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《中国职业技术教育》2003,(9):50-51
1.人力资源管理员的职业标准作为一种职业,人力资源管理人员可分为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 相似文献
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《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 相似文献
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一、开发背景 操作技能考核作为职业技能鉴定工作的核心内容，是反映劳动者在实际生产岗位上是否能够胜任工作要求的重要测评手段。由于职业操作技能的行为反应具有多样性和综合作用于劳动过程的特点，实际的测试过程又在很大程度上受到测量技术水平和物质条件方面的限制，如何找到某种既符合统一考核要求而又具有适应于各类实际职业活动要求的考核方法面临很大的困难。 日前的操作技能考核试卷，由具体的典型工件或典型作业来反映本职业的操作技能要求，具有统一和确切的考核水平。但这种命题方法难于保证试卷的等值性不受各位命题专家经验… 相似文献
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高等职业院校开展职业技能鉴定工作是对人才培养质量的最终检验,是适应新形势开展教学改革,实施国家职业资格证书制度、落实科教兴国战略的重要举措。在"工学交替"教学模式下开展职业技能鉴定工作,可采取以下措施:推动人才培养方案向国家职业标准延伸;打造"第一汽车职业能力证书"金质品牌,提升学生对职业资格认证的积极性;校内实训与企业实践相结合,切实提高学生的实际操作技能;加强职业技能鉴定的组织管理,鼓励和引导学生考取"多证书"。 相似文献
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利用这次现场观摩福建省职业技能竞赛的机会,请东部地区福建、广东、江苏、浙江、山东五省劳动保障部门负责培训工作的厅长和处长,对职业培训工作进行研究,主要想传递一个信号,即在新形势下,希望东部地区把职业培训工作放到更重要的位置,并抓紧抓好。一、充分认识职业培训面临的新形势和新机遇分析东部地区的职业培训工作面临的新形势,有以下几个特点:1、完成“并轨”后,市场就业机制对劳动者的素质提出了更高的要求,从而也带来了对培训工作更高的要求;2、东部地区经济快速发展中,对技能人才提出了更为紧迫的需求,从而也带来了对加强人力资… 相似文献
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北京轻工职业技术学院建院五年来,一直坚持"立足首都、依托行业、服务基层,以就业为导向,以培养应用能力为主线,以产学研为途径,适应生产、建设、管理、服务一线需要的,毕业后就能上岗顶用的高等技术应用性专门人才"的办学定位,实行"双证书"制度,使学生在校期间就取得进入劳动力市场的"通行证"--职业资格证书. 相似文献
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宜昌,三峡工程所在地,湖北经济发展最快的地区之一。随着经济社会的迅速发展,对高技能人才的需求日益增加,宜昌市大力加快高技能人才建设步伐。近3年来,全市组织职业技能鉴定11.6万人,其中组织高级工以上技能培训鉴定1.9万人。目前,宜昌累计取得国家职业资格证书31．1万人,占城镇技能劳动者的40．9％。其中,高级工以上6．7万人,占技能劳动者的21．5％;技师、高级技师1．6万人,占技能劳动者的5．2％。 相似文献
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为加快建立行业技能人才评价新体系,全面推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度,贯彻落实劳动和社会保障部三年五十万新技师培养计划,从人才的培养、选拔、评价、交流、使用、激励和保障入手,加大高技能人才队伍建设工作力度,国家烟草专卖局提出加强烟草行业高技能人才队伍建设的任务。一、加快建立行业技能人才评价新体系,改进完善技能人才评价方式,全面推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度1、加快建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系,改进完善技能人才评价方式。在评价内容上,坚… 相似文献
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正近年来,随着职业技能鉴定工作的不断发展,职业资格证书的社会影响力逐步扩大,职业技能鉴定质量越来越受到广大劳动者、用人单位乃至全社会的广泛关注。职业技能鉴定质量关系到劳动者的从业资格和技术水平能否得到公正的评价,关系到能否为用人单位选聘人才提供可信赖的参考依据,直接影响到职业技能鉴定工作能否顺利有序地进行。因此,对影响职业技能鉴定质量的因素进行分析研究,并制定相应对策加以实施,对提高职工队伍素质,公平、公正选拔人才,调动和发挥人才积极性和创造 相似文献
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暮春三月,当北方还是春寒料峭时,西子湖畔浓浓的春意早已随着西湖水荡漾开了。记者在浙江省的杭州、金华、衢州等地采访。虽然步履匆匆,车行所到之地,目光所及之处,城市建设蒸蒸日上,农村发展尤其让人欣喜。农田里一片春耕的繁忙景象,大大小小的厂房与错落有致的乡间别墅镶嵌其中,富裕的浙江农村已经让人感觉不到传统意义上的城乡差别。在这春暖花开的季节里,一个普通的春夜,窗外是华灯初上的杭州。浙江省劳动保障厅培训处处长邵爱琴与职业技能教学研究所所长陈世敏,就坐在窗下,在一天的忙碌之后接受记者的采访。就浙江省如何促进高技能人才… 相似文献
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记者:听说,贵社最近开发了一套1 X教材,能否给我们谈一下这方面的情况。张梦欣:好的。具体来说1 X是上海根据经济社会发展的需要,在职业培训领域中新推出的一种职业技能鉴定考核方式,也就是“1 X”职业技能鉴定考核。“1 X”中的1代表国家职业标准和鉴定题库,x是指在国家职业标准基础上对职业标准和题库进行的提升,包括对标准原有内容陈旧的部分、技术落后的部分进行调整,对传统职业的知识和技能要求进行提高,融进了当前新知识、新设备、新技术、新工艺、新材料等相关内容,还增加职业标准未覆盖的职业。目的是使人才培养的规格层次得以提… 相似文献
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正职业技能鉴定在20年的发展历程中,我国完成了由企业内部工人技术等级考核向职业技能鉴定社会化管理方式过渡,正逐渐从鉴定社会化管理向技能人才多元评价方式过渡。20年来,以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格考核认证、专项职业能力考核、职业技能竞赛为主要内容的多元评价体系初步建立并日 相似文献
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正日前,中国就业培训技术指导中心与人社部职业技能鉴定中心在北京联合举办职业技能鉴定20年回顾与展望课题结题会。职业能力建设司、中国就业培训技师指导中心、人社部职业技能鉴定中心以及各省职业技能鉴定指导中心的主要负责人出席了结题会。 相似文献
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十年前,伴着社会主义市场经济的春风,我国工人考核制度顺利地转型为国家职业资格证书度,作为其评价手段的工人技术等级考核也开转变为职业技能鉴定社会化管理。十年后,在科发展观的指导下,科学的人才观得以确立,这犹一场新的春风,为职业技能鉴定工作注入了新意义。因此,我们说2004年是颇不平凡的一年。新任务和新要求:加强高技能人才队伍建设2003年12月,党中央、国务院召开了全国人工作会议,年底,下发了《关于进一步加强人才作的决定》,明确了新世纪新阶段人才工作的本任务是实施人才强国战略。《决定》指出,人问题是关系党和国家事业发展的… 相似文献
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正近五年来,天津人社局共开展各类职业培训574.2万人次,其中在职职工350.8万人次,农村劳动力81.3万人,失业人员43.8万人,新生劳动力等其他人员98.3万人。共有134.4万人次参加职业技能鉴定,125.3万人次取得国家职业资格证书,其中高级工以上高技能人才23.5万人。我们的主要做法是:一、出台《天津市企业职工技能培训与鉴定暂行办法》,调动企业培训 相似文献