再议酒店管理人员的综合素质

近年来,我国的酒店行业发展十分迅速,从业人员数量逐年增多,酒店业整体经济效益也不断提高。作为劳动密集型产业的集中代表,酒店行业需要通过服务体现价值,酒店管理工作正是通过对酒店人力资源进行有效整合,达到提升服务质量的目的。因此,酒店业的管理人员综合素质能够在很大程度上决定酒店管理工作的质量和水平。本文通过分析酒店管理工作的特点,结合酒店管理人员综合素质的要求,就如何全面提升酒店管理人员的综合素质提出了若干思考。     

再议酒店管理中的"以人为本"

酒店业是旅游产业中的重要组成部分,也是集中从业者劳动能力的行业。在酒店行业管理过程中,人的因素不应被忽视。本文结合我国酒店行业的发展现状,就酒店业实施＂以人为本＂战略过程中出现的问题进行了深入分析和思考。     

试论如何在酒店管理工作中树立人力资源意识

进入二十一世纪以来,我国酒店业发展十分迅速。酒店业经济总量逐步扩大,从业人员数量逐年增多。酒店业从属于服务行业,是劳动密集型产业的代表,酒店业的生存和发展必须依靠员工提供劳动和服务,因此从某种意义上说,酒店管理就是对人的管理。本文通过对酒店管理工作的特点进行分析,就如何在酒店管理工作中树立人力资源意识,提高管理工作水平进行了深入的研究和分析。     

金融危机对中国经济型酒店的影响及对策分析

金融危机致使国际旅游业大幅滑坡,对旅游业的下游产业酒店业产生了最为直接的影响,导致酒店入住率下降,成本空间被压缩。本文通过对中国经济型酒店在金融危机影响下的发展对策进行比较分析,可以更好地促进我国经济型酒店的健康发展。     

国内外酒店管理模式比较研究

受地域观念和其他外部条件的影响,我国酒店业与国外酒店业相比,存在发展经验不足和发展模式不成熟等问题.通过分析国内外酒店行业的优劣点以及竞争要素,为我国酒店行业发展提出可行性建议,即加强自我约束、加强政策引导和扶持、转变管理理念、提高工作人员素质等,以实现国内酒店和国外酒店的比肩发展.     

浅谈高校酒店管理专业人才培养对策

近年来,随着经济社会的发展以及旅游市场的壮大,我国酒店业得到了长足发展。然而与我国酒店业发展不协调的是:目前我国酒店专业人才整体匮乏,酒店从业队伍整体素质有待提高。高校是酒店管理专业人才培养的重要基地,本文通过分析当前我国酒店行业专业人才需求的特点,找寻高校酒店管理专业人才的培养对策,以此来更好地为酒店行业服务。     

略论酒店业市场营销战略中的定位问题

近年来,我国酒店行业发展十分迅速,酒店业市场竞争日趋激烈。本文通过分析酒店业实施市场营销战略过程中定位问题的重要意义,结合酒店业发展的实际情况,就酒店业如何准确把握定位方向和原则进行了论述。     

新冠肺炎疫情对我国酒店业的影响与启示

新型冠状病毒肺炎疫情的传播使我国酒店业的生产经营受到巨大损失。为预防和减少重大突发性灾害对酒店业可持续发展过程中产生的重大冲击,从本次新冠肺炎疫情给酒店产业带来的影响分析,提出疫情结束后酒店产业应继续深化供给侧结构性改革,加快智慧酒店建设、推进传统酒店产业的转型升级、建设智慧酒店商业生态圈模式等对策,为提升酒店业风险应对水平及未来酒店业高质量发展在战略层面提供了思路和建议。     

国际化视野下的酒店英语职业教育改革

酒店业的快速发展和品质提升对酒店业从业人员的素质提出了更高的要求,尤其是对从业人员的英语实际应用能力的要求较过去又有了大幅度的提高.然而,我国酒店英语职业教育与国际先进水平相比仍有一定差距.本文旨在分析我国酒店英语职业教育的现状,并且提出国际化视野下的酒店英语职业教育改革措施.     

云南省发展经济型酒店的行业环境分析

经济型酒店的出现和发展是我国酒店业发展成熟的标志之一。长期以来我国在酒店业发展上片面提倡与国际接轨,将星级标准作为导向,目标市场不明确。面对货币支付能力相对较低的人群,不管是商务还是旅游目的,经济型酒店在具体操作中有其自身的特点,为了在云南省发展经济型酒店,适应云南省旅游业和商务发展的需要,在此对云南省发展经济型酒店做行业环境分析。     

贸易摩擦问题研究的理论综述

随着中国在世界经济中地位的日益提高,遭受的贸易摩擦数量越来越多、范围越来越广,并向技术含量更高领域转移。特别是2008年金融危机以来,我国已成为遭受全球贸易摩擦最多的国家,进入了"国际贸易摩擦时代"。国际贸易摩擦一直是学界研究的重点问题,对此国内外学者有不同的见解。本文对研究贸易摩擦问题的理论进行了综述,以期对解决我国频繁遭受贸易摩擦问题、促进我国国际贸易的可持续发展有一定的借鉴作用。     

教育信息化发展过程中的人力资源开发

人是教育信息化建设的核心和基础。为了提升人在教育信息化中应该具备的知识和能力,世界各国、国际组织纷纷颁布了相关的政策标准并积极地推动实施,旨在通过加强教育信息化发展过程中人力资源的开发来加速教育信息化进程。教育信息化中人力资源开发具有丰富的内涵．在对我国教育信息化事业中教师、学生、管理者三类人力资源开发的发展历程、面临的挑战进行了简要回顾的基础上,从人力资源开发的目标、方式和内容三个维度,选取国际相关经验和案例进行分析,提出了一些针对性的建议,以期为我国教育信息化进程中的人力资源开发提供有益借鉴。     

恶意绿色壁垒的判定及其应对措施

近年来,我国产品不断遭到国外绿色壁垒的拦截,绿色壁垒已成为继反倾销之后又一影响我国产品出口的障碍,引起了一系列贸易摩擦,并呈现出进一步增强的趋势。事实上,并不是所有的绿色壁垒措施都对我国经济发展不利,善意的绿色壁垒能促进一国经济的良性发展,但恶意的绿色壁垒是要高度防范的。针对恶意绿色壁垒进行分析和认定并提出相应的对策,对规范和促进我国对外贸易的发展、减少贸易摩擦具有十分重要的现实意义。     

旅游体制变革及其成本初探

随着我国旅游业的不断发展,我们必须对原有的不合理的管理体制进行变革.这就要求我们借鉴国外先进的旅游管理模式,找出我国旅游体制变革的途径,以及变革所耗费的人力、物力、财力.     

浅析我国上海自贸区建设的意义

自由贸易区是国家为发展经济允许外国企业免税进入的特区,是目前世界上开放最高的非关税贸易区,同时也是推动我国经贸一体化的形成和自由贸易的重要手段。上海自由贸易区的建立不仅能够吸引更多的外资,进一步搭建与国际接轨的桥梁,同时对我国经济发展有着至关重要的意义,并能够带动其他城市贸易区的建立,促进改革开放的发展。     

我国旅游业国际竞争力分析

近年来旅游业在我国国民经济发展中的作用不断显现。从国际贸易的角度来看,入境旅游属于风景的就地出口。我国旅游资源数量众多,门类齐全,旅游产业发展的基础性要素较好,但在要素条件、需求条件、支持性产业和相关产业、企业战略、结构和竞争、政府行为及机遇等方面均与发达国家存在一定的差距。要发展我国旅游业,不能仅仅依赖我国现有的旅游资源,还必须同时重视刺激国内旅游需求、发展相关产业、抓住机遇大力提高国际竞争力。     

生物技术条件下跨国种业公司的垄断策略及对策研究

生物技术条件下,跨国种业公司在我国种业市场上采取了不同于其他产业的垄断策略,其垄断行为的表现形式可以分为专利垄断、种子标准垄断、种业技术联盟、种子技术锁定等几种。跨国种业公司的垄断行为不仅危害了国家粮食安全、控制了我国种子资源、损害了农民权益,而且还严重制约了我国种子企业的研发能力。针对这种情况,在改革我国种业体制,加强我国本土种子企业的研发能力的基础上,应当通过完善知识产权法律规范、反垄断法律规范和外商投资法律规范,利用外资发展种子产业,同时规制跨国种子公司在我国种子市场垄断、限制竞争等行为。     

我国证券交易所公司制改革的法律思考

为了推动我国证券市场市场化的发展,增强我国证交所的国际竞争力,建议大胆借鉴国外证券交易所公司制改革的成功经验,积极稳妥地推进我国证券交易所的公司化,以使我国的证券交易所能够真正适应证券市场发展的需要。     

基于打造“中国服务”的我国酒店管理专业办学定位研究

对我国酒店管理专业办学定位的研究,学者们主要有三种观点：市场需求导向、国际化导向和适度超前。近年来,随着我国酒店客源市场由国外客源为主体转变为国内客源为主体,客观要求酒店业应打造一整套＂中国服务＂模式以适应需求。通过对三种办学定位的形成原因和内涵进行评价,并结合我国酒店产业发展的整体定位,提出现阶段我国酒店管理专业应确立以振兴民族酒店产业为导向的办学定位。