职场中不可深交的五种人

在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。交浅言深者不可深交初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。唯恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”“、某某人得到上司的赏识”“、这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,...     

让你的上司喜欢你

<正> 每个人都知道与上司保持良好关系有多么重要,但并不是每个人都清楚该如何做到。以下十条简单的方法会让你的上司喜欢你,并且不会让你背上拍马屁的恶名。1.永远不要说你上司的闲话。如果你对你的上司有负面看法,不要把它告诉你的同事。而是应等到下班后同与你没有工作来往的朋友交流此事。很有可能你发表的所     

学会说“职场语言”

在工作中，如果你碰到一些坏消息时，如何向你的上司的报告呢？这是许多职场人士所头疼的事，如果如实报告给上司，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以，你在说出那句话时，必须很从容不迫，要让上司觉得事情并非无法解决，而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。     

如何用英语“传递信息”？

在日常生活中，人人都免不了要请人捎信、传话，也免不了要打电话找人。若对方不在，你就会请接电话的人帮你传个口信。如果自己病了，不能照常上学或上班，也都会请同学或同事带个请假条，向老师或上司请假。这些信息，你会用英语传递吗?请熟记下列句式。     

过河不能拆桥

桥是供人过河之用的,是连接河两岸的纽带。过河的人要用,没过河的人也要用。你今天过了河,说不定哪天还会走上曾经认为不会再踏上的这座桥。因此,过河拆桥的事不能干。在一家公司工作,你或许与周围的同事或上司发生了某种程度的冲突,或许会因之感到不舒服甚至义愤不平,强烈地渴望给那个人来个“以其人之道、还治其人之身”,明确表示要拆掉这座曾经让你通过的“桥”。在此,我可以深有体会地告诉你,这样做是个大错误。     

顾问

过好你的试用期有许多人在试用期工作非常努力,但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外,缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧,也是一个重要原因。怎样才能安全的渡过试用期呢?1、上任前,要对工作岗位职责描述有详细的研究,尽快缩短与新岗位要求之间的距离。2、注意第一印象。上班的第一天,穿着得体,谈吐自然,给上司、同事留下良好的第一印象。3、制定试用期目标。这一工作最好在上任第一周或第二周对工作有了一定了解后完成,并主动向上司报告。4、主动编制工作计划。可以每周或两周编制一次,让上司对你的工作…     

这样的一种人

人在一个机构工作,从某种程度来说,就算不上完全独立,至少在工作上,经常要在上司的命令和自己的判断之间做出妥协。很多时候,明明觉得上司的决定是愚蠢的,会影响公司的业绩,而且事后也被证明确实这样,但一想到公司又不是你的,只不过打份工,也就释然了。但是,做任何事情总要有底线。比如,如果上司拉     

调换工作要把握好五点

一、工作感到痛苦。这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问：自己到底干得如何？即使没有得到公开的负面反应．仍可以发觉自己工作没有达到一定标准。你可以请老板对你的表现作一个评定来确定是否仍符合他的要求,或者是请教一位精明且诚信的同事（最好他的级别比你高）为你作一个非正式的评估。如果你从哪一方面都得不到建设性的意见,不知为何感到自己的工作表现欠佳,这可能确实到了该找一个能给你更多支持的工作环境的时候了。二、你与上司不合拍你如果表现上符合上级的期望,但仍感觉不快,这可能是你与上司…     

文摘

如何面对丧失激情的工作一个人的职业会伴随着他度过近半生的时光,有一项统计数字表明,工作的一生在办公室和同事相处的时间每周约为39小时,要比陪伴他的伴侣的时间还要长。在这漫长的岁月里,如果你始终面对的是富有变化和创造力、有交流并令你兴奋的工作,那么一定会使你感到人生的价值和生命的乐趣。但如果面对工作你有一种度日如年的感觉,许多人或是会消极对待,或是跳槽了之。其实,面对这种现状,你应当采取积极的态度去解决它。一是,如果你几乎在一年的时间没有听到上司的表扬,听到的只是抱怨和指责,     

编读BBS

一般来说,在现实工作中无论你位居何职、身处何地,都有有形的或无形的上级伴你左右。身为学生,你的上级是你的老师,将来走向了社会,你又要面对你的上司。虽然我们无法管理自己的上司,但我们每个人都要面对这样一个问题——如何处理好与上司的关系?     

职场上学做一只善良的“羔羊”

<正>一般而言,尽力将自己的横溢才华发挥得淋漓尽致恐怕是人们的首选。然而,有没有想过,你越是竭尽全力表现着自己的才华,你锋芒暴露得越是尖锐。面对激烈的竞争态势,你未来的同事,甚至上司会坐视不理吗?说不定,你正为自己的杰出表现沾沾自喜的时候,他们正在下你的"料药"哩。因此,要想安全度过试用期,切莫锋芒毕露更为现实。婉如天性就是一个不安于现状而具有挑战性的人,大学毕业     

最受企业欢迎人才的12条核心标准

1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,无论从事何种职业,都应该敬业,竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努力,追求不断的进步。这不仅是工作原则,也是人生原则。2、忠诚:忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……3、良好的人际关系:良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用场。4、团队精神:在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。5、自动自发地工作:充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!6、注重细节,追求完美:每个人都要用搞艺术的态度来开展...     

走出遗憾误区

人非圣贤,孰能无过。即便是再成熟的人也会有马过失足之时。处在这样一个竞争十分激烈的社会,任何事业都存有风险。风险就意味着你有犯错误并为之遗憾的可能。所以,用不着为出现一点差错而大失所望。耿耿于怀。就业于公司的门下,谁也想把工作干得出色,以求得上司的信任,争取更大的进步。可是,或许由于你没有很好理解上司的意图,把本想干好的事情搞出了差错,在上司没有批准之前,你已感到问题的严重,心中只有差错的后果和上司的严厉面孔,遗憾至极。如果你只是因为这一次遗憾而对自己纠缠不放,不从积极的方面思考问题,或许很快就会出现同样的问题,此时的     

脱颖而出之后

我们常常看到这样的现象，同一个部门里的同事，关系很融洽，工作上沟通顺畅，互相帮助，业余时间也常一起活动，一切平静而惬意。但是忽然有一天，有一个人升了职。原来的平衡被打破，大家有了新的角色，从前是朋友，现在是上下级，彼此间关系变得尴尬起来。在某些极端的情况下，由于没得到提升的人心里不平衡，对升为上司的同事采取不     

办公室人员礼仪

上班１．切忌上班前最后几分钟闯进办公室。“提早三十分钟上班，你定能出人头地”。连续几天在上班前最后几分钟闯进工作场所的办事员是不合格的。２．衣着整洁。应穿上便于工作、与工作环境协调的整洁服装，不要拉沓、随意，更不能摆酷，求另类。３．向同事问好。互相问候“早上好”，遇到同事别一声不吭。４．对上司问好。不必谄媚，但是别忘了给上司精神饱满地响亮地问个“早上好”———上司一定会心情舒畅。５．迟到时道歉。不要先为迟到辩解，直率地道歉。被问及迟到原因的时候，应说明原委。６．缺勤时的礼仪。事先知道要缺勤时，应…     

职场:自领丽人十大"路障"

路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作.但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所感兴趣的位置,更不会向上司展现你的特长与才华.只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提拔你,而你在他发现你这位"能人"之前,所做的只是苦苦地等待再等待.     

你可以自己选择犯错误的方式

没有谁愿意在职场中犯错,但是很多时候,犯错却是成长过程中不得不付出的代价。当你注定要在职场上磕磕绊绊前行时,我想你是有权利自己选择犯错误的方式的,因为你总要选择一条路走下去,然后长大。以后的以后也许你会发现,沉闷的工作环境、魔鬼上司、无趣的同事……曾经想要疯狂逃离的一切,都是你成长的因素。     

生命的故事

当有些人走进你生活，你立刻就会发现他们是注定要出现的，他们带着这样或那样的目的，或是给你上一课，或是帮助你领会到自己是什么样的人，自己希望成为怎样的人。你不知道这些人可能会是谁（也许是你的室友、邻居、同事、久未谋面的挚友或恋人，甚至只是萍水相逢的陌生人）。但是当你的目光锁定他们的那一刻，顷刻间便会知道他们将深深地影响你到的生活。     

与上司交往全攻略

在一个人的职业生涯中,机遇可谓是至关重要.中国古语说得好:千里马终需有伯乐.要有人慧眼识英雄,来发现你的才能开发你的潜力,为你提供更大的发展空间和展现自己的机会.在这里,你的上司就成为诸多环节中不可忽略的一环.所有即将步入职场的人都会祈祷自己遇到一位好上司,不会太挑剔、不会太苛刻、不会太严厉.摆平自己的上司就成为职业生涯一路升迁的关键.在处理和上司的关系问题上,有些人表现得极为敏感,在取悦上司博得上司赏识的同时,更加小心翼翼,可谓是"如临深渊,如履薄冰".然而如何把握这种微妙的关系呢?单纯的迷信上司、惟命是从的下属就一定能够得到更多的机会、在晋升的路上一帆风顺么?对于初涉职场的你来说,可能你的上司比你工作经验丰富,职业技巧熟练,又从业多年,是这个领域里的权威,作为新生代的你应如何斡旋与上司的关系呢?下面就让我们来筹划一下与上司交往的全方略.     

请假怎么说出口？

工作中难免会遇见请假之类的十人小事，需要请示你的上司，那么这些应该如何来表达呢？又有哪些语言上的技巧呢？一般来说，这要看老板的慷慨程度以及你平时的工作表现而定。所以平时工作努力，偶尔的一次请假应该可以被批准的。