浅谈如何搞好企业员工培训

企业员工培训是企业持续发展的动力源泉.本文从加强企业员工培训的意义出发,提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训工作应该关注的因素.     

困难企业如何搞好职工培训

建立现代企业教育制度是现代企业制度的客观要求。我国的经济体制改革的重点之一是搞好国有企业的改革。南京肉联厂近几年和部分国有企业一样,由于受到外部大环境和企业结构调整等诸多因素的影响,经济效益滞后,这不仅制约了企业的发展,也给职工教育工作带来了不小的困难。面对此种情况,南京肉联厂非但没有放弃职工培训,而是迎难而上,在內培、外送、联合办学的基础上,探索了一条困难企业如何搞好职工培训的新路子。     

如何搞好铁路企业员工的培训

随着铁路改革发展的不断深入与推进,管理体制发生了深刻的变化,技术装备现代化水平快速提升,特别是牵引动力的更新换代、动车组投入运营和新技术、新标准、新设备、新工艺的广泛应用,对铁路员工的知识结构、知识储备和管理水平等的综合能力提出了新的更高的要求。     

如何搞好铁路企业员工的培训

随着铁路改革发展的不断深入与推进，管理体制发生了深刻的变化，技术装备现代化水平快速提升，特别是牵引动力的更新换代、动车组投入运营和新技术、新标准、新设备、新工艺的广泛应用，对铁路员工的知识结构、知识储备和管理水平等的综合能力提出了新的更高的要求。     

如何搞好企业的职工全员培训

一、加强立法工作,做到依法办职工教育 目前,我国除《教育法》刚刚颁布并于95年9月1日实施外,还没有一个关于职工培训的法律,而亚太地区目前有许多国家都有了《职工培训法》。我国作为有这么众多各行各业的劳动者,作为与之相配套     

试论建筑企业如何搞好培训工作

通过分析建筑企业的现状，阐述其存在的问题，提出通过进行有关专业的有针对性的培训，运用适当的培训方法，以提高企业适应市场的能力，迎接我国加入WTO的挑战。     

认真搞好微机键盘操作速度培训

认真搞好微机键盘操作速度培训刘岩十多年来，我校在微机键盘操作速度培训方面的管理上积累了一定的经验，形成了一定特色。微机教师在专题教研中形成了一整套独具特色的培训方法。六年来，大连金融职业中专，无论是全校学生普及程度的成绩测试，还是在强手如云的选手激烈...     

浅论如何搞好创业培训

积极开展创业培训,引导受训学员转变就业观念,激发创业意识,掌握创业技巧,增强创业能力,在全社会形成创新、创业的氛围,推动社会经济的持续、快速、健康发展,是国家一项重要的惠民工程。只有从创业培训的各个环节着手,从细微处考量,才能真正把创业培训课上好、上活,将国家政策落实到位。     

如何搞好再就业培训工作

随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业下岗职工人数逐渐增多。据有关部门统计,去年底,全国国有企业下岗职工达14.2万人,预计今后五年我省将有69.7万国有企业职工分流、下岗。作好这些国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,是事关企业改     

如何搞好计算机应用能力培训

一、制定适合形势的考核内容就目前来说,应该逐步减少或淘汰 DOS、WPS 这类操作系统和文字表格软件的考核,转向易用、好用、方便的 Windows 操作系统和文字表格处理软件 WORD、EXCLE、WPS97等。在考核级别的划分上,初级和高级的考核内容应划分在同一起点上,均选择具有代表意义的新型计算饥技术,比如:操作系统均选择 Windows95,文字表格处理软件     

如何搞好技术工人培训工作

一、建立技术工人培训体系的构想《全民所有制工业企业法》规定:“企业必须坚持在建设社会主义物质文明的同时,建设社会主义精神文明,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍”,“企业应当加强思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和技术业务培训,     

浅谈如何搞好农村实用技术培训

文章在多年工作实践的基础上，总结出搞好农村实用技术培训抓好四个环节：即抓思想观念；抓内容重点；抓培训形式；抓措施。     

浅淡如何搞好农村实用技术培训

浅淡如何搞好农村实用技术培训徐元顺江苏省射阳县特庸乡有４万多人口，过去，这里由于习惯于“面向黄土背朝天，一年四季苦种田”的传统生产方式，在民们缺乏文化科学技术，影响了生产的发展和脱贫致富的步伐。为了解决这个问题，他们ｉｔ过多种形式帮助农民搞实用技术培...     

浅谈如何搞好农村实用技术培训

文章在多年工作实践的基础上，总结出搞好农村实用技术培训应抓好的四个环节：即抓思想观念；抓内容重点；抓培训形式；抓措施。     

如何搞好继续教育培训的需求调查

目前 ,相当一部分继续教育基地存在培训课题陈旧、培训内容针对性不强、师资水平不高、生源缺乏等问题 ,严重影响了继续教育培训工作的发展。究其原因 ,关键是开班前未能认真做好过细的继续教育培训需求调查工作 ,抓不准企业和培训对象的需求脉搏 ,只凭经验或想当然定课题、找内容、聘老师 ,忙于开班。为了进一步发挥继续教育基地作用 ,使其能承担培养先进科技人才的重任 ,本文拟对继续教育培训的需求调查问题作一些探讨。一、培训需求调查是搞好继续教育工作的基础随着知识经济时代的到来和企业改革的不断深入 ,科学技术人员为适应社会和企…     

如何搞好技校校外班的培训

中平能化集团职业技术学院举办的综采、综掘专业以及技校校外班是为本企业各生产矿采掘一线培养技术工人的一种办学方式.采用半工半读形式,每个月集中八天进行学习,其他时间从事井下采掘工作.学籍由中平能化集团职业技术学院中技部管理,各矿职教部门具体负责讲课及班级管理.学员毕业后转为正式工人,继续从事井下采掘工作.     

搞好企业培训三点建议

长期以来在企业培训工作上,对干部的培训满足于完成学历,工人培训满足于初级水平。而现代科技的飞速发展,要求企业培训向深层次发展,即培训应是完成基础教育之后,不断的强化,丰富知识和技能,进行知识更新、补缺,智力开发普遍提高和重点培养相结合,使劳动者知识更广博、专深。但由于种种原因,现在培训工作变得松散,没有活力。我们工作在第一线的培训工作者,呼吁建立一个有活力的培训机制,激励培训工作发展。那么如何建立起培训激励机制呢?我个人     

面对市场竞争搞好企业员工培训

探索新形势下的企业培训机制是企业教育培训部门面临的重要课题,搞好企业培训对企业的发展具有重大的现实意义.本文就新形势下的企业员工培训工作谈几点意见.     

搞好职工培训促进企业发展

我们晋城矿务局位于太行山南麓的晋城市境内 ,始建于 1 958年 ,现有四个生产矿井 ,全局职工2 60 0 0余人 ,原煤年产量 1 0 0 0余万吨 ,安全生产百万吨死亡率连续 1 2年保持在 0 .2以下 (1 999年为0 .1 0以下 ) ,原煤全员效率保持在 6吨 /工以上 ,1 9 99年上缴利税 2亿 3千万元 ,1 999年职工人均收入 1 2 867元 ,是我国重要的无烟煤生产基地 ,全国 50 0家特大型工业企业之一。各项经济技术指标在全煤系统中名列前茅。于 1 999年 1 1月份顺利通过了 ISO90 0 2质量认证。在长期的煤炭生产建设中 ,我局十分重视职工教育工作 ,先后投资 40 0 0…     

搞好职工培训 促进企业发展

搞好职工培训促进企业发展武安市东山炼铁厂我们东山炼铁厂是武安市东关街办集体企业．１９８８年１０月份建厂，几年来，一年一大步，一步一层天，年年唱新戏，年年有发展，跨进了邯郸市十强企业，河北省百强企业行列，是什么原因使我们这样一个小厂能够在短短几年内发展...