更新观念创新举措着力推进中大毕业生充分就业

在教育部的正确领导和广东省教育厅的指导下,中山大学就业工作以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实中央和教育部关于毕业生就业工作的指示精神。一方面在认识上,我们将就业工作摆在关系到学校办学方向和长远发展的根本性、全局性的重要战略位置上,将其与学生事业发展的根本利益联系     

完善机制 创新举措 促进毕业生充分就业

近年来,中国矿业大学认真贯彻执行国家有关毕业生就业工作精神,坚持以社会需求和就业为导向,以深化人才培养模式改革为重点,以提高毕业生核心竞争力为根本,积极构建毕业生就业工作长效机制,不断加强就业服务体系建设,确保实现毕业生充分就业.多年来学校毕业生就业率一直保持在97%以上,连续四年获得"江苏省高校毕业生就业工作先进集体"光荣称号,2008年6月,学校还被确立为江苏省首批重点建设的创业教育示范校.     

促进高职毕业生充分就业的有效举措

为了掌握高职毕业生的就业状况,分析影响高职毕业生就业的因素,找到相应的对策,以便提高毕业生的就业率。北京联合大学坚持从第一届高职毕业生开始,连续4年对其就业情况进行调查,并有针对性的制定对策,使毕业生的就业状况逐年好转。     

与时俱进着力创新力促毕业生充分就业

高校毕业生就业工作是一项民生工程,关系国家和社会的稳定,关系家庭的幸福,直接体现了高校的人才培养和就业工作水平。浙江理工大学始终把毕业生就业工作作为重要工作来抓,深入贯彻落实科学发展观,领导重视,组织到位,开拓创新,齐抓共管,力促毕业生积极就业、基层就业、充分就业、安全就业,近五年毕业生平均人数3241,平均签约率88.24%,平均就业率94.46%。     

与时俱进着力创新力促毕业生充分就业

高校毕业生就业工作是一项民生工程,关系国家和社会的稳定,关系家庭的幸福,直接体现了高校的人才培养和就业工作水平.浙江理工大学始终把毕业生就业工作作为重要工作来抓,深入贯彻落实科学发展观,领导重视,组织到位,开拓创新,齐抓共管,力促毕业生积极就业、基层就业、充分就业、安全就业,近五年毕业生平均人数3241,平均签约率88.24%,平均就业率94.46%.     

更新观念 创新举措 着力推进我校毕业生充分就业——善待学生——中山大学校长黄达人寄语毕业生就业工作

工作特色 中山大学在毕业生就业工作中,长期以来秉承“善待学生”的工作理念,从讲政治的高度认识就业工作的重要性．将就业工作摆在关系到学校办学方向和长远发展的根本性、全局性的战略位置上,并与学生事业发展的根本利益联系起来;不断创新工作机制,狠抓政策落实．形成了学校就业指导中心统筹管理、全校师生积极参与、共同促进毕业生就业的良好格局。     

着力打造信息化平台 促进毕业生充分就业

为促进毕业生顺利充分就业,江苏省在加强毕业生就业有形市场建设的同时,从打造现代化的就业信息平台着手,着力构建全方位的就业信息网络,提供全天候个性化的就业信息服务,逐步形成了有形市场和无形市场相互贯通、就业信息与学生需求无缝对接、用人单位和毕业生良性互动的就业服务体系,既提高了效率、降低了成本,又改进了服务、促进了就业,受到毕业生和用人单位的一致好评。一、建设就业网络信息体系,加快转变毕业生就业服务方式针对高校毕业生就业中存在的供求信息不对称、求职招聘盲目性强、成本高以及就业服务水平较低、时效性差、成效不…     

完善就业机制夯实工作基础促进毕业生充分就业

海南大学是2007年由原华南热带农业大学和原海南大学合并组建而成的省属综合性重点大学,是海南省人民政府与教育部、财政部共建高校和国家“211工程”重点建设高校.新海南大学在整合原两校学科专业优势的基础上,以就业和市场需求为导向,注重教育教学改革和人才培养质量,重视学生就业指导工作,采取有力措施,夯实工作基础,促进毕业生充分就业,不断完善就业机制,就业率和就业质量明显提高,在2008、2009,2010年海南省人力资源开发局组织的高校就业工作评估中获得就业工作优秀单位.     

非常时期非常重视非常举措千方百计促进高校毕业生就业

2009年全国高校毕业生有610万人,其中河南省达36.5万人,较上年增加4万多人,毕业生人数再创新高,就业压力进一步增大.加上国际金融危机对实体经济的影响逐步深入,经济对就业的拉动能力减弱,社会整体就业形势严峻,高校毕业生就业工作面临前所未有的压力.为了积极做好毕业生就业工作,今年以来,河南省及早研判形势,采取有效措施,及时应对,动员一切力量,促进高校毕业生充分就业.截至8月1日,全省已有280735名高校毕业牛落实了就业去向,平均就业率达76.82%,高于去年同期水平.前不久,河南省委书记、省人大常委会主任徐光春作出重要批示指出,"大学牛就业工作在严峻的形势下能取得这样的业绩,实属不易,向大家表示感谢",并要求采取有效措施把这项工作进一步做好.     

社会应关注大学毕业生的充分就业

大学毕业生就业是高校关注的一个焦点,200多万大学毕业生的就业状况时时牵动每一个人的心。人们关注的是大学毕业生的就业问题,充分就业往往被忽视。     

扩招后促进高校毕业生充分就业的对策

我国高校近几年连续扩招,高等教育规模不断扩大,在校生数量迅速增加,在一定程度上满足了社会的需求和人民群众对教育的需求,但也造成毕业生就业压力增大问题.正确分析、把握扩招对毕业生就业的影响作用,做好扩招后的毕业生就业工作是一个值得高度重视的课题.     

利用毕业生择业意向实施充分就业工程

大学生就业是全社会和政府、高校都高度重视的工作，就业率的高低决定了高等学校的生存。新形势下大学生的择业意向十分复杂，各种矛盾和冲突交织在一起，对此我们应当进行认真的分析并加以积极的引导、疏导和应用。文章调查了小学教育和学校教育专业306名2004届毕业生的择业意向。调查从教育学、心理学角度就实施充分就业工程进行了一些初步探讨。     

整合资源 形成合力 促进毕业生充分就业

作为一所有着111年办学历史的高等学府,浙江理工大学始终将人才培养作为立校之本,针对目前就业形势日益严峻的现实,学校切实把毕业生就业工作摆在突出位置,充分利用一切积极因     

紧盯地方就业市场 结合科学发展观 全力以赴促进毕业生充分就业

在目前金融危机肆虐全球,经济不景气的大环境下,高校毕业生就业成为万众瞩目的焦点,大学毕业生就业关系到国家稳定,关系到民生大计.对于专业背景较强的高等学校,地方就业市场还有待进一步拓展的潜力,也是能否做好就业工作的关键.结合当前正开展的科学发展观学习,本文作者阐述了如何紧盯地方就业市场,全力以赴促进毕业生充分就业.     

改革创新促进电大毕业生充分就业

毕业生就业是新时期高校面临的重大问题之一。学校要从适应市场需要出发，从培养目标和培养规格入手，加强课程建设、改进教学管理。针对电大系统办学、教育规模不断扩大、学历层次较低的特点，广播电视大学应积极推进全程就业指导模式，实现资源共享，构筑内部就业市场，帮助毕业生顺利就业。     

以就业优先促进高质量充分就业

本文结合二十大报告中有关就业内容的主要精神,基于全国高校毕业生就业调查数据,从就业数量、就业公平、就业质量等方面,对我国高校毕业生的就业状况进行回顾,对“十四五”时期的就业趋势进行展望和分析。     

加强就业指导工作促进毕业生充分就业

在高等教育进入大众化阶段的今天,劳动力市场出现局部的和结构性的供大于求,在高校毕业生中出现就业难和有业不就的情况,深入思考通过深化高等教育自身的改革,切实抓好学生的就业指导工作,促进毕业生就业显得很重要.     

宁波市促进大学生充分就业的调查与思考

毕业生就业工作是人才资源的开发工程、千家万户的希望工程、社会稳定的民心工程。当前,全社会就业形势严峻,而大中专毕业生(以下简称毕业生)总量仍将以较大的幅度快速增长,做好毕业生就业工作面临着前所未有的压力。本文试图通过对近年来宁波市毕业生就业情况的调查分析,寻求促进毕业生充分就业的有效途径和办法。一、毕业生就业的基本现状自2003年我国高校大规模扩招后的大学生第一次进入就业市场以来,宁波市毕业生就业状况呈现出若干特点:(一)毕业生已成为整体性人才资源开发的主体。统计表明,宁波市毕业生人才在当年新增人才总量中所占…     

突出行业特色 适应社会需求 全力促进大学生充分就业——重庆交通大学毕业生就业工作深度解读

在全国高等院校中,有这样一所大学——重庆交通大学,虽隅居长江之滨、青龙山麓,也非＂211＂院校,但这所学校所培养毕业生的初次就业率已经连续15年超过90%,位列重庆高校前茅,高于全国平均水平。砥砺办学六十一载以来,重庆交通大学不断继承和弘扬＂实干奉献、开拓进取＂的＂铺路石精神＂,     

实现高校毕业生充分就业的思考

就业是民生之本,是安国之策.高校毕业生就业工作,事关成千上万家庭最关心、最直接,最现实的利益,事关高校自身的发展,事关社会的安定.当前,毕业生就业形势十分严峻,就业情况不容乐观,要整合资源,多措并举,努力实现毕业生充分就业