创建学习型企业 实现可持续发展

重庆新华书店集团经重庆市人民政府批准,于1998年5月正式组建,其前身为新华书店重庆发行所、重庆市新华书店、重庆外文书店,后重庆出版发行公司并入集团,加上重庆直辖市所管40个区、市、县新华书店共同组建了重庆新华书店集团.2004年3月,中央宣传部将重庆新华书店集团列为文化体制改革试点单位,同月,重庆市政府正式批准集团授权经营.     

创建学习型出版企业迎接知识经济挑战

20世纪80年代以来,随着信息技术、知识经济、全球化进程的加快,企业面临着前所未有的竞争和挑战,传统的组织模式和管理理念越来越不适应形势的变化.管理界出现了许多新的管理理论和方法,如学习型组织、流程再造、团队协作、虚拟企业等,共同点都是将组织的学习和知识管理作为管理的核心.     

图书馆应为创建学习型企业搭建学习平台

21世纪是以学习为中心的时代，对于一个企业来讲，要成为长寿企业，永远充满活力，创建学习型企业是其必由之路。只有不断学习才能不断创新。图书馆应为创建学习型企业搭建学习的平台。     

创建学习型组织 争做学习型馆员——记福建省图书馆创建学习型组织

图书馆是构建学习型社会的重要战略平台。面对新的机遇和挑战,福建省图书馆建立激励和保障机制,营造团队学习氛围,鼓励图书馆员树立终身学习的理念,培养学习型馆员,争创学习型图书馆。     

学习型企业文化建设与可持续发展研究

在环境变化趋快和知识更新周期缩短的今天,企业要想保持可持续发展的竞争优势就必须要有比竞争对手学习得更快、更好的能力。学习型企业文化汲取了学习型组织和企业文化两大管理理论的精髓,着眼于提高个人、团队乃至组织的学习能力,鼓励和促进知识共享与创造。学习型企业文化是提高企业效益的需要,更是企业实现可持续发展的需要。本文介绍了学习型企业文化的内涵以及其职能,分析了建设学习型企业的原则与措施,认为建设学习型企业文化是实现企业的可持续发展的保证。     

浅谈高校如何构建学习型图书馆

本文主要从两个方面论述了构建学习型图书馆的重要意义.通过分析当前高校图书馆存在的问题,提出了创建学习型图书馆的具体方法和措施,为同类高校如何构建学习型图书馆提供了很好的建议.     

浅谈高校如何构建学习型图书馆

本文主要从两个方面论述了构建学习型图书馆的重要意义。通过分析当前高校图书馆存在的问题,提出了创建学习型图书馆的具体方法和措施,为同类高校如何构建学习型图书馆提供了很好的建议。     

学习型出版企业的本质特征及创建途径

学习不只是员工个人充实大脑、探求新知、提高业务的必要途径,更是出版企业培养学习型团队、营造学习型组织、提高核心竞争力的重要渠道.美国麻省理工学院的彼得@圣吉教授提出学习型组织管理理论以后,在世界范围内尤其是欧美等发达国家掀起了研究和实践学习型组织的热潮.目前,在美国排名前25位的大企业中,已有20家按照学习型组织的模式改造本企业;在世界排名前100位的企业中,已有40家按照学习型组织的模式进行改造.     

浅谈提高建设企业工程标准化意识增强企业市场竞争力

随着社会主义市场经济的建立和不断完善,标准化在工程建设中基础地位更加明显,对工程质量的决定作用也越来越突出,在日趋激烈的建筑业市场竞争中,它关系到企业的生存,更关系到企业的发展。     

浅谈新时期如何增强企业报的可读性

企业报在我国报纸事业中占据着举足轻重的地位。它充分发挥面向基层、面向生产、面向经营的优势,始终坚持以正确的舆论引导人,增强企业的凝聚力和竞争力。特别是在国有企业深化改革的过程中,企业报更是发挥了不可忽视的政策宣传和舆论导向作用。在生存竞争的角逐中,企业报要想赢得市场,赢得更多的读者,应从以下几个方面不断改进,力求创新。     

学习型出版企业的构建路径

学习型出版企业是一个不断进取、与时俱进的管理理念,是一个崭新的和有生命力的组织创新模式.建设学习型出版企业是出版企业面对组织环境变迁所带来的挑战而进行的有力响应,是出版企业进行组织变革与发展的内在要求,是消除组织短板效应和凝聚企业竞争优势的有效路径.文化重塑是构建学习型出版企业的先导路径,主要包括塑造新型学习理念,建立共同愿景,营造学习氛围.组织创新是构建学习型出版企业的基础路径,主要包括出版企业组织结构的再造和出版企业组织体制的民主化.机制建设是构建学习型出版企业的核心路径,主要包括运行机制、领导机制、投入机制和激励机制.     

航空企业创建学习型组织模式分析

根据“学习型组织”的特点，结合肮空企业的实际情况，考虑到创建“学习型组织”后必然要进行绩效评估，有必要对建立“学习型组织”的模式进行分析。     

创建学习型图书馆 增强事业发展后劲

本文介绍了学习型组织理论的概念、实践，分析了创建学习型图书馆的必要性，指出创建学习型图书馆应注意的几个问题。     

创建学习型媒体组织——推进我国传媒组织变革与管理创新

学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一,被广泛运用于国家、社会、政党、企业等各方面的管理与建设.导入学习型组织理论,将媒体建设成学习型组织,不仅可以推动我国媒体内部组织与管理变革,加快其管理创新的步伐,而且有利于提升媒体的核心竞争力,推进媒体的可持续发展.     

图书馆如何为创建学习型家庭服务

家庭是社会的基本单位和最小细胞,是一切教育的第一场所,创建学习型家庭是创建学习型社会的重要基石。图书馆作为重要的社会文化教育机构,是人们进行终身学习的理想场所,以其独特的文化环境、学习氛围和学习条件,必然在建设学习型家庭中肩负起推进学习型家庭建设的历史使命。     

媒体创建学习型组织势在必行

学习型企业,是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,对客户负责的扁平化的横向网络系统。学习型组织是企业发展的新阶段企业组织在金字塔型的管理模式下,已经完全不适合未来全球一体化的竞争。随着竞争的加剧,企业的管理理念、管理模式必然要升级到学习型模     

开发应用企业竞争情报系统增强企业竞争力

阐述了建立企业竞争情报系统的必要性,介绍了竞争情报系统的概念及构成,讨论了企业竞争情报系统应用开发的关键环节。     

信息化与企业竞争力发展研究--信息化如何改变企业竞争力?

通过探讨企业竞争力研究的理论基石 ,历史地构建了企业竞争力的核心要素 ;在对企业信息化理念的阐释中 ,分析了企业信息化的产出效应。随后 ,从人与物、人与人关系的研究视角出发 ,分析了信息化企业竞争力的培育和提升问题。最后 ,本文分析了企业竞争力两类核心要素在信息化中的地位及相互关联