论信息化绩效评估与信息化建设评估的异同

信息化绩效评估和信息化建设评估均是对信息化发展现状的量化测评。二者在宏观目的、支撑理论、测评模型的创建原则及评估方法诸方面均有着相同的一面,而在具体目的、测评重点、分析内容、最终的导向及理论与方法的成熟度等方面则存在诸多相异之处。开展信息化绩效评估不仅具有重大的实践意义,而且具有重要的理论意义。     

信息系统项目负责人的绩效评估

信息系统项目负责人的工作绩效决定了信息系统开发项目能否成功,但目前并没有针对项目负责人的较规范的绩效评估指标体系。应依据项目负责人的职责和在项目成功的度量标准基础上,对项目负责人的绩效进行评估。绩效评估指标有职责完成衡量指标和管理行为的测量指标两种。评估方法有:量表法和AFP法。图3。参考文献5。     

美国公共图书馆协会绩效指标评估模型构建项目研究

为开发一套能真实反映公共馆服务水平及服务效能的评估指标体系和模型,美国公共图书馆协会PLA启动了公共图书馆绩效评估模型项目。项目对产出类及成效类指标的分析、对项目实施框架的完善、利用PLDS开展绩效评估调研的方式等做法都为国内公共图书馆绩效评估工作带来启示。     

报业集团员工绩效评估浅析

一般来说,地市报报业集团属于中小企业,正规的中小企业在月底、年底都要进行绩效评估,有些企业的评估是出于管理上的平衡或个人喜好等,评估出来的结果,往往与日常的绩效不能挂钩,存在一些误区。那如何才能做到正确的绩效评估呢？     

图书馆绩效评估方法评析

简要评价分析了各种图书馆绩效评估方法及其特点。     

图书馆绩效评估体系探析

~~图书馆绩效评估体系探析@赵青$楚雄师范学院图书馆!云南楚雄675000 @吕惠云$楚雄师范学院图书馆!云南楚雄675000~~~~[1] United States of America Government Performance and Results Act[R],1993． [2]李正风．基础研究绩效评估的若干问题．科学学研究,2002,(1)． [3]陈红玲．公共部门的绩效评估．中国学术期刊网,2001．(5)． [4]代蕊华．西方高校的绩效指标及其评价．外国教育资料,1999,(6)． [5]黄俊贵．办馆效益探徽．中国图书馆学报,2000,(1)． [6]盛运华,赵宏中．绩效管理作用及绩效考核体系研究…     

论高校图书馆的绩效评估

本文简述了绩效评估的概念和高校图书馆引入绩效评估体系的重要性，重点阐述了高校图书馆绩效评估体系的构建层次、指标选取原则以及构建过程。最后简述了高校图书馆绩效评估的实施过程及相关要点。     

图书馆绩效评估反思

在多年的理论研究和实践过程中,图书馆界总结和探索了多种绩效评估方法,图书馆绩效评估实践工作成绩斐然。然而,由于对绩效评估基础理论与评估指标体系研究的不足以及实践操作的不规范与不透明,我们必须对前期的评估理论研究、指标体系建立和实际操作过程进行深刻的反思。只有克服评估障碍、充分发挥绩效评估的正面效果,才能促进图书馆事业的可持续发展。     

电子资源绩效评估初探

电子资源绩效评估是电子资源评估体系的重要组成部分.本文讨论了电子资源绩效评估的重要性,对各种评估方法及其局限性进行了讨论.最后对发展电子资源绩效评估提出了建议.参考文献5.     

绩效评估在图书馆的应用

简要分析了图书馆实行绩效评估的意义,具体的执行的过程,并就图书馆实行绩效评估会遇到的问题提出了自己的看法。     

图书馆岗位绩效的多维度评估

目前图书馆岗位评估过于简单，不能很好地体现被评估者的真实工作绩效，结合岗位的实际情况采用多维度绩效评估方式则能获得较为客观评估结果。     

谈图书馆员的绩效评估

绩效评估是人力资源管理的核心部分。文章借鉴企业人力资源管理中的绩效评估经验,就图书馆员绩效评估的内容、作用、方法和实施作一粗浅的探讨。     

国际视野中的电子政务绩效评估

电子政务绩效评估是现代信息技术发展与应用背景下政府管理的重要制度。文章阐述了国际电子政务绩效评估兴起的理论渊源和实践依据,概述了部分国际组织与国家开展电子政务绩效评估的情况,就其特点进行了分析。     

高校图书馆绩效评估方案设计

笔者设计了一套全新的高校图书馆绩效评估方案,从馆藏文献保障率、馆藏文献读者利用度、图书馆服务效率等几个方面对高校图书馆进行评估。     

电子政务绩效评估研究述评

文章简要回顾国内外电子政务绩效评估的研究机构、个人以及主要指标体系的现有成果,通过对比分析指出:国内外都十分重视电子政务的绩效评估,并就电子政务绩效评价体系的价值取向、评价模式、评价指标、评价机制等内容进行研究,取得一定成果.但国内外对电子政务绩效评估研究在研究层次、研究重点、研究方法上有明显的差异.最后指出,制定科学的评估准则,并选用恰当的评估方法以及建构合理的指标体系,是电子政务绩效评估工作中的重点.     

数字档案馆服务绩效评估探析

针对数字档案馆服务绩效评估方法逐一分析,提出数字档案馆服务评估指标体系,以期对数字档案馆运行过程绩效评估工作规范化发挥一定的参考作用。     

新西兰公共图书馆绩效评估实践

论文在概述新西兰公共图书馆绩效评估的基础上,从评估主体、评估方法、评估指标和评估过程与结果四个方面详细论述了卡尔弗特-丘伦指标体系法、神秘购物法在新西兰公共图书馆的应用,最后介绍了新西兰公共图书馆服务质量调查评估,以期全面地了解新西兰绩效评估的概况.     

英国公共图书馆绩效评估研究评述

英国公共图书馆绩效评估具有坚实的理论和实践基础,在运用文献调查和网络调查方法的基础上,分别从评估内容、评估指标、评估方法、评估工具和评估方式几个方面对英国公共图书馆绩效评估的研究进展进行介绍和分析,以期为我国公共图书馆绩效评估的理论研究和实践发展提供借鉴和参考。     

美国电子政务绩效评估探析

电子政务绩效评估是目前国际上备受关注的政府管理研究与实践的重要领域。本文阐述了美国电子政务绩效评估的制度源流,介绍了其评估体系内容、特点与适用性,分析了美国的经验,就我国电子政务绩效评估制度创构提出建议。     

图书馆绩效评估的原则

图书馆绩效评估作为一种科学有效的评估手段应遵循的原则是 :1、时代性与科学性原则 ;2、系统性与层次性相结合原则 ;3、定性与定量相结合原则 ;4、相对稳定与动态发展原则 ;5、目标与过程相结合原则 ;6、全面、客观、真实性原则 ;7、实用方便、可操作性原则