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自1989年以来,大连市沙河口区机关、企事业档案管理定、升级45个单位.如何巩固和提高定、升级成果?我们的体会,首先要解决思想认识问题,其次各项工作要做到常抓不懈,使升级单位的档案工作在过去的基础上有新的发展和提高. 相似文献
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为提高全区学校档案员的专业业务技能,进一步促进全区学校档案工作的标准化、规范化及现代化水平,沙河口区档案局于2011年11月14日在沙河口区进修学校开展了沙河口区学校档案员业务技能比赛,并现场进行指导以到达培训目的,全区 相似文献
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10月,大连市沙河口区档案局结合实际,采取以点带面、整体推进的方法,在沙河口区李家街道锦霞社区率先开展了社区档案规范化试点工作。经与街道、社区领导反复沟通,加强其档案意识,宣传强调社区档案工作的重要性,此项工作获得了相关领导的大力支持与配合。针对社区2001—2009年文书档 相似文献
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中国人寿曲靖分公司员工王世全,男,1952年7月出生,1969年3月下乡到宣威海岱当知青,1971年8月份招录到宣威县车队当工人,1973年调到中国人寿曲靖分公司,今年达到退休年龄,在办理退休手续过程中却发现缺乏1969年至1971年当知青时的档案材料,工龄少了2年半。相关部门要求本人提供在宣威海岱公社当知青时的资料或者参加工作时的招工资料。 相似文献
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逊克县的知青工作形成了一大批有价值的档案资料,在整个知青运动史上占有相当重要的一席地位。近年来,关于知青题材的文学作品屡见不鲜,它们从各自角度再现了30年前那场轰轰烈烈的知青运动。但是,充分地利用档案资源,全面系统地提供知青运动发展史料,为学术研究、编史修志、文学创作等工作提供依据还不多。为此,我们凭借我县知青工作档案资料丰富的优势,开展了知青专题档案编研工作, 相似文献
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招远市劳动服务公司在建立社会主义市场经济体制的过程中,把企业职工档案管理作为深化劳动体制改革的重要内容,加强领导,强化措施,实行了企业职工档案集中管理,初步形成了企业职工档案同职业介绍、就业培训、待业保险、养老保险、劳动仲裁一体化管理体制,收到了良好效果.省劳动厅给予了充分肯定.我们的做法是: 相似文献
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正近年来,由于劳动关系复杂化,劳动关系争议案件数量大幅度上升。企业过去一些遗留的问题浮出水面,档案开始凸显出它的重要性。以往档案管理中存在的诸多问题,也促使企业本身加快了对档案工作的规范管理。一、避免企业被动应诉2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》两大倾向于保护劳动者的法律的实施,企业开始被动地应诉劳动争议案件。法律规定劳动争议案件在仲裁阶段不收费,法院诉讼阶段只收10元的案件受理费,使得劳动者状告企业的门槛开始降低。例如:李某工作调动后未与新单位签订劳动合同,而新单位接受了李某的档案但并没有安排其工作。李某将新单位诉诸仲裁,要求根据《劳动合同法》支付相关工资并妥善安排工作。由于企业不能提供有关证据,导致败诉,赔偿李某工资26000元。更为严重的是,企业一旦有1个案件败诉, 相似文献