跳槽无罪 须定位

一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就。就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者——Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金九银十”再跳一次。     

跳槽无罪须定位

一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言“--“金九银十“.于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就.就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者--Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金九银十“再跳一次.……     

跳槽无罪 须定位

一直以来，职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是，每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽，趁势寻找新东家高就。就在众人皆为跳槽忙的时候，向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦，说跳槽跳怕了的咨询者——Joe，他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助，自己是否该在这个“金九银十”再跳一次。     

职业发展观视域下大学毕业生跳槽现象研究

跳槽作为一种职场行为,近年来在大学毕业生中呈高发态势。基于未来职业发展考虑,大学毕业生应明确跳槽可能带来的职场风险,掌握科学的跳槽方式。特别是应对盲目跳槽时,要树立科学职业发展观,在正确的职业价值观、职业道德观及职业实践观的指导下,促进职场成长。     

“金九银十”再现“先充电后跳槽”景象

"金九银十"是一年一度的职场跳槽旺季,一些职场人士熬过求职淡季后,开始筹备"起跳"工作。近日,记者从我市部分培训机构了解到,职场人士参加各种培训的人数开始增加,"先充电后跳槽"的现象开始出现。     

"金九银十"再现"先充电后跳槽"景象

“金九银十“是一年一度的职场跳槽旺季,一些职场人士熬过求职淡季后,开始筹备“起跳“工作.近日,记者从我市部分培训机构了解到,职场人士参加各种培训的人数开始增加,“先充电后跳槽“的现象开始出现.……     

12星座职场魔鬼定律

上任、换岗、跳槽、升职、加薪……职场里的这些事,让人欢喜让人忧。于是有人说职场不仅有明面儿上的规则,还有看不到摸不着的许多规则,要想不被淘汰就得学会遵守这些规则,然而困扰职场中人的还不止是规则,规则学会了还能有效的规避风险,而魔鬼定律则会让你躺着也中枪!下面来看看哪些定律会给你"下绊子"吧。顺便深思一下如何才能避免被定律牵着鼻子走!     

新年职场，学历PK经历

热闹的新年后,是热闹的职场招聘,企业、跳槽、毕业生、薪金等词语充斥职场,学历和经历也不免老生常谈。很多大学生抱怨现在学历不吃香,而招聘官更看重求职者的工作经历。现在的职场上,到底是学历重要还是经历重要呢？     

2004年三大行业跳槽更难

与2002年的调查相比，2003的跳槽满意度下降与整个就业形势有关系。中国的经济处在稳步发展时期，各行业越来越需要那些积累了丰富经验的职场人士，那些喜欢跳槽的人则普遍不受欢迎。可锐公司根据目前的经济发展情况预测，2004年有三大行业的职场人士跳槽将更加困难。不管是在行业内来回跳，还是从外转入这几个行业，都难使自身情况有大改观。     

2009年职场两大关键词操作攻略

职场有几个关键词,招聘、面试、跳槽、转型、转行、升职、加薪,正常情况下,每年大家要利用春季和秋季两次职场行情,通过跳槽、转型、转行等方式,实现自己升职、加薪的愿望,使自己在职业道路上向前跨越一大步.而企业也通过招聘、面试等方法来选择适合各个岗位的匹配人选.但是,目前经济形势依然难言乐观,投资者对经济的恢复还要有一定的耐心.那么,在金融危机笼罩下,对大学生而言,求职,面试这两大职场关键词应如何操作?采用哪些策略呢?     

2003年跳槽满意度下降

“流水不腐，户枢不蠹”，跳槽好像是职场中永恒的主题，但是司空见惯的跳槽产生的酸甜苦辣大概只有跳槽者本人才知。     

社会流动趋势下的“职商”培养

在社会流动过程中,拥有较高人力资本的知识分子频繁地跳槽经历显示出其流动的自主性,但职商低下却导致众多跳槽者职场的不如意。作为承载职业教育与培训的职业学校,为使学生日后更好地适应社会流动的趋势,具备职场生存力与竞争力,应注重培养学生的“职商”。     

频繁跳槽,职业生涯发展的克星

每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换:从这家公司转到那家公司,从这个行业转到那个行业,或者--哪个企业也不去,选择自己创业.跳槽也好,创业也罢,转行也罢,只要这种职场转换到来,我们都免不了问自己:"我现在该找一份怎样的工作?"或者: "我能做一番怎样的事业?"这是必要的,但上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业生涯规划师洪向阳认为,当我们最关心下一步的前途和出路时,往往却不小心忽视了远比眼前的出路本身更重要的一样东西:职场能量积累.     

达人保鲜法

离别校园,成为职场新人.当每个大学生满怀憧憬步入职场之后,都将经历从校园到社会、从学生到职场人的角色转变过程.其中有一部分人适应岗位非常快,在职场上如鱼得水,事业方面自然也是做的风生水起.可也有相当一部分大学生,在一段职场生涯之后,对工作产生了倦怠,在工作岗位上缺少了当初的激情和动力.这时候便会萌生跳槽的念头,认定一定会有另一份工作更适合自己,更有吸引力.     

春节说说跳槽这件事儿

新年,对于职场中人来说,就意味着年终奖、假期、回老家过年……在新年里,有人规划着新的一年要大干一番,要创造比过去一年更好的成绩;有的人因为各种原因,最终决定离开老东家,找个新的单位。跳槽,成了拿到年终奖、对原单位并不太满意的职场人第一个念头,于是,在每年的春节之后,便出现了跳槽的小高峰。     

职场好书排行榜

听惯了职场菜鸟的牢骚经，听烦了职场老鸟的跳槽经。听腻了职场大事的闯荡经，新年伊始应有新人新气象。所以，先看点好书给自己垫垫底，免得书到用时方恨少，也好更有底气向大事级人物进军。     

职场忌讳的四种“镜子”

在职场上奋斗．就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽．还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几．只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”．以这种面目去为人处世．自然无法将职场看得清楚明白。     

总有一扇门为你打开

毕业了,跳槽了,你又开始一段新的征程,也许此刻的你踌躇满志,也许些刻的你茫然无措.因为职场并非一帆风顺,随着职场竞争进一步激化,如何面对职场动荡,如何在这种竞争中把握和权衡自己,将是已经走入职场或正在走入职场的人都必须面对的难题.     

怎样的工作才有“挑战性”

<正>最近,有媒体联合多所高校对数百名已工作1-3年的90后大学毕业生进行调查,超过半数的受访者表示,工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的主要原因,很多受访者还因此而跳槽。媒体就此呼吁,用人单位要针对90后大学毕业生群体,改变传统,给职场新人更好的发展空间。这当然有必要,但更需要警惕的是,有一些大学毕业生以"工作缺乏挑战性"为由,不愿意     

职场人如何面对“金三银四”

做“跳槽马”还是“温水蛙”在人才市场上,通常有“金三银四”“、金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表