时的恐慌是很多大学生共同的尴尬,本应是收获的季节,而我们却像步入了冬天一样,时时盼着这个毕业不要来临。但事实是,无论我们是什么样的心态,毕业是一定会来的,而且是准时的如约来到我们身边。但如何真正的毕业?     

基于提高大学生就业竞争力的面试策略研究

如何能够提高大学生就业竞争力,面试是最为关键的一步。大学生由于经验不足而产生不注重能产生“首因效应”的面试、以学生的视角去对待面试、缺乏必要的面试技巧等问题,所以,基于提高大学生就业竞争力的面试策略研究有其必要性与重要性。为了在面试环节提高竞争力,本文经研究给出做好应聘企业的背景调查、制作差异化简历、主动参与面试环节等策略。     

无领导小组讨论在大学生就业面试中的应用分析

越来越多企业采用无领导小组讨论的测评手段为企业招募合适的大学生人才,在中外大中企业中有超过60%的企业会采取这种方式,其主要原因在于它本身具备先天性的优势,无领导小组讨论测评技术具有很高的准度和效度,且对中外企业现阶段人才的深度筛选有重要意义。高校在大学生就业指导中应引入无领导小组讨论训练,组织学生进行现场模拟,努力克服无领导小组讨论存在的弊端,发挥其固有的优势,在应用中不断发展完善,使无领导小组讨论更好的服务于应届大学毕业生的就业面试。     

关于少数民族大学生应对就业面试的思考

有效指导少数民族大学生应对面试,提高就业率,不仅要帮助其了解面试的定义和作用,更应帮助其了解面试的问题范围、应答方法等.用积极的言行展示出自己健康、良好的状态,从而获得面试者的认同,获得就业机会.     

大学生就业中的压力面试与应对策略

在就业面试中,压力贯穿于面试的整个过程.大学生在就业面试中扮演着一个既要接受提问与考察,又要自我表现的角色.这种角色下大学生往往会出现种种不良的心理表现,本文针对大学生在压力面试中的不良心理表现提出了应对策略.     

把握前程,赢在职场起跑线

想要在有限的时间内找到心仪的工作可谓"时间紧任务重",所以大学生要有条理地开展自己的计划,分析出最想要的是什么,果断做出判断采取怎样的方法去实现,进而通过实践感知理想与现实的差距,逐步调整以达到最终的统一。近年来,随着大学生毕业人数的增加,就业难的问题日渐突出,就业过程中产生的诸多问题值得关注。在就业季里,高校毕业生如何做出正确的选择,充分发挥出自己的优势?※认识自我,合理设计未来     

谈女大学生在就业面试中如何树立良好职业形象

随着社会的发展,人类文明的进步,形象设计已经成为人们生活中不可缺少的组成部分。特别是我国经济的迅猛发展及与国际上的交往日益扩大,人们也越来越注重自身及关注他人的形象。人们的形象效果对于择业、工作、生活、社交等活动均会产生重要的影响。大学生在毕业就业面试环节中,做为学校,也十分有必要为学生提供这方面的专业知识的讲解与培训,为大学生顺利就业提供切实可行的帮助。     

论高校大学生就业面试的策略与技巧

求职是供求双方相互了解的过程,但在就业市场供过于求的情况下,主要还是求职者接受用人单位的考察。求职者为了获得所求取的工作,就需要做好充分的准备,适时而得体地展示自己的知识、能力、性格和特长,以便使自己成为面试方所满意的人,因此,为了使求职能够成功,求职的策略和技巧显得十分重要。     

面试

坡尔·雷果站在门口朝房间里看了看。墙上挂着莫奈、凡·高和塞尚的平板画,这些画镶嵌在廉价的画框中。几把拼凑而成的椅子已被几个穿着三件套西服的人坐着。屋子好像几天前还是闲置的、刚刚才在匆忙中收拾好一般。坡尔没有地方可坐．便走到一个墙角,     

求职面试三部曲

又到了找工作的高峰时节了。此时的大学毕业生们都在焦头烂额地填写着简历以及忙着面试。根据北京高校毕业生就业指导中心的最新统计显示,目前大学毕业生择业存在着追热门、随大流、求轻松、图兴趣等误区。而真正能够根据自身实际正确择业的学生并不多。在开始找工作之前不如先仔细审视一下自己。了解自己你觉得你对自己的了解有多彻底呢?说不定这与你个人的认知有一段距离,请拿出一张纸,试着诚实的回答以下的问题。你最喜欢的比赛是什么?你如何看待比赛中的输赢?你很计较得失吗?在比赛时,你总是愈战愈勇吗?还是很快就打退堂鼓?你能和别人合…     

大学生面试礼仪浅谈

当前大学生面临着激烈的就业竞争,但许多人只注重知识的储备,而忽视了对文明礼仪的培养。本文对大学生面试时的仪容仪表、语言、举止等礼仪内容逐一作了介绍,希望对毕业生面试求职起到一定的作用。     

面试：为青春估价

现在高校里的应届毕业生似乎不约而同地在忙两件事:学位论文和考试.尤以考试的内涵为广:考研、考公(务员)、考雅、考G……但大多数人所进行的考试不用纸和笔,在短短的十几分钟里,这种叫做就业面试的考试却能为毕业生今生的青春估价.毕业生们第一次感觉到"考场如市场".     

大学生面试的多种技巧

面试。是大学生求职时必须经过的一个程序。如何在面试官前,彬彬有礼地倾听,落落大方地应答,机智巧妙地摆脱“刁难”,切合时宜地发问等等,都直接关系到面试的成败。从七个方面介绍了面试的技巧,以指导大学毕业生应对面试,赢得就业机会。     

浅谈大学生面试礼仪

大学生面试求职不仅要有较高的政治素质、较强的业务素质,还要有良好的礼仪.本文对大学生面试时的仪容、仪表、仪态以及其他礼仪内容逐一作了介绍,希望对面试求职起到一定的借鉴作用.