国外体育赛事行政管理体制分析

行政管理体制设置是编制行政规划的重要内容,行政规划与行政管理体制密切相关,它是政府行政管理体制改革的重要依据和行政管理体制设置的具体体现.分析维多利亚州、纽约市、洛杉矶市体育赛事行政管理体制的特点和异同,在此基础上总结目前国外体育赛事管理的一些普遍做法.建议:整合资源、合理配置资源;理顺体育赛事相关主体间的关系;职能设置改革应具有可操作性,采取增量改进和分步走的思路.     

组织目标视角下的中国体育行政体制改革

从组织目标理论视角,分析中国体育行政体制改革的理论依据是中国体育的目标与中国体育行政管理的目标,在此基础上提出中国体育行政管理体制改革的总体目标是建立办事高效、运转协调、行为规范的具有中国特色的政府主导的体育社团管理体制.通过深化改革,实现体育行政组织的政府职能向创造良好体育发展环境、提供优质体育公共服务、维护体育公平正义的根本转变;实现体育行政组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变;实现体育行政运行机制和管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变.并就实现这3个根本性转变,提出中国体育行政管理体制改革的具体目标任务.     

体育行政纠纷解决路径研究

运用文献资料、专家访谈及案例研究等方法对体育行政纠纷的解决路径进行研究。首先,对体育行政纠纷的内涵、特征进行了界定和阐述。其次,对体育行政管理主体资格及体育行政纠纷的分类进行分析。最后,围绕体育行政调解、体育行政复议、体育行政诉讼的内涵界定与受案范围等方面对体育行政纠纷的解决路径进行了分析和论证。以期为我国体育行政纠纷的解决实践提供参考价值。     

大学体育行政的法律监督

运用相关的法律原理和规定对大学的体育行政管理现状进行比照分析,认为1)现今的大学体育行政在很大程度上是依附于国家行政体系之内的一种公共行政,其权力行使特征与行政机关大致相同;2)时下在大学体育行政权力的运用中出现了较多的违背专门性法律规定的情况;3)在对体育行政的工作误区进行分析的基础上建立体育行政的问责制度以此来抑制违法事件的发生显得十分重要。     

医学院校基层行政管理人员激励研究探索

医学院校基层行政管理人员激励机制有利于提高行政管理人员的工作热情、积极性和工作效率,是保证医学院校高效运转和健康发展的重要基础.本文从医学院校基层行政管理人员激励机制的意义出发,总结了目前医学院校基层行政管理人员激励机制的研究现状及问题,并在最后讨论了能够完善和提高基层行政管理人员激励机制的若干方法,希望能够对行政管理人员激励机制的研究提供参者和借鉴.     

试论政府行政管理体制改革与创新

建立与社会主义市场经济相适应的政府行政管理体制,必须深化行政管理体制改革,大力推动政府职能转变,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。     

试论政府行政管理体制改革与创新

建立与社会主义市场经济相适应的政府行政管理体制,必须深化行政管理体制改革,大力推动政府职能转变,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。     

地方政府群众体育行政变迁与发展研究

对地方政府群众体育行政变迁的研究表明,其主要特点是＂官办分离＂的群众体育行政体系已形成,但市一级群众体育行政的主要职能在体制转型后没有发生变化,区一级群众体育行政与文化、广播电影电视新闻出版部门整合后呈现弱化状态。因此,在＂大部制＂改革背景下,从合理利用体育资源的角度,地方政府应建立由教育行政部门统筹管理体育（群众体育）的行政体系。     

论行政行为违反行政程序的表现及效力

行政程序日渐受到重视,但是违反行政程序的问题也日益凸显。本文在理清行政程序与法定程序、正当程序的概念和关系的基础上,阐述了违反行政程序的表现和效力,立足于我国立法现状,比较了各国对违反行政程序效力的规定,提出完善我国行政行为违反行政程序的效力的途径。     

孔子行政思想浅析

章对孔子行政思想本着批判继承的态度进行了初步分析，概括起来有为政以德、礼治为先、正身垂范、乐政敬业、节用爱民、选贤用贤、不在其位，不谋其政、欲速则不达等行政思想。在建设有中国特色的社会主义行政管理思想时，应积极吸收其合理部分。古为今用，把“以德治国”与“依法治国”有机地结合起来。     

基于平衡计分卡的体育行政绩效评价指标体系的建立

从平衡计分卡的基本原理出发,利用Delphi法、文献资料法、层次分析法(AHP)建立体育行政绩效评价指标体系,并在此基础上构建了体育行政绩效评价模型,以期能为体育管理部门提供一种更为科学的管理工具.     

我国体育行政许可行为界说

体育行政许可是一项重要的体育行政行为,对实施政府对体育的法制管理,维护社会公共利益和保障公民体育权利具有重要的意义.为此,从我国现行法制出发,对体育行政许可行为进行了明确的界定,并对体育行政许可与体育行政审批、体育行政确认、体育行政登记等行为的关系进行了清晰的界分,以更好地把握体育行政许可在扩大政府对体育的社会管理作为和深化体育管理体制改革中的走向,促进体育行政管理的法治化发展.     

我国体育行政奖励体系架构与运行解析

体育行政奖励是国家行政奖励的重要组成部分,其实施状况对于实现国家在体育领域的行政管理目标具有重要作用.该奖励体系由奖项、管理、法规和监督4个子系统组成.奖项系统分层次结构和类别结构,法规系统由法律和部门规章构成,管理系统实行部门分兵把口模式,监督系统有内部监督和外部监督.针对现行体系各子系统存在的层次不清、地位不明、类别不合理、法规不健全、管理关系混乱、监督不到位等主要缺陷,研究提出明确奖励等级序列,规范同层奖励关系,创新奖励形式;建立国家行政奖励基本法,加强地方奖励立法,依法设奖、施奖;加强宏观管理,优化工作机制,提高奖励资金管理水平;完善强力多维监督,引入行政监察和行政复议监督,加强舆论和群众监督,强化奖励全程审计监督,制止多报、谎报、瞒报行为等改进建议.     

浅谈我国行政文化重塑的价值选择及目标模式

我国行政文化可分为两个发展阶段,即从建国到改革开放前的统治范式和改革开放以来的管理范式.新时期或者说社会转型期我国行政文化重塑的价值选择主要体现在三个方面:一是以"人"为中心、以"公众"为中心,二是公平、公正,三是效率.服务范式是我国行政文化重塑的目标选择和发展方向.     

论行政自由裁量权

随着现代社会经济和科技的飞速发展，社会活动的主要监管……行政机关，调整社会生活的权限不断扩大，最明显的表现就是行政自由裁量权的增加。自由裁量权的存在一方面提高了行政效率，另一方面为某些行政机关和行政人员滥用职权提供了可乘之机。因此必须对行政自由裁量权加以控制，才能保证行政机关依法行政，保证社会主义经济秩序健康发展。     

辽宁省区县教育系统学校体育行政管理模式的研究──辽宁省区县教育系统学校体育管理机构状况及发展对策研究之一

区县教育系统学校体育行政管理工作的好坏直接关系到全省学校体育工作的管理质量。本研究通过对辽宁省101个区县教育系统学校体育行政管理的运行机制的调查分析,总结出区县教育系统行政管理的特点,并根据美国学者布莱克和莫顿提出的“管理方格模式”理论,归纳辽宁省区县教育系统学校体育行政管理的模式有协调型管理、任务型管理、中间型管理和微弱型管理4种。     

当代“政府理论”对体育行政模式的影响

在社会主义市场经济条件下,如何确定和实现政府体育事业管理目标,进一步完善科学的、民主的组织体系和决策体系,提高政府管理体育事业的工作效率,是目前体育行政管理的重要任务。本文从当代＂政府理论＂的几种导向出发,从体育行政部门的改革出发,剖析了政府理论对体育行政模式的影响。     

行政程序法法典问题研究--以《湖南省行政程序规定》为例

《湖南省行政程序规定》（以下简称《规定》）采用“先地方,后中央”的制度设计模式,打破了我国行政程序立法方面的思路困境,企图探索行政程序法制建设领域中的成功经验。但由于地方立法的局限性、首创的艰难性、行政实践的复杂性等多方面因素,该《规定》不可避免地存在一些不足和缺陷,本文试图通过深度剖析来提出相应的对策建议,从而推动地方及全国行政程序制度体系建设。     

我国城市社区体育行政管理的缺陷及创新构想

分析现阶段我国城市社区体育行政管理的必要性，揭示现行城市社区体育行政管理中存在的若干缺陷，如管理主体内部缺乏横向联系、管理对象不一致、政府对体育社会专业化组织和服务机构培育还不到位、适应社区体育行政管理或职能调整的法律法规还十分缺乏；并从我国当前城市社区体育行政管理机构设置及其相互关系为基础，提出了改革措施。指出应将社区体育行政管理权力下限界定在街道办事处、加强社区体育行政管理主体的内部联系、理顺街道办事处与居民委员会的关系、推进社区体育“社会化、产业化”进程、加强社区体育法制建设，同时指出社区体育行政管理改革的艰巨性与复杂性。     

外国体育行政管理体制比较研究

文章阐述了外国家体育行政管理体制的三种主要类型,浅析了8个国家体育行政管理体制的结构、功能,以及与政府有关部门的事务关系,同时对各国家之间进行了相互比较与分析.借此为改进中国体育行政管理体制结构,提供些创新性思路.