新课改视角下班主任工作的创新探索

班主任是学校内班级工作的管理者,是学生工作最直接的承担者,班主任工作在学生的个体成长过程中发挥着重要的作用。新一轮基础课程改革为班主任工作带来了新的挑战,文章基于新课改背景下班主任角色的改变,分析和探讨了新时期班主任如何树立正确的工作观念、确定合理的工作方法,为进一步丰富和完善班主任工作体系奠定良好的基础。     

新课改背景下的中学班主任德育工作创新路径研究

德育是班主任工作的重要组成,关系到中学生的身心健康和未来发展。新课改背景下的中学班主任德育工作更加注重人本化、创新性、实效化,以此为目标,有必要对新时代中学班主任的德育教育手段和内容进行一些分析,文章的目的即是希望找到更加契合中学生的个性特点和道德基础的办法。     

新课改背景下的班主任德育工作创新

我国各省近些年来开始对新课程进行改革,随着新课程改革的顺利实施,对于小学和幼儿园的教学方式方法也随之有了翻天覆地的变化。这对目前班主任来讲也是一次巨大的挑战,当然对于教师如何对学生进行道德教育的教授模式也有了新的要求。德育是教育者的根本。对于学生德育方面的教授其成果直接影响到学生的将来。而如何引导学生正确地树立人生观、价值观、世界观是教育工作者的核心,并且要长期进行德育育人的理念培训,提高学生的德育水平。     

浅谈新课改下的班主任工作

随着新课程改革的不断深入，传统班主任工作的不足日益显露，已严重制约着新课程改革的向前推进。那么，新课改下的班主任工作该如何适应新的要求，与新课程改革同步进行呢？     

学好新课改理念 做好“新”班主任工作

文章阐述了一名在新课程改革浪潮中的“新”班主任对管理班级的几点感触：第一点是要转变教育观念,改变评价标准,根据“以人为本,全面发展”的育人观去教育学生;第二点是要了解学生个性,注重发挥潜能;第三点是要齐心协力,共谋发展。     

新课改下初中班主任管理的创新实践

随着教育改革的不断深入,对教育教学提出了新的要求。对初中教育来说,作为培养学生知识与能力的重要阶段,需要班主任做好管理工作,找出管理中存在的不足,针对性地激发学生的学习积极性,满足学生的发展需求。一、初中班主任管理中存在的问题1.观念上的不足。作为管理中的引导者,班主任要发挥出自身的作用,确保管理理念的科学性,这样才能提高管理工作的效果,才能满足教育发展的要求。     

新课改对班主任开展工作的要求

班主任是班级活动的组织者,也是沟通学校、家庭和社会的桥梁,对学生的健康成长起着不可忽视的作用。新课改背景下,班主任要明确自己肩负的责任,在实际工作中做到:及时更新教育思想,夯实理论知识基础,掌握科学的管理方法,了解班级学生的心理特点,提高教育科学研究能力,充分发挥自身作为班主任的管理作用和引导作用,提高班级管理工作的有效性。     

新课改对班主任的工作能力要求

在新课程改革中,班主任除了完成学科教师角色转变外,还应积极适应新课改下的班级管理要求,通过不断学习新理论、新观念,紧紧把握教育方向,面向全体学生,构建符合素质教育和时代发展要求的班级管理体系,促进每个学生的优质发展。在具体的班级管理中,要求班主任处理好班级中的各种事务,营造民主平等的师生、生生关系,平衡学科教师的关系,创设学校、家庭、社会等外部教育环境。     

新课改背景下高中班主任工作探析

在当前全面实施新课程改革的形势下,高中班主任身兼教育和教学的两大重任,作者结合自身日常班级管理工作中的一些经验和做法,谈谈如何做好高中班主任工作,并提出一些建议。     

新课改下如何做好小学班主任工作

深入推进的新课程改革,对小学生素质教育的贯彻落实提出了新的要求,同时要求的还包括小学班主任的素质修养与工作能力。小学3-6年级的学生正处于向青春期过渡的重要阶段,已具备较强自我意识、独立意识,而各种烦恼、焦虑也在其成长过程中出现,由此给班主任的班级管理工作带来了很大的难度。当前,广大小学班主任关注的一项重点问题即是怎样做好新课改背景下的班主任工作,将班级打造成为学生快乐学习,健康成长的乐园。     

新课改背景下班主任工作评价的实践与探索

班主任工作评价是学校教育评价的重要部分。新课改的全面推进要求重建学校教育教学管理制度，建立民主科学、旨在促进教师专业成长的评价制度。本文就建立学生对班主任进行客观评价的机制，开辟班主任评价新途径进行了探索和实践，提出了班主任学生评价的考核标准和评价指标，以期实现班主任工作评价的民主科学化管理，推进班主任队伍的整体优化。     

谈中学班主任工作的创新策略

基于有成效的实践,站在教育理论的制高点,力主中学班主任工作贵在创新,然后重点论述了中学班主任工作应该实施的十个策略。     

班主任之新知——新课改下的农村学校班主任工作之浅析

随着新一轮的课程改革的不断深化，新的教学理念已成为学校乃至社会普遍关注的话题。新课程改革更加突出强调“以人为本，提倡个性发展”的理念，要求建立民主、平等、和谐的新型师生关系，培养学生创新、探究、合作的能力。班集体作为学校教育的基层组织，是学校教育的基本单位．作为班级的“管理者”——班主任的工作理念随之发生转变。     

中学班主任工作创新思路探析

本文结合班级管理实践,探讨了中学班主任工作的创新思路,提出要通过:不断加强情感投入,构建情感教育基础;不断转变自身角色,构建新型师生关系;分层分类开展管理,差异化引导学生发展等三个方面来推进新时期中学班主任工作的创新。     

新课改视阈下班主任工作中的德育渗透探析

班级是学校实施教育工作的基层组织,而班主任则作为这个基层组织的直接负责人,他的日常管理直接影响到学校教育工作的实施效果,这其中也包含学校开展的德育工作。本文将从班主任德育工作的重要性入手,着重探讨班主任如何在日常的班级管理工作中将德育工作进行有效地渗透。     

新课改背景下的班主任德育管理工作研究

在现代教育中,以成绩论英雄的学校非常多,有 些学校甚至认为开展德育活动会影响学生学习的时间,因此德 育教育一直是较为欠缺的一块。其实学校除了要重视理论知 识的教育,更要重视德育教育在学生的学习和生活中发挥的重 要作用。在新课改的背景下,在学校中开展德育教育有利于促 进学生整体素质的提高,更有利于开展班级管理的各项工作。 本文主要探讨在新课改背景下,班主任如何开展德育管理工 作,提出相应的创新思路。     

新课改环境下高中班主任工作的总结分析

教育体系进行大面积的改革是一种积极的进步,它意在全面培养和提高学生的实践及创新能力,实现学生的全方位发展。这不仅对课堂教学提出了更高的要求,也对班级管理工作提出了新的要求。所以,班主任要不断总结和反思自己的班级管理工作,在吸取经验教训的同时也不断创新工作方法,使学生得到较为全面的发展。本文就班主任在新课改环境下工作作用、工作改进及工作启示三方面进行分析。     

浅谈新课改背景下如何做好高中班主任工作高中班主任工作

高中班主任是高中学生管理的主力军,也是开展有效班级工作,建设和谐班集体,促进学生健康成长的组织者和引导者,更是在新课改背景下实施素质教育和德育的关键人物。本文主要结合新课改背景下对高中班级管理工作的要求,对如何做好高中班主任管理工作进行论述和分析,并提出一些建议。     

新课改下如何开展高三班主任工作

要构建积极、和谐的班集体,班主任的作用不容小觑。作者结合个人工作经验,认为要成为一名优秀的班主任,教师需斗志昂扬、激情四射;注重学法指导,激活学生的学习兴趣;注意疏导学生的心理,帮助学生树立信心等。