对当前高校辅导员队伍建设的几点思考

当前高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作队伍的主体,建设一支具有凝聚力、创新力、专业素质强的队伍直接影响到高校大学生的健康成长与全面发展.文章分析了当前高校辅导员队伍建设的现状,指出了辅导员研究团队的建设的必要性,从相关培训、队伍文化建设、考核与激励机制等方面来推进高校辅导员队伍的建设.     

浅谈高校辅导员的职业修养

高校辅导员在大学生生活和学习中有着举足轻重的作用,他们对于大学生的学习和日常生活具有指导和引导意义,尤其是在思想政治教育和文化水平教育等方面.因此,高校的辅导员需要有着良好的职业修养,他们首先要明确辅导员的职责所在,并且明白作为一个育人者应该具有各项能力,在大学的教学生涯中才能将辅导员的工作体现的更为完美.本文就当前高校的辅导员所应具有的基本素养作简要论述.     

高校辅导员要努力提高自身素质

辅导员是高校大学生思想政治教育工作的主力军,高校辅导员的综合素质是关系到大学生成长成才和学校发展的重要因素.辅导员的任务就是要用先进的思想体系培育具有较高科学文化水平的青年学生,使他们成为德才兼备的栋梁之材.因此,不断加强和改进辅导员队伍建设,提升辅导员的综合素质具有重要意义.     

团队文化:高校辅导员队伍建设的新路径

高校辅导员队伍建设不仅需要从制度、措施上推进,基于文化基础上的团队文化的研究对于高校辅导员的精神提升和价值凝聚具有特殊作用。团队文化建设是高校辅导员团队建设的核心与关键,是高校辅导员专业化与职业化建设的重要方面与发展趋势。切实加强团队文化建设,努力营造积极、和谐、奋进、向     

高校辅导员素质探析

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,其素质对高校德育具有重要意义.实践中,要通过强化机制、加强学习、实践创新、总结提高等途径,以提升辅导员的政治、道德、文化、心理、业务等方面素质.     

高校辅导员队伍文化建设的探索与实践——以成都学院为例

高校辅导员文化在新时期有其特定的内涵,加强高校辅导员队伍文化建设,有利于促进辅导员队伍的专业化、职业化,对于新时期辅导员队伍的稳定和发展具有重要的作用。成都学院结合学校实际情况和辅导员工作特点,通过探索与实践,逐渐形成了具有一定特色的辅导员队伍文化,有效促进了辅导员队伍的持续健康发展。     

团队文化:高校辅导员队伍建设的新路径

【正】高校辅导员队伍建设不仅需要从制度、措施上推进,基于文化基础上的团队文化的研究对于高校辅导员的精神提升和价值凝聚具有特殊作用。团队文化建设是高校辅导员团队建设的核心与关键,是高校辅导员专业化与职业化建设的重要方面与发展趋势。切实加强团队文化建设,努力营造积极、和谐、奋进、向     

Blog为促进高校辅导员职业发展搭建平台

高校辅导员职业发展的现状是外界高度重视与内在职业倦怠并存,高校辅导员在专业素养方面有进一步提升和互相学习的需要.Blog具有低门槛、零代价、个性化等特点,为人们在互联网上交流思想、经验等提供了最为简捷实用的方式.科学有效地利用Blog,对于促进高校辅导员的各项工作具有重要的作用,是促进高校辅导员职业发展的有效途径.     

论高校辅导员工作与家庭教育的沟通整合

在高校教育与家庭教育有效整合过程中,高校辅导员起到了重要作用,其是联系家庭、高校、学生之间的重要枢纽,是高校对学生进行教育管理的主要执行者,而家庭教育是辅导员工作的必要补充和不可代替的力量,直接影响辅导员工作效果.鉴于此,高校辅导员与家庭教育之间只有互动交流,建立信息、文化互通,协调家庭、学校、学生等各方面的关系,才能形成教育合力.     

校园文化对高校辅导员专业化发展的影响及其构建研究

针对高校辅导员的专业化水平相对欠缺的现状,分别从校园文化的物质文化、制度文化、行为文化、精神文化等方面,分析校园文化对高校辅导员专业化发展的影响,提出了增强辅导员工作专业化的措施。     

团队文化：高校辅导员队伍建设的新路径

高校辅导员团队文化建设是高等教育大众化进程中辅导员队伍建设的崭新课题,更是辅导员队伍职业化、专业化建设的重要任务。高校辅导员队伍建设发展进程中的新困境突出表现在团队文化建设薄弱,集中体现在四个方面：辅导员文化自觉意识尚待强化;辅导员职业生涯教育有待开展;辅导员职业形象教育需要创新;辅导员学习文化载体急需整合。所以需要从辅导员职业价值观教育、职业生涯规划教育、职业形象塑造、学习型组织等方面开展建设。     

水文化教育在辅导员队伍建设中的思考与尝试

高等教育担负着培养高素质人才的重任,作为教育工作者,尤其是学生管理工作的辅导员,面临着更高的要求。本文以南昌工程学院为例,在辅导员队伍建设中开展以“水文化”为核心内容的教育尝试。     

基于辅导员微博的高校学风引领机制构建

学风建设是高校立校和发展之根本,是校园精神文明建设的重要组成部分。当前,互联网的教育功能已撼动高等教育的绝对地位,其娱乐功能不断侵蚀着高校的教育职能。高校应通过构建学习型辅导员队伍、加强辅导员微博建设、关注特殊学生群体的学风引导、突出辅导员微博与校园文化的联动、加强校园与校际微博群联动机制建设、建立评估与激励机制等促进高校学风的稳步发展。     

辅导员文化建设浅析

辅导员文化是辅导员队伍建设重要内容,在辅导员队伍建设中发挥着基础与保障作用。应重新认识辅导员文化建设内涵、意义与途径,整合学校资源,推进辅导员文化建设,促进辅导员向专业化、职业化、专家化方向发展。     

Examining Supervisor Impairment From the Counselor Trainee's Perspective

Although there is a growing body of literature on counselor impairment, the topic of supervisor impairment has surprisingly been overlooked. The author explores the implications of working with an impaired supervisor at various levels of counselor development and discusses some of the critical factors that may influence how a supervisee decides to handle this problem. In addition to discussing the misuse of power by the impaired supervisor, other factors (e.g., the nature and severity of the supervisor's impairment) are also discussed. The author presents an ethical decision‐making model that can be used to guide the counselor trainee through the arduous process of determining a viable course of action.     

An Exploration of Themes That Influence the Counselor Education Doctoral Student Experience

The purpose of the present study was to explore the themes that counselor education doctoral students perceive as influencing their experience. The results of an exploratory qualitative study in which counselor education doctoral students provided their perceptions of what helped or hindered their progress are presented. Themes identified as both positively and negatively influencing their experiences were departmental culture, mentoring, academics, support systems, and personal issues. Recommendations are provided for counselor educators to consider in their work with doctoral students.     

新时期高校辅导员工作思路探析

辅导员是学生思想教育工作组织者和承担者,是和大学生接触最多也是最密切的教师群体,辅导员本人及其所从事的学生工作对于大学生的成长发展具有重要意义。要出色地完成辅导员的各项工作任务,辅导员应该在迎新工作、班级干部队伍建设及作用的发挥、素质教育、心理健康监测及辅导、自身人格魅力的培养等方面做大量积极的努力和创新工作。     

宿舍文化建设——高校思想政治教育前沿阵地

高校是培养现代化人才的摇篮,是德育建设的重要阵地,而作为大学校园中最基本的、相对固定的“单位”的学生宿舍更是学生淋漓尽致展现天性的最主要场所。学生宿舍的教育管理情况,对大学生养成行为习惯、培养健康心理和塑造健全人格具有重要的指导作用。据此提出加强宿舍文化建设的内容和方法：健全宿舍管理体制;注重辅导员示范效应;培养学生自我管理能力,加大对心理委员的培训;完善大学生宿舍管理员队伍建设;合理加大财政投入,提升宿舍硬件环境的整体实力。     

立德树人视域下的高校辅导员团队文化建设研究

党的十八大报告提出要把立德树人作为教育的根本任务。立德树人理念为辅导员团队文化建设指明了方向,为辅导员团队文化建设提出了要求。通过合理定位辅导员团队的共同愿景、精心挑选辅导员团队的领袖成员、有效完善辅导员团队的激励机制、努力营造辅导员团队的合作氛围对于形成强大的思想政治教育合力、创造良好的育人环境有着重要意义。