亚洲男子篮球“归化球员”现象研究

对亚洲篮球＂归化球员＂现象和＂归化球员＂现象给亚洲篮球带来的积极意义进行了研究,结果表明：＂归化球员＂的引进国应当合理引进能够真正推动本国篮球运动发展的高水平球员;对于我国来讲,现阶段还不可能引进＂归化球员＂,但我国篮球主管部门应当重视其他国家的＂归化球员＂现象,制定我国篮球运动长远的发展战略,培养有潜质的本土球员,创造属于中国男篮自己的球风特点。     

足球运动员归化的理论证成——伦理学、法学和经济学的三重考量

中国男足归化外籍球员正在进行,虽然部分球员归化手续几近完成,但仍有不少人基于伦理、法律等因素质疑归化的正当性。结合体育全球化的背景来看,球员归化因不违反体育精神且不涉及意识形态,从而合乎伦理要求;因不违反国内外法律等其他规范性文件,从而在法律上是正当的;又因其总体上收益高于成本,从而符合经济理性;所以球员归化并不存在理论上的障碍。在未来球员归化的路径选择上,外部法律制度应当降低入籍标准,内部管理制度应当提高归化标准,才能将球员归化对国内足球人才选拔体系、管理体系造成的冲击降到最低。     

我国体育人才流动现状与对策

我国体育人才流动现状与对策卜晓风（武汉体育学院管理系本科九０级）体育人才是体育最活跃的因素。体育人才的流动巳成为制约我国体育发展的一个重要因素。当前我国体育人才流动主要存在四种现象：１．流动机制缺乏活力，２．流动渠道不畅；３．流动方向缺乏调节，４．流...     

构建我国竞技体育人才合理流动策略的研究

竞技体育人才流动是在我国存在的普遍现象,这种流动带来了不良的示范效应,同时,也提升了我国竞技体育人才资源的效率。如何正确对待和认识这种人才流动现象,并采用适当的策略促进我国竞技体育人才合理有序的流动成为摆在广大体育工作者面前的一个重要课题。     

欧洲足球俱乐部球员跨国流动政策研究

运用文献资料、数理统计等研究方法,研究欧洲足球俱乐部球员跨国流动政策问题。结论:与欧洲足球俱乐部球员跨国流动政策的研究观点相反,欧洲足球五大联赛中有4个国家联赛还是由本土球员构成,即本土球员占据了总球员数量的50%,只有德甲的外籍球员数量超过本土球员。意大利和西班牙更多使用21岁本土球员出场,西班牙和意大利愿意花更长时间培训青年球员,使本土球员得到长足发展,为各自一流的球队环境建设奠定基础。     

论“归化球员”

1"归化球员"的产生方式与现状 在<汉语词典>中,"归化"一词的含义为:1归顺,归附.2同化.3旧谓甲国人入乙国籍."归化球员"的实质,是一名运动员通过获取他国国籍,取得合法的参赛资格,从而代表他国参加国际赛事的一种现象.     

我国优秀体操人才流动的特征

对我国优秀竞技体操人才流动的特征研究后认为：1）体操人才流动以垂直流动为主要方式;2）不同的发展阶段体操人才流动形式不同;3）国家队教练员国际流动不足;4）优秀体操人才职业转换的途径增加,自主性加强;5）“文化下移”现象有利于体操运动的普及推广。并针对性地提出发展对策。     

“归化风”席卷亚洲篮坛的SOWT-PEST分析

综合运用了SWOT-PEST矩阵分析、数据统计、走访调查等研究方法,尝试从政治、经济、社会和技术四个角度对影响归化球员发展的机遇、优势、挑战、劣势四个外部及内部因素进行较为全面的分析,认为：“归化”外籍球员并非万能,但将成为和青少年培养、职业联赛齐头并进的一种有益补充形式。我们应该辩证地去看待亚洲“归化”球员的现象,只要是符合法律规定与道德规范就应该去接受、发展,而缺失法律或道德支撑的则应主动摒弃。运用SWOT-PEST矩阵挖掘现阶段归化球员的问题所在,提出了发展型、多元型、扭转型和防御型等战略建议,为归化球员合理规范选择与发展提供理论依据。     

2011男篮亚锦赛复赛归化球员技术特点的分析与研究

采用文献资料、录像统计以及数据分析对比等研究方法,对2011男篮亚锦赛复赛阶段归化球员在比赛中的各项数据进行研究。研究分析表明：在有归化球员的球队中,归化球员基本都有支配球的权利与能力。在进攻的出手次数统计中归化球员要远高于平均值,且归化球员的命中率直接与比赛的胜负相关。     

新佣兵 世界篮球的归化球员

当NBA那边的停摆风波还处于模棱两可的阶段时,与之相对的FIBA已经进入了一个混沌的世界,伴随着欧锦赛、美锦赛和亚锦赛的血雨腥风,关于球员的归化问题也被摆在台面上。体育运动的历史,从某种意义上而言,实际上就是一种全球化的历程,而归化球员正是体育世界从全球化那里派生出的产物。南非世界杯亚军德国队一半的球员都是被归化的,中国男排接应二传丁慧是一名中非混血,篮球领域的归化现象更是严重,他们就像一群发现新大陆的雇佣兵,随着体育竞技竞争日益激烈,其身影在世界的各个角落都遍地开花。     

湖北省篮球传统项目学校建设的研究

篮球传统项目学校是中国篮球后备人才培养的重要基地,在中国篮球事业的发展中作出了显著的贡献。时至今日,中国的顶级男子篮球职业联赛（CBA联赛）上没有一家湖北省的篮球俱乐部,说明湖北省男子篮球后备人才培养上存在一定的问题,针对这些现象,运用调查法、访谈法、逻辑分析法等研究方法对湖北省篮球传统项目学校的建设问题进行研究,阐述湖北省传统项目学校发展中存在的各种问题。提出湖北省篮球传统项目学校发展应该在学校、教练员、运动员等方面加以提高,解决＂学训矛盾＂和提高经费的投入。     

篮球教练员临场指挥的研究

通过文献资料法,比较分析法,调查访问法就篮球教练员临场指挥的理论基础、范围、内容、方式及技巧等的诸多要素进行探讨,并提出相应的几点建议,试图为广大篮球教练员提供必要的参考。     

河南省高中篮球教练员工作现状调查分析

高中篮球运动人才不仅为CHBL和CUBA,也为CBA提供人才。高中篮球教练员的数量和质量是影响高中篮球人才培养的重要因素之一。通过了解和研究河南省16地市126名高中篮球教练员队伍的状况,针对目前存在的问题提出相应的建议,为河南省高中篮球教练员的培养和使用提供客观依据。     

安徽省体育保健康复类技能型人才需求情况的调查与分析

采用文献资料及调查、访谈的方法,对安徽省体育保健康复类的技能型人才需求情况进行了分析。结果显示安徽省体育保健与康复类专业人才的数量与体育事业和康复医学的迅猛发展是不相适应的,在高职高专院校开设体育保健与康复类专业是可行的,并应突出专业特色,培养"体医结合,一专多能"的复合技能型人才。     

我国篮球优秀人才资源流动性研究

运用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法,对我国计划经济时期、改革开放初期、市场经济初步形成时期和市场经济逐步完善时期优秀篮球人才流动的特征进行分析,结果表明：（1）从计划经济时期到市场经济逐步完善时期,我国优秀篮球人才的流动方式主要有垂直流动、水平流动、国际流动和职业变动;（2）在流动方向上,与地区经济差异关系密切;（3）在流动范围上,以国内流动为主;国际流动在市场经济时期有一定的表现,但在人员的数量以及流动范围仍有较大的限制和不足;（4）优秀篮球人才职业变动的途径逐步增多,自主性加强;（5）从流动性的视角分析了＂八一＂队的盛衰。同时,提出了我国优秀篮球人才资源流动的发展对策和建议。     

从就业去向研究体育信息技术人才培养的市场定位

信息技术的飞速发展促进了体育信息化的进步,体育信息化的发展对体育信息技术人才的需求也日益增多,部分体育院校开始设置体育信息技术专业,培养体育信息技术人才。通过分析这个交叉学科毕业生的就业去向,从就业去向来这个角度研究专业人才培养的市场定位。     

中国女篮人才危机的始因与应对策略

目前中国女篮面临新老人才断层的严重危机,其始因有：发展战略缺陷导致中国女篮囊备人才资源严重不足;职业女篮球员的经济待遇欠佳;整体落后的教练水平缩短球员的运动生命;大众传媒对中国女篮的支持力度不够。为加强中国女篮人才队伍建设,可采取如下策略：调整发展战略,完善“体教结合”机制;大力发展WCBA联赛;提升基层篮球教练员的综合素质;争取大众传媒对中国女篮的更大支持;努力改善女子篮球的文化环境。     

提高我国竞技体育人才利用率的研究

运用文献资料法对中国竞技体育高淘汰与人才浪费等问题进行分析。结果显示：高淘汰是国内外竞技体育的普遍现象;中国还存在竞技人才利用率偏低、甚至出现人才浪费的现象;高淘汰和人才浪费并非因果关系。同时对提高中国竞技人才利用率的改革作了思考和展望。     

河南省少儿男子篮球运动员身体形态的特征分析

研究河南省篮球传统项目学校少儿男子(小学组)9支学校篮球队运动员的身体形态指标共计11项,进行测量所获取的数据加以分析。研究表明:1)经因子分析提取少儿篮球运动员的身体形态的优先发展特征分别是:体重、小腿长、大腿长、小臂长、足长、腕长。2)对决定少儿篮球运动员的身体形态5个因子为因变量,以训练年限为自变量再进行回归分析表明:随着训练年数的增加,小腿长度、大腿长度、足长、腕长具有显著性差异P0.05,下肢的发展优于上肢;而体重和小臂长度具有不显著性差异P0.05。     

我国竞技网球人才流动情况探讨

分析中国网球竞技人才流动的基本机制和发展趋势,探讨竞技体育人才流动机制的理论依据。用文献调研、逻辑分析法研究得出结论：不同的历史时期中国的优秀网球竞技人才的流动性存在着典型的不同特征,网球优秀竞技人才的流动性是推动网球运动发展的根本性因素,网球优秀竞技人才在垂直流动、水平流动、职业转换和国际流动几种形式当中存在着不同的前景和需要。