新时代继承和弘扬红旗渠精神要做到"五有"

红旗渠精神在中国特色社会主义新时代的今天,仍然具有重要的现实意义和时代价值。新时代广大党员干部继承和弘扬红旗渠精神有助于坚定理想信念、始终做到心中有党;有助于践行忠诚为民,始终做到心中有民;有助于不忘初心使命,始终做到心中有责;有助于勇于开拓创新,始终做到心中有为;有助于严守纪律规矩,始终做到心中有戒。     

论高职院校纪检监察队伍建设

建设政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍,是新形势下做好高职院校纪检监察工作的重要保证。为了维护高职院校的和谐稳定,深入推动高职院校的反腐败斗争,杜绝"灯下黑"现象,应从保证纯洁性、强化专业性入手,打造忠诚、干净、有担当的高素质纪检监察干部队伍。     

加强和改进高校纪检监察干部队伍建设的思考

高校纪检监察干部队伍建设是高校干部队伍建设的重要组成部分。加强和改进高校纪检监察干部队伍建设,对于促进高校反腐倡廉、构建和谐校园、培养社会主义建设者和接班人具有重要意义;高校党委应把握高校纪检监察干部队伍建设的科学内涵,采取积极的措施,加强和改进纪检监察干部队伍的思想政治建设、能力建设和作风建设,提高纪检监察干部队伍的整体素质。     

新形势下广西高校共青团干部队伍建设现状及对策

本文在开展调查研究的基础上,对目前广西高校共青团干部队伍建设的现状、存在问题进行分析,并从完善共青团干部队伍培训体系、构建科学的共青团干部队伍激励机制、关心共青团干部的个人成长、培养共青团干部勇于担当精神四个方面提出加强广西高校共青团干部队伍建设的对策。     

史可法的官德及其新时代价值

纵观史可法十八年的为官从政历程,一以贯之的赤心报国、竭力为民的忠诚品格,克己奉公、淡泊名利的廉洁操守,舍身忘我、迎难而上的担当精神,树立了中国古代官吏忠诚、廉洁、担当的典范,彰显了中华优秀传统政治文化中的忠诚观、廉洁观、担当观,为新时代造就忠诚干净担当的高素质干部,在榜样激励、精神滋养和涵养培育的途径上,提供了重要的借鉴和启迪。     

论高校纪检监察机关干部的法治素养

校纪检监察机关是高校执纪执法机关,其干部队伍需要具有较强的法律意识和较高的法治素养。但在许多高校纪检监察干部队伍中缺乏专业的法律人才,直接制约了纪检监察机关的执纪执法能力和工作效率。我们可以通过改变选拔校纪检监察干部的方式、调整干部队伍结构、进行干部交流等方式,快速提高高校纪检监察干部的法治素养。     

简论红旗渠精神在高校中的传承

红旗渠精神是社会主义核心价值观的具体体现。在加强“三严三实”教育的今天,依托地域特有的教育资源,把弘扬红旗渠精神融入高校教学过程,以此培养大学生的担当意识和责任意识,具有非常重要的意义。     

结合学习实践科学发展观活动切实加强高校纪检监察队伍自身建设

纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负重要职责,随着反腐败斗争的深入推进,高校反腐倡廉工作任务越来越繁重,这对高校纪检监察工作和纪检监察干部提出了更高的要求,针对纪检监察干部队伍自身存在的问题,探讨提高纪检监察干部素质的对策。     

综合性大学纪检监察干部队伍建设的现状、问题与对策

建立一支高素质的纪检监察干部队伍是加强高校党风廉政建设的重要组织保证.文章在对15所综合性大学纪检监察干部队伍建设的现状进行调研的基础上,分析了综合性大学纪检监察干部队伍的现状、特点和问题,提出了健全选拔制度、加强教育培训、建立激励机制、强化监督等加强高校纪检监察干部队伍建设的途径和方法.     

关于高校团委学生干部服务意识的探讨

本文分析了目前高校团委学生干部服务意识方面存在的问题和原因,力求认识到加快团委学生干部队伍建设进程、提高团委学生干部素质、加大团委学生干部工作交流力度从而稳定队伍、提高工作实效,是增强团委学生干部服务意识的必由之路。     

高职院校纪检干部队伍建设路径探究

纪检干部队伍是高职院校党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量,其素质和能力直接关系到高职院校党风廉政建设和反腐败工作的成效。随着全面从严治党纵深推进,高职院校的党风廉政建设和反腐败工作面临着新的任务和挑战。提升新时代高职院校纪检干部的履职能力,建立一支忠诚干净担当、敢于斗争、善于斗争的纪检干部队伍,是推动高职院校纪检工作高质量发展的关键,也是高职院校各项事业健康发展的重要保障。要进一步强化政治建设,提高纪检干部的政治素质;提升业务能力,优化纪检干部的知识结构;加强作风建设,树立良好形象;完善制度保障;优化纪检干部队伍的结构与配置,不断推动高职院校纪检工作规范化、法治化、正规化建设。     

新时代考准考实干部政治素质的路径研究

突出政治标准选人用人,已成为干部选拔的首要标准.如何考准考实干部政治素质,为组织选拔忠诚干净担当的干部队伍提供参考依据是新时代干部考察工作的首要政治任务,然而,现行干部考核方式已经难以适应新时代干部政治素质考察的新要求,必须进行改良,要围绕政治素质具有隐蔽性和复杂性的特点,坚持问题导向,对现行干部考核方式进行修改完善,通过立体考核、多维考核全面考准考实干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律.唯有如此,才能最终选拔出忠诚干净担当的优秀干部.     

新时期高校干部队伍建设理念与机制的思考

当前,在高校干部队伍建设中存在建设意识不强,重使用、轻培养,干部队伍政治素质不高等问题。高校要从提高对建设高素质干部队伍重要性和紧迫性的认识,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善干部选拔机制,健全干部教育培养和管理机制等方面加强高素质干部队伍建设。     

健全高校干部担当作为激励机制研究

健全高校干部担当作为激励机制对建设高素质专业化干部队伍、推动全面从严治党向纵深发展、促进新时代高校事业高质量发展具有重大现实意义。以高校干部为研究对象，在分析高校干部担当作为激励机制建构价值意蕴和基本原则基础上，按照“激励约束并重”“厚爱严管结合”的干部管理方针和原则，从赋能机制、容错保护机制、监督考察机制、考核晋升机制等维度构建“四维一体”高校干部担当作为激励机制。     

红旗渠精神在新时代高校人才培养中的重要意义

红旗渠精神在新时代高校人才培养中具有重要的现实意义.红旗渠精神所传达的自力更生、艰苦创业,团结协作、无私奉献,自强不已、奋斗不息意识是中国共产党革命精神和中华民族精神的精神符号,这一宝贵精神财富能够回答新时代高校"培养什么样的人""如何培养人"和"为谁培养人"的问题,运用好红旗渠精神这一生动教材,讲好红旗渠故事,传承和弘扬好红旗渠精神是高校做好人才培养工作义不容辞的责任.     

天津市高校外事干部队伍建设现状的SWOT分析与对策研究

加强高校外事干部队伍建设是高校持续推进高水平教育对外开放的关键环节。基于调查研究结果,形成统计数据,运用SWOT方法对天津市高校外事干部队伍现状进行分析研究,提出要高度重视加强新形势下高校外事干部队伍建设,要以更宽的视野推进高校外事干部队伍建设,增强责任感和使命感,全面提升高校外事干部综合素质,建设一支“讲政治、懂教育、懂外事、能战斗”的高校外事干部队伍,不断增强我国教育的国际影响力和话语权。     

敢于担当的干部队伍建设路径探析

建设敢于担当的干部队伍是新常态下干部工作的重点和努力方向。本文从敢于担当的要义解读入手,对领导干部与敢于担当之间存在内在逻辑关系进行了深入分析,指出实现领导干部敢于担当是干部队伍建设的内在要求。在此基础上,笔者从理论视角对敢于担当的干部队伍建设路径提出了对策和建议,一方面需要领导干部加强自身建设,另一方面也需要党的干部工作为其提供坚强的组织保障。     

浅谈新形势下高校纪检监察干部队伍建设

我国高校担负着培养社会主义建设者和接班人的重任,面对新形势下高校反腐倡廉工作中出现的一系列问题,有必进一步加强高校纪检监察干部队伍建设。本文将从加强思想建设、能力建设、人员配备、作风建设和强化监督五个方面分析如何加强高校纪检监察干部队伍建设。     

高校纪检监察的师德建设功能及其实现

文章从监督、督察、保障、矫正、惩治等五个方面探讨高校纪检监察的师德建设功能。从加强体制建设,完善领导体制;加强队伍建设,提高素质水平;加大宣传力度,增强纪检监察意识;加强制度建设,完善运行机制等四个方面探析高校纪检监察的师德建设功能的实现。     

推进高校纪检监察高质量发展的履责动力机制

新时期高校为做好纪检监察工作,应配齐纪检监察干部队伍,建立完善的工作机制,加强干部教育培训,强化履职条件保障,支持监督执纪工作,确保高校纪检监察工作高质量发展.