企业自主培训模式探索

工商管理培训 ,作为“九五”期间企业管理培训的主要内容 ,其基本目标是按照社会主义市场经济要求 ,对广大基层领导人员和管理人员进行工商管理基础知识培训 ,以造就一大批适应改革开放需要的、思想政治好、业务能力强、懂经营会管理的高素质企业管理人员队伍。实现这一目标 ,涉及管理培训工作的方方面面 ,其中培训模式的选择至关重要。它不仅决定培训数量和规模 ,而且决定培训质量和效益 ,是管理培训工作中一个需要积极探索和着力解决的重要课题。最近两年 ,我们在按照中组部和国家经贸委下发的《九五期间全国企业管理人员培训纲要》的要求…     

转变观念 面向市场 开拓发展——部分省、市经贸委教育(培训)处长谈企业管理培训

处于世纪之交的企业管理培训,面对中国即将加入“WTO”、市场经济体制的逐步实现与企业改革的日益深化,如何从现有的思想观念、管理模式中跳出,加快与世界接轨,加快市场化、产业化进程,是思想已被激活的企业管理培训者关注和思考的大课题。为此,本刊记者借全国企业培训工作会议之机,采访了部分省市经贸委教育(培训)处长和有关专家,请他们发表了意见。这些同志长期处于管理第一线,思想敏锐,求新务实,对改革的迫切性感受最深。听听他们的意见,对于如何调整我们的工作思路,或许是不无裨益的。     

认真抓好工商培训 尽心尽力为中小企业服务

一、注重认真规范,确培训质量为了认真开展中小企业管理人员的工商管理培训工作,重庆市经委把中小企业管理人员的工商管理培训重要性和必要性当作和开展大中型企业领导干部工部管理培训一样重要来抓。1、选好中小企业工商培训的重点学校。重庆市的中小企业遍布30个区(市)县,面对战线长,企业数量多,个头小,困难大的特点,我们选择了三所经     

铁路企业职业教育的形势与对策

面对当前企业改革步伐加快的新形势,如何适应挑战,抓住机遇,使企业职业教育得到进一步健康发展,已成为摆在我们面前的重大课题。一、铁路企业职业教育和培训工作面临的新形势影响铁路企业职业教育和培训工作的新情况主要有以下几个方面：（一）市场经济体制的建立对企业职业教育提出了新要求社会主义市场经济体制的建立,给直接为经济服务的企业职业教育提出了新的更高的要求：要求企业职业教育必须主动适应。主动服务于企业和经济的发展;要求职业学校根据企业和社会需要,及时调整专业设置和培养目标,达到教育资源的合理使用;要求企…     

职工培训的新需求

党的十四大确定了我国建立社会主义市场经济体制。所有企业将转换经营机制,走向市场。职工教育如何与之相适应?社会主义市场经济对职工培训提出了什么新要求?企业对人才有哪些新需求?职工对培训有什么新需要?新形势下如何搞好按需     

软件企业管理培训中推广责任会计制度探析

近年来，随着社会主义市场经济体制的形成和IT产业的快速发展，特别是软件作为IT产业核心地位地逐步确立，越来越多的软件企业诞生。但由于软件行业自身的特殊性，许多软件企业至今还没有建立一套较为完整、系统、规范的责任会计体系。因此，如何通过职工培训在软件企业管理中推广运用责任会计制度，就成了一个值得探讨的问题。在软件企业实施责任会计制度的培训中，应注意以下三方面的问题：     

企业职工培训方法探讨

在市场经济的新形势下，随着企业改革的深入、经济结构的调整、科技的发展，企业面临的挑战和竞争越来越激烈，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业及其职工的必然选择．这对职工培训提出了更高的要求，本人就如何面对新形势，做好职工培训教学工作，谈几点看法。     

通过培训加强企业财务管理

确立企业法人财产权制度 ,是我国目前正在建立和完善现代企业制度中的首要环节之一。它对企业的资本运作和管理提出了新的更高的要求 ,不仅要求企业按照国家有关法规 ,对资本运行进行规范动作 ;而且要求企业按照市场经济发展和资本运动的客观规律对资本进行高效运作。(一 )目前企业财务管理暴露的问题及相应对策。随着我国市场经济体制的逐步完善 ,面对竞争激烈、瞬息万变的市场 ,企业的财务管理发挥越来越大的作用 ,但实践的过程中 ,企业财务管理也不可避免地暴露出一系列问题。这些问题实际上是企业财务管理不完善而引发 ,笔者就其中几个…     

“瀑布式”管理培训

“瀑布式”管理培训是在企业组织内部分级、分目标实施的培训。它与许多管理培训方式的重要不同是,通过培训赋予每个管理者应有的职责,调动其接受培训、转化培训的积极性,强化其参与培训,施行培训的自主性和自觉意识,而不是作为企业组织对管理者通过培训附加压力和义务。这种管理培训不苛求设施的完善,而在于强调培训意识的确立和传递;要求的不仅是被培训者自身素质的提高,更在于     

襄樊市企业管理培训的现状与思考

一、襄樊市企业管理培训现状随着经济体制改革的不断深化,企业主动要求培训,自主开展培训的热情不断高涨,与之相适应,襄樊市的企业培训市场也活跃起来,从事培训的单位也由以前的四五家,发展到现在的十几家。培训主体有专业培训机构,也有政府部门,有大专院校,还有咨询公司。培训主体纷杂,运作各自为政。襄樊市从事企业管理培训的主体有:政府部门和专业管理部门、经贸委专业培训机构、大专院校、商业培训公司、企业自主培训。其运作手段也各不相同:政府部门和专业管理部门,用行政文件调训。由于政府部门和专业部门对企业拥有一定的管理权,企业…     

境内培训与境外培训相结合的几点意见

“九五”期间的工商管理培训取得了丰硕的成果。但“十五”期间工商管理培训要继续深入和发展 ,就不能简单地重复“九五”期间工商管理培训的内容和形式 ,而必须有所创新 ,有所提高。十五期间工商管理培训如何创新 ,我们想提出一种新的思路 :这就是把境内的培训和境外培训结合起来 ,在国内培训的基础上 ,有组织、有计划地让一部分企业经营者能适当地走出去 ,现场取经 ,了解国外竞争态势及对手 ,进一步提高境内培训的效果。一、境内培训与境外培训相结合的可行性１ 境内与境外培训相结合是企业走向国际市场的必然趋势。随着市场经济体制的建…     

紧扣时代脉搏推进企业管理培训创新

进入21世纪，我国改革开放将进一步深入，经济全球化使国内外市场紧密地联系在一起，社会主义市场经济体制将日益完善。人才对社会经济发展的作用更加突出，社会对人才在职培训必将有更高更大量的需求。我国的传统培训机构必须把握和紧扣时代的脉搏，将内在的变革转化为积极的理性思考，谋求企业管理培训的创新。一方面要充分意识到企业经营管理环境发生了深刻的变化，必须积极更新企业管理培训的理念和需求的内容，努力去为企业提升经营管理精英的能力素质和知识结构，打造具有国际竞争力的职业经理人队伍；另一方面也应根据时代的要求彻底…     

提高企业培训效益的16要诀

随着经济的全球化和知识经济、信息经济的到来，市场经济体制已逐步完善，企业间的竞争已演变成人才和知识的竞争。为了企业的发展，越来越多的企业意识到培训的重要性，并把培训作为生产经营管理工作的重要组成部分。但有的企业对培训特点把握不准，培训效益不高，严重制约着企业培训工作的正常发展。如何提高培训的效益并达到培训目的，需要注意以下几点。     

儒家文化在现代企业经营管理中的价值

儒家文化作为中国传统文化的表征,其主张的“仁、义、礼、智、信”思想精髓推动了中国社会的发展,更启迪着今天的企业经营管理.改革开放以来,随着计划经济体制向市场经济体制的转变,我国企业开始以自身的信用参与市场交易活动.面对当前我国一些企业在市场经济中严重的信用缺失、市场失范以及由此造成的企业伦理危机、公众信任危机和企业生存危机,儒家中的价值原则、基本规范和要义精髓对企业的发展有重要的应用价值.     

贯彻《劳动法》搞好职工培训

在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中如何加强企业职工培训问题,我讲些情况和意见。 党的十一届三中全会提出把全党工作重点转移到以经济建设为中心,我国经济建设得到了飞速发展。1981年中共中央、国务院作出《关于加强职工教     

研讨教学是提高管理培训质量的有效途径

“九五”期间对企业经营管理者进行的工商管理培训,是加速培养高素质企业经营管理者队伍的重大举措。工商管理培训是全新的企业管理培训,如何提高工商管理培训的质量,切实搞好工商管理培训,是摆在我们从事企业管理培训教育工作者面前的一项迫切需要研究和解决的新课题...     

我帮企业招了8年管培生

在管理培训生招聘中,有一部分工作会被企业外包出去,由专门团队或公司来做。HiAll团队就是其中之一,它帮助企业找到适合的候选人并提升企业品牌,同时,它也帮助学生了解职场,提升职业竞争力。HiAll团队CEO曾舒煜在近8年的管理培训生宣传和招聘中,对这一项目在国内的变化、发展、困境有诸多总结和思考。招不满,企业渴招聘管理培训生,总让企业头疼。有的企业管理培训生项目很不错,招聘时却犯难了:哪怕二三十名管理培训生都招不满。我个人认为,管理培训生值得大学生们关注。管理培训生项目正向二三四线城市分布。从     

现代企业全面质量管理培训问题探讨

企业全面质量管理是一种现代化的科学管理方法。加强现代企业全面质量管理的培训,是现代企业科学管理工作的基础。提高对现代企业全面质量管理培训的重要性认识、选择有效性的培训内容、实施可行性的培训方法,是搞好现代企业全面质量管理培训的关键所在。     

企业的黄埔军校

近千名应届大学生PK竞聘。但企业仍招不满。这就是管理培训生。管理培训生为何能吸引如此多的大学生?为何让企业如此焦虑不安?我们亲历招聘现场、邀请面试官现身说法、采访负责管理培训生招聘的第三方企业、与企业HR和从千万人中获胜的管理培训生交流、暗访管理培训生的导师……从而,还原管理培训生招聘背后一幅真实的画面——企业的管培生项目就是培养若干年后中高管理层的摇篮,企业的黄埔军校。     

思想政治工作"两不弃"——国有困难企业思想政治工作之我见

随着社会主义市场经济体制的建立,部分国有企业在转型后陷入困难局面在所难免,面对市场经济激烈竞争的环境,如何做好国有困难企业的思想政治工作在当前尤为重要。