企业导入CI战略的探析

CI作为一种创造企业形象、增强企业影响力、改善企业管理的有效工具,从第二次世界大战后在西方兴起,经过几十年的市场运作,已经被证明是一种功能强大的企业推进器.然而,我国不少企业管理者,尚未意识这一道理,致使企业陷入低谷和困境.因此,该文针对这一问题,列举了国际国内一些知名企业的成功经验,阐释企业导入CI是生存之基、发展之源的道理,以期引起企业管理者们的重视.     

导入CI战略塑造不同类型大学形象

导入CI战略,有利于塑造大学形象.大学形象可以根据CI战略中的核心理论即理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)三大系统设计层面进行塑造.不同类型大学导入CI进行形象塑造应从各自的特性出发,研究型大学应从历史性和文化性出发来塑造大学形象,教学型大学应从特色性出发来塑造大学形象,实用型大学应从行业特征和职业性出发来塑造大学形象.     

班级管理的CI导入

本文借鉴企业形象塑造和传播系统———CI的运作方法,研究高校在进行班级管理中借鉴导入CI,建立和完善班级管理中切实可行的视觉系统、理念系统和行为系统,有效地培养具有较高思想政治素质、文化素质、专业素质和身心素质的复合型人才。     

借鉴企业CI设计,促进校园文化建设

在目前的校园文化建设中,怎样使自己的校园文化彰显个性,突出特色?应从学校的实际情况出发,借鉴和学习企业CI设计,对学校校园文化进行整体的设计和规划,这对于促进校园文化建设,全面树立学校形象,提升学校的知名度和美誉度,将产生重要而深远的影响.     

浅谈CI战略与幼儿园形象设计

将CI战略引入幼儿园形象设计可较好地解决幼儿园整体风格的定位问题,使幼儿园以鲜明的个性形象呈现在公众面前,增强幼儿园的凝聚力和吸引力。     

浅谈CI战略与幼儿园形象设计

将CI战略引入幼儿园形象设计可较好地解决幼儿园整体风格的定位问题,使幼儿园以鲜明的个性形象呈现在公众面前,增强幼儿园的凝聚力和吸引力.     

导入CI理念培育校园文化

当前 ,学校正处于社会主义市场经济和对外开放的新环境中 ,各种文化相互激荡 ,既有冲击又有融合 ,加强校园文化建设更加显示出其重要性和紧迫感。所谓校园文化 ,就是一所学校在长期的教育实践中积淀和创造出来的 ,并为其成员认同和遵循的价值体系、行为规范准则和校园环境风貌的一种整合和结晶。它是学校管理中的“软件” ,是一只无形的手 ,对“硬管理”起着依托和互补之作用。校园文化的培育可以借助于管理学中的ＣＩ理论 ,全方位、多角度地进行导入 ,反复宣传 ,使之渗透到师生员工的思想和行动中去。ＣＩ是ＣＩＳ（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＩｄ…     

探析医院导入CI战略策划与设计的重要性

医院CI战略,是对医院的理念、行为、视觉传递三部分进行系统的、规范化的策划和设计,制订出CI方案,并据此持久地、一贯地予以执行的策略。本文主要从医院CI策划与设计在当前医疗市场的现状入手,探讨了医院导入CI策划与设计的现实性与必然性以及原则,给医院真正导入CI策划与设计提供了参考,在推动医院宣传与发展方面所起到积极作用。医院只有导入CI策划与设计,实施CI战略,才能开拓出一条CI战略新道路。     

中国大学校名现状的调查与分析

大学校名是由若干要素组合而成的，各要素有其特定的意义和功能，依序组成一个完整的线性结构。在对中国现有大学校名进行较全面调查的基础上，分析归纳出大学校名有二项式16种、三项式26种、四项式15种，共计57种结构类型，进而分析了大学校名的主要特点，论述了大学校名在学校形象塑造中的重要意义和作用。     

企业形象与文化落地

一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面．即．视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别（MI）则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行（行为识别）肯定是彬彬有礼的。     

论CI标志对现代企业发展的制约性

1．CI标志的内涵、作用、2．CI标志制约着现代企业整体形开发；3．CI标志开发的时机性制约着现代企业的发展；4．CI标志的可操作性制约着现代企业开发CIS战略的力度；5．CI标志在设计上的艺术性制约着现代企业化和企业理念的发展。     

群体身份对亲社会行为的影响

亲社会行为的研究范畴在微观、中观和宏观三个层次上存在差别。宏观层次的亲社会行为研究较多关注群体身份对亲社会行为的影响。群体身份对亲社会行为影响的生物基础可用亲缘选择模型解释。这种解释符合进化心理学视角下的行为连续性假设。群体身份影响亲社会行为发生的内部机制与行动者对求助者身份的社会认知过程有关,求助者的内群或外群身份使行动者亲社会行为意愿、表现有差别。行动者感受到求助者和自己的"相似性"越大,亲社会行为越易发生。未来研究应在具体社会情境背景下探讨两者的关系,丰富该研究主题的内涵及其实际应用价值。     

花山族群认同现状的人类学思考

花山族群认同不是同一族群的认同,而是生活在该区域的汉、壮、瑶各个族群的情感、意识、价值观念、风俗习惯等文化因素互化、调整、组合、相互适应的动态过程.由于受政府政策和实际利益的驱动,其认同复杂多变,最终认同瑶族成份.这种认同现状,对维护区域和谐与稳定具有积极意义.     

从CI战略谈城市形象识别系统的确立与意义

单纯从城市规划的角度来讲,城市的建设应该是整体的和统一的,然而对于个体受众来讲却是无序的和冷漠的,个体受众无法从宏观的角度去感知城市的价值与魅力。从艺术设计的角度关注城市形象的建设,将CI战略植入城市形象建设中来,逐步建立系统完善的城市识别系统,将对城市形象的确立与塑造具有科学性与艺术性的指导价值。     

企业精神实践意义论析

企业管理理论已经发展到了企业精神激励模式阶段。企业精神是企业的灵魂，是企业市场制胜的法宝，是企业形象策划的关键。但企业精神也会具有消极的反作用，应予以重视。     

高职院校引入企业文化探析

企业文化对于企业生存与发展的重要意义已逐渐被人们所接受,而作为即将成为企业文化主体的组成部分的高职学生首先应具备对各种类型企业文化的适应能力,在此基础上,还应当具备参与推动企业文化建设与发展的能力与素质。     

在高校辅导员工作中引入团体辅导

文章从效率提高、感受分享、资源共享、有效迁移四个方面分析了在高校辅导员工作中引入团体辅导的优势,并阐述了辅导员开展团体辅导的基本过程,包括目标确定、计划制定、过程控制等过程。     

在高校辅导员工作中引入团体辅导

文章从效率提高、感受分享、资源共享、有效迁移四个方面分析了在高校辅导员工作中引入团体辅导的优势,并阐述了辅导员开展团体辅导的基本过程,包括目标确定、计划制定、过程控制等过程。     

关于对区域民族认同的新探索

在界定民族、民族认同和区域内涵存在理论交叉点的基础上,提出“区域民族认同”这个整体性的学术概念,选取符合这个概念的“个案对象”的条件是本区域主体民族的长期性和存在其他民族统一于一个整体的民族,分析这个慨念的学术背景是模糊不清和不具备普遍性的,重新界定这个概念的本质特征是地缘性、血缘性、情感依赖性、自身利益的需求性和社会环境的客观制约性,辩证地分析霍尔维兹的民族和区域相对理论,从哲学、心理学和文化学的角度对“区域民族认同”思想的狭隘性进行突破,得出“区域民族认同”思想本没有对错之分,但是偏向于自负保守还是文明开放则有对错之分,最终探究“区域民族认同”这个整体性学术概念重新探索的合理性和必要性。     

企业文化建设对城市成长的支持

企业文化建设在城市成长中发挥巨大的作用,为城市成长提供强有力的支持,企业物质文化建设扩大了城市规模,并提升了城市品位;企业制度文化建设是城市成长的借鉴,并为城市管理树立了榜样;企业精神建设是城市精神的体现,并提升了城市精神.要加速城市成长,必须高度重视企业文化建设.