企业文化与健身俱乐部经营

健身俱乐部经营活动中如果想要做大做强,必须有自己的文化诉求,然而,当我们进行企业和员工行为的考量时,又总是会发现,在企业文化的实践与主张之间存在的巨大的反差。捷克.韦尔奇曾经说：“健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力源泉。”当常规的企业文化建设遭遇到瓶颈的时候,对于企业文化的认识必须上升到管理的高度,用企业文化管理来升级企业文化建设,实现企业文化想管理变革的深植,最后实现企业文化的管理职能。抓住企业文化的灵魂——核心价值观,使得健身俱乐部的经营可以具体化,只要能够抓住它,健身俱乐部的经营中,才会定位好企业文化建设。     

从文化遗产到文化商品——消费社会中太极拳的发展路径探析

运用文献资料,逻辑分析等研究方法 ,对消费社会中太极拳的发展路径进行了探究。文章的主要内容有:文化遗产:太极拳的生存困境;文化符号:太极拳的消费价值;文化商品:太极拳的发展路径。研究认为:有"文化瑰宝"之誉的太极拳在消费社会中成了"文化遗产";太极拳是中华民族特有的"文化符号";消费社会中太极拳的发展路径主要有:充分发掘太极拳的文化内涵和价值;塑造技术与文化一体化的文化商品;太极拳演艺应加入更多的美学元素。     

浅析企业文化在企业发展中的重要作用

企业文化对企业的发展有非常重要的作用,应该重视企业文化建设,文化可以增加企业的竞争力,增加人们对企业的正确认识,所以建设良好的企业文化是非常有必要的.     

我国体育用品企业“虚拟经营”模式探讨

随着我国体育产业的进一步发展,我国体育用品企业将面临更大的机遇与挑战.为了摆脱困境迎接挑战,我国体育用品企业应采取虚拟经营模式.根据企业具体情况,可以进行虚拟生产、虚拟营销、虚拟技术开发以及虚拟战略联盟四种策略的选择.在企业制定具体策略时,应注意打造企业核心竞争优势,选择恰当的虚拟策略,建立完善的信息管理系统等基本要求.     

文化建设在企业发展中的作用机理分析

如今的21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化将会是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业的生存和发展的重要意义已经日益显著。随着社会中企业数量的变化和对企业内部组织文化的重新定位,这将以满足企业内部稳定好人外部形象。对企业文化进行分析和讨论,提出可以方便企业文化建设的新思路。     

哈尔滨市冰雪旅游文化品牌经营研究

当今是冰雪旅游的时代,文化品牌是冰雪旅游的灵魂.通过分析哈尔滨市冰雪旅游文化品牌经营存在的问题,提出创新冰雪旅游文化产品,构建冰雪旅游文化品牌体系,打造冰城雪域特色冰雪文化形象等哈尔滨市冰雪旅游文化品牌经营策略,旨在放大冰雪旅游文化品牌效应,将哈尔滨的冰雪旅游资源优势转化为产品优势和竞争优势,深入贯彻习近平总书记的指示精神,把冰天雪地变成金山银山.     

中华武术文化产业园主题化开发与经营

中华武术是我国千余年来珍贵的文化遗产,有着深厚的文化底蕴和独特的健身、格斗等功能,在世界各国的普通人群中已具有较强的影响力。然而国内对武术产业的开发还停留在创办武术学校、进行武术演出等重实用、求短期回报的表浅层次,对如何才能真正体现中国武术文化内涵的精品产业开发思考较少,本文提供了这方面的一个设想。     

浅谈建筑施工企业的企业文化建设途径

经济全球化的趋势迅猛发展,建筑市场竞争日益激烈,企业文化的建设日趋成为建筑施工企业培育和提升核心竞争力的重要手段。本文从建筑施工企业的特点出发,阐述了企业文化建设的内涵,探讨了建筑企业文化建设的具体途径。     

我国高科技体育企业经营战略探析

高科技体育产业企业经营创新是实现体育产业可持续发展的根本路径。我国高科技体育产业企业经营战略创新是高科技体育产业企业战略管理的核心内容。本文首先对我国高科技体育产业企业经营战略创新内涵进行了讨论,然后分析了我国高科技体育产业企业经营战略创新的四个基本要素即战略创新主体、目标、方法和评价,最后对我国高科技体育产业企业经营战略创新的过程进行了分析探讨。     

煤炭企业文化中的安全文化建设探讨

安全文化是人们在生产活动中的安全习俗和习惯、安全的理念,是人们价值观在安全方面的一种反映和体现。安全文化建设是近年来煤炭企业推行的一种先进的安全管理方法,是落实以人为本科学发展观的重要体现。     

企业管理文化论

管理文化是当今社会经济发展的产物。“文化”一词,从广义上说,是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;从狭义上说,是社会的意识形态以及与之适应的组织机构与制度。中国正处在体制改革和企业制度变迁的时代,经济领域的文化对于企业管理有着极其特殊的意义,我们不得不从文化的角度重新审视和思考企业参与市场竞争所面临的一系列问题,文化在管理中的地位得到了前所未有的提高,伴随着管理实践的要求,作为一种新的管理模式---管理文化便应运而生了。     

论企业文化对建立和谐企业的影响

企业是社会的基本单位,社会也在影响着企业。发展企业文化,则可以促进社会细胞---企业的和谐发展,为建立和谐社会奠定基础,推进社会主义社会又好又快发展。     

社会转型期外资企业体育活动开展对企业文化建设的意义

目前,体育社会学研究涉及社会转型期过程中企业体育的问题不多,特别是对外资企业文化中企业体育的情况与发展的研究则更少。由于我国企业性质和所有制的变化,使得外资企业体育成为我国企业体育的一个重要部分,并在企业文化建设上显现出其重要的地位和作用。     

体育运动与企业文化

就企业文化的地位;企业中弘扬中华体育精神;健身与提高生产力等问题进行了论述,并对企业开展体育运动提出可行性建议。     

试探企业体育文化发展策略

采用文献资料法、实地考察法等研究辽河油区的企业体育文化.辽河油区组织广大职工开展形式多样的群众体育活动,形成独特的辽河油区群众体育文化,提高了职工队伍的凝聚力、向心力,为推动油田企业文化建设发挥了积极作用.辽河油区的成功经验对我国其他企业的体育文化建设提供了很好的借鉴,也是企业文化与体育文化整合的良好范例.     

对我国体育企业文化建设问题的思考

面对世界体育产业全球化的浪潮,我国的体育企业也已经不能再局限于在本土、本国发展,这种发展态势的背后就是文化的融合性。如何建设多元化、开放型的企业文化是现代体育企业所要面临的一个重要问题,针对我国体育企业的文化建设现状,对我国体育企业文化建设提出了初步的设想。     

企业质量文化建设的探索

企业质量文化是企业文化的核心部分。相比发达国家来说,我国的企业质量文化建设基本上还处于起步阶段,落后于市场经济发展的需要。因此,吸收国外成功企业的优秀质量文化成果,总结我国先进企业建设质量文化的典型经验,创造出符合我国企业实际的开拓型企业质量文化显得非常迫切。     

新经济视域下互联网企业文化研究

互联网的快速发展促进了新经济的迅速崛起。互联网企业与传统企业的结合已经成为一种不可阻挡的趋势。互联网作为一种社会变革力量,现已逐渐渗透到生活的每个方面,成为经济社会生活中必不可缺的部分。从哲学的层面而言互联网企业文化是矛盾的产物,它是为解决矛盾而存在的,也是为解决企业发展过程中的矛盾和问题而存在的。     

铁路多元经营企业发展现代物流业的思考

国家对物流业的发展十分重视,国务院及有关部门多次召开物流发展的专题会议统筹部署发展我国的物流业。目前,物流业在电子商务技术平台的支撑下,处于方兴未艾的发展阶段,铁路多元经营企业虽有发展物流业的良好机遇和条件,但物流业发展缓慢,通过思考和分析,认为网络平台不健全、仓储管理手段滞后、经营市场萎缩等问题,较大地制约了铁路多元经营企业发展物流业,必须有效地解决了发展物流业存在的问题,铁路多元经营企业物流业才能有所作为。