如何培养少先队小干部的工作能力

少先队是学校工作中最活跃的组织,少先队小干部又是少先队组织的核心力量。少先队的工作需要辅导员老师和小干部们一起共同思考,共同谋划,集思广益,小干部们才会在日积月累的各项锻炼中增长才干。本文通过总结笔者在少先队日常活动中的一些点滴小事,浅谈对少先队小干部的工作能力培养的具体措施。     

少先队小干部轮换制是怎么回事呢?

少先队小干部轮换制就是在少先队小干部队伍的建设中,定期轮换,让队员轮流担任少先队小干部。轮换制能够使更多的队员在少先队小干部岗位上获得自我教育、自我发展、服务他人的机会,从中得到切实的成长和锻炼。     

科技活动的“四要点”

开展少先队科技活动,培养少先队员爱科学、学科学、用科学的科学意识和能力,既是少先队组织的优良传统,也是落实教育创新的重要措施。遵循队员生理、心理发展的一般规律,少先队在开展科技活动时,应注意以下几点: 体现一个“小”字。少先队科技活动要从小处着手,鼓励队员开展科技小发明、小创造、小制作、小观察、小实验、小种植、小饲养等,引导他们在这些活动中学会观察、学会思考,逐步认识和掌握科学的研究方法。     

探索“自我教育”的模式

在小学阶段,队干部是少先队组织的中坚力量,主题班队会是少先队活动的重要载体,而学校和社会是队员开展实践活动的主阵地。因此,辅导员要吸引队员主动参与到少先队活动中,发挥主体性和创造性,实现自我教育,可尝试通过加强队干部培训,提高他们组织和管理能力,实现学生自主召开主题队会的过程,在此基     

信心＋耐心，助力小干部——浅谈少先队小干部的培养

中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习实践的学校．南少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要方面,是实现少先队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径,也是少先队基层组织建设的重要组成部分．因此,少先队小干部的队伍建设是少先队组织建设的一项重要任务．少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责,发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作用．     

信心+耐心,助力小干部——浅谈少先队小干部的培养

正中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习实践的学校.由少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要方面,是实现少先队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径,也是少先队基层组织建设的重要组成部分.因此,少先队小干部的队伍建设是少先队组织建设的一项重要任务.少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责,发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作     

少先队辅导员能否直接指定小干部?

【例析】一个好的队干部团体会让少先队组织生气蓬勃,蒸蒸日上;而一个差的队干部团体能令少先队组织丧失人心,日益落后。因此,选拔少先队小干部有"一着不慎,满盘皆输"之重要。从少年儿童的年龄特征分析,担任少先队小干部,是大多数队员的成长需求,在少先队小干部的岗位上,队员的能力、心理、服务他人的品质都能够得到更     

花上10分钟,幸运在手中 《少先队小干部》征集令 比一比,晒一晒 谁有才,谁快来

快快领取征集令,完成任务后将应征卡发送至大本营,就有可能收获多重惊喜:优先成为《少先队小干部》小记者,参加培训,接受采访任务。优先在《少先队小干部》上刊登作品和照片。优先参加《少先队小干部》组织的各种活动,包括竞赛活动、交流活动、冬夏令营活动等。     

浅谈少先队小干部队伍建设

少先队是少年儿童自己的组织,建设一支积极向上、勤学能干的少先队小干部队伍,可以协助辅导员共同做好少先队的工作。本文将从以下四方面谈谈如何建设少先队小干部:一、自我推荐,公平竞选,选出属于队员们自己的小干部。二、加强培训,明确职责,提高队干部的工作能力。三、注重实践,挖掘潜力,体现队干部的小主人地位。四、实行轮换,民主监督,树立队干部为队员服务的意识。相信通过这种方法培养出来的小干部,他们一定能成为辅导员最好的"左右手"。     

让服务意识贯穿少先队小干部培养全过程

为落实好新的历史条件下少先队组织的根本任务,把握组织属性,深入贯彻落实团中央、教育部、全国少工委《关于做好少先队干部任职工作的通知》精神,发挥少先队小干部岗位的教育作用,预防和杜绝小干部产生过程中的不当行为,防止不良风气在少先队员中滋生,全国少工委2011年4月8日下发了《关于进一步做好少先队小干部产生工作的通知》。全国各地基层少先队组织更加注重少先队小干部     

让队组织在活动中,逐渐形成学习型模式

在少先队组织中广泛的开展以“学会学习”为主题的活动,使队员明确学什么,怎么学,使少先队逐渐成为学习型的组织。 丰富多彩的少先队活动是全面育人的课堂。在活动中,队员的“五爱”情感逐步增强,各科知识得到充实,体魄、意志得到锻炼,分辨是非的能力得到提高,特别是自主精神、自我教育能力更是得到了锻炼。因此,开展丰富多彩的少先     

浅谈培养少先队小干部的＂二心＂策略

少先队小干部是少先队组织中充满生命活力的核心成员,也是少先队活动中的“领头羊”。也就是说,只有小干部具有一定的影响力,真正发挥先锋带头作用,才会为广大的队员所接受,成为队员的朋友。     

浅谈如何搞好少先队的主题活动

在少先队工作中,令我印象深刻的便是组织一次又一次的主题活动。通过这些活动,锻炼少先队员的能力,提高少先队员的思想。在这些活动中,我欣喜地看到这些少先队员欢快的学习,茁壮的成长。但是通过这几年少先队辅导工作。我也从中看到了不少的问题,产生了一系列的困惑。从而引发自己更加深入的思考。针对当前少先队主题活动的开展情况和效果情况,进行分析和总结,提出自己的一些看法和解决措施。     

少先队小干部队伍建设的调研报告

少先队通过民主选举、自主活动、队长学校、岗位轮换等有效措施，调动了小干部的积极性，学会了自我教育、自我管理、自我服务，并在少先队组织中发挥了团结、带动广大少先队员的积极作用。少先队小干部队伍建设为少先队组织建设和少年儿童思想道德建设提供了许多成功的经验。少先队小干部队伍建设过程中存在的问题和不足还有待进一步改进。     

十年寄语,一片深情

《少先队小干部》杂志创刊10周年之际,全国各地少先队辅导员、少先队工作者纷纷写下寄语,送上生日祝福。这些寄语中蕴含着他们对杂志的一片深情,表达了他们希望杂志与小读者共同成长的美好祝愿。我们将逐期刊发,与你同享!     

第二部分:少先队组织建设规范化人人有责

少先队小干部培训班的学员们:大家好! 根据少先队全国工作委员会在《少先队2004年工作要点》中指出“各级少先队组织要在校园文化建设中发挥积极作用”的精神,我们继续给大家介绍有关少先队组织建设的基本内容和有关活动。     

应知应会系列讲座

少先队小干部培训班的学员们:大家好! 根据少先队全国工作委员会指出“各级少先队组织要在校园文化建设中发挥积极作用”的精神,我们继续给大家介绍有关少先队组织建设的基本内容和有关活动。     

参与的美丽——浅淡少先队民主教育的实施策略

说到少先队的民主教育,大家常常把目光聚焦在每个学期的队干部改选上,或者会联想到少代会上的队员提案和选举程序,还会谈论到少先队的丰富活动,特别是自主灵活的小队活动……其实,在少先队小干部的培训中,辅导员老师更应该帮助他们学会行使民主权利,培养民主意识,使他们成为一个能够为自己负责,也为他人、社会、国家负责的现代小公民!     

让每个队员都成为“小干部”

担任少先队小干部对每个队员来说都是一个锻炼能力、培养积极进取精神的机会,许多队员也都渴望通过当小干部得到锻炼。所以,辅导员不妨从小处着眼,努力引导队员从各方面去设立岗位。1、常规管理岗位     

叮咛和祝福

殷殷祝语,切切期待。他们都是热心关心我们成长的人们。创刊5周年之际,我们的顾问又送来了滚烫的——祝贺《少先队小干部》杂志创刊5周年少先队组织里有一支重要的队伍——少先队小干部。少先队小干部是面向全体少先队员的岗位,每一个少先队员都有机会争得这