战略管理理论流派的演进

介绍了十大战略管理理论流派的主要观点，并对战略管理理论的演进与社会实践特别是企业实践的关系进行了考察，在此基础上，梳理出了战略管理理论流派的4个演进轨迹：战略管理理论由说明性向描述性、综合性发展；战略制定的责任由企业高层向中、下层甚至向全体员工扩展；战略资源由硬到软，由“有形”到“无形”；战略管理的学科基础不断扩大。     

知识管理流派特征分析及内涵界定

利用作者共被引和多元统计分析方法对国内外的知识管理论文进行实证研究,划分出知识管理的五个流派:战略流派、组织变革流派、过程流派、技术流派和应用流派.利用元分析的方法从研究内容、理论基础、研究方法、分析层次等层面揭示了知识管理各流派的研究特征及未来发展动向;归纳出知识管理学科研究的主要内容,探索性地提出知识管理的定义及内涵,以期从整体上把握知识管理的发展状况,为以后的研究提供参考依据.     

知识管理学科知识流派划分及发展趋势研究

本文借助于作者共被引分析的多元统计分析方法,对SSCI引文数据库中有关知识管理的论文进行分析,试图通过绘制知识地图来揭示知识管理学科的知识结构和划分知识管理流派。通过分析,将知识管理划分为战略流派、过程流派、组织变革流派、应用流派和系统模型流派,并分析了流派的发展趋势。     

知识管理战略研究初探

确定了知识管理战略的涵义与分类，论述了知识管理战略的制定、实施和评价。     

企业战略知识管理理论--"战略"思维下知识管理理论的演进

在分析知识经济条件下知识管理和战略管理各自的发展和融合的基础上,提出知识管理理论的一种演进———战略知识管理理论,并分析其理论基础和理论内涵。     

企业知识管理理论初探

知识管理作为一种新的管理模式开始在现代企业中运用,它不仅是管理制度的创新,而且它能够激发员工的学习热情,使其与获取知识和创新之间形成良性循环,将企业创造成为一个学习型、开放型的组织,从而保证它能健康、快速地发展。     

知识发酵——知识管理的仿生学理论初探

知识活动的核心环节与生物发酵过程具有很大的相似性。知识的获取、创新和传播都是在某种动议的引导下,在已有知识的基础上,通过人的一系列能动的思维逻辑活动,所导致的某些局部的知识增长。揭示知识活动核心环节即知识发酵过程的基本原理,按照影响知识发酵效率的各种因素的层次结构和作用方式的思路进行分析研究,是建立知识管理学科系统框架的有效途径。     

基于知识链的企业战略知识管理框架

在对“知识链”相关概念分析的基础上，提出企业战略知识管理框架构建所需的知识链模式，并分析以知识链为核心构建框架的原因以及框架内容和各部分关系。     

企业战略视角的知识管理研究进展

阐述了知识经济背景下基于企业战略视角的知识管理的必要性。分析回顾了知识管理与战略管理的演进与融合，对企业战略视角的知识管理的研究进展进行评述。并指出其未来的发展方向。     

图书馆知识管理初探

通过诠释知识创新与知识管理的辩证关系，提出知识创新是图书馆实施知识管理的原动力；最后以图书馆缺乏核心业务为基础，说明核心能力的培养是图书馆知识管理的主线。     

知识资本理论视角下的企业管理创新

知识资本作为企业的无形资产，是一种极高的生产力，它能为企业创造超额垄断利润，但企业知祝资本的转移和增值具有较高的外部性，需要企业进行有效的管理。目前，企业在运用知识资本时面临诸如知识资本的利用效率低、知识资本的共享和评价困难、知识系统的失效等一系列问题。运用知识解决的企业运作模式．采用知识管理的市场化策略、系统化策略、社会化策略，建立知识型的企业组织结构、文化诱导模式和企业知识资产的自身保护体系，调整企业财务管理的主要内容，企业就能适应社会的发展和环境的变化。提高知识资本的利用效率。实现在知识资本环境下的企业管理创新。     

企业知识管理研究

本文首先对知识管理的相关理论进行论述,然后对企业知识的内涵及层次结构进行了分析,并探讨了企业本体在企业知识管理中的应用,最后提出了企业知识过程管理模型,为进一步研究企业知识管理体系以及开发企业知识管理系统打下基础。     

知识管理中的知识进化绩效评价机制研究

在知识经济时代,知识成为价值创造与组织间竞争的核心资源。对该资源的有效运作与管理,不仅要关注其数量,更应重视其质量。知识进化的效率和有效性是决定组织知识质量的关键因素,对组织知识进化绩效实施有效测度是建立知识进化子系统自组织机制、确保其性能得以稳步提高的基础性工作。因此,研究设计了知识进化绩效测度指标体系,详细讨论了指标评分策略、权重配置方案,并基于熵和粗糙集理论阐释了权重定量计算方法,继而分析并提出了知识进化绩效的整合计算方案,最后通过案例对前述原理与方法进行了验证与分析。     

面向企业知识创新的知识管理理论、方法与技术

知识经济对企业知识管理提出更高的要求，也为企业进行知识创新提供了必要条件和发展契机。知识创新是知识管理的精髓，是企业持续发展的源动力。知识管理、知识评价和知识交流三者相互独立而又相互渗透，融合形成了现代企业内部知识交流、学习和创新的基本框架。其理论、方法与技术的研究是当代企业发展的重要课题。     

我国信息管理理论研究趋势探析

本文结合国内信息管理实践活动的5个焦点问题进行了讨论之后,分析并预测了我国信息管理理论研究的发展趋势。     

高校图书馆的知识管理研究

在学习国内学者先进的图书馆知识管理成果的基础上,分析了高校图书馆知识管理的目的和目标,系统总结了高校图书馆知识管理的实施策略和实施过程。     

企业知识管理成熟度模型研究

以管理者、员工、企业文化、知识管理流程、知识管理技术和知识管理内容为结构维度,构建了知识管理成熟度模型;通过问卷获得数据;应用AHP决策分析法确定成熟度各指标因子的权重并给出了成熟度"级越"的方法.通过几个企业的实际应用效果,表明可以为我国企业实施知识管理项目提供有益借鉴.     

基于知识管理的数字图书馆知识集成战略研究

知识管理已经成为新经济形势下数字图书馆管理的新趋势,通过对知识管理、知识集成相关概念以及数字图书馆知识集成必要性的分析,给出了基于知识管理的数字图书馆知识集成的战略定位和实施策略.     

基于知识网络的企业知识管理动态模型研究

本文针对知识网络系统支持企业知识管理的问题,分析了企业知识网络、知识链、知识流之间的关系,并将知识网络分为内部知识网络和外部知识网络,进而提出了基于知识网络的企业知识管理动态模型,并对其实现的关键问题作了进一步的阐述.     

企业-大学知识链冲突管理知识库构建研究

在企业-大学知识链冲突管理矛盾矩阵基础上进行拓展,借助CBR技术,对企业-大学知识链冲突管理知识库进行概念设计,包括如何建立知识库、收集知识、改善知识库和知识共享,以期对企业-大学知识链冲突管理知识库的实际构建起到指导作用。