加快对外经贸发展 缓解我国就业压力

无论从理论还是从实证分析都可得出对外经贸能拉动我国就业增长的结论，当前我国面临的就业形势、入世以及维护人民群众的根本利益和国家的长治久安也需要利用对外经贸拉动我国就业的增长。因此，我们应加快对外经贸发展来缓解我国的就业压力。     

缓解我省就业压力的战略思路

河南省既是一个农业大省,又是一个人口大省。全省农村剩余劳动力基数大,增长快;城镇工商业发展不平衡;大型企业少,中小型企业多,整体经济效益差。因此,劳动就业压力更大。如何制定解决这一问题的宏观政策,是亟持研究为课题。     

我国的就业现状与缓解就业压力的政策思路

就业问题已经成为2l世纪摆在我国人民面前的最为严重的问题之一。劳动力供给持续增长、经济增／长率减缓、产业结构调整、劳动力素质低等因素成为就业难的障碍；政府的责任就是制定行之有效的就业政策，并通过实施这些政策，达到缓解就业压力，实现充分就业、社会稳定的宏观经济管理目的。     

我国就业压力的现状与缓解举措

目前,我国就业压力的增大已经是十分突出的现实问题。讨论就业压力增大的原因以及提出缓解就业压力的措施,对于处理好改革开放,建立社会主义市场经济与劳动就业的关系有着现实意义。     

浅谈缓解职校生就业压力的三点建议

本文就如何缓解职校生就业压力,从转变观念、就业指导等方面提出了几点建议。     

论大学生就业压力及其缓解

随着高校扩招和社会经济的发展,大学生就业面临挑战。现阶段采取多种措施缓解大学生的就业压力,对于社会、高校及大学生自身发展具有特别重要的意义。本文分析了大学生的就业压力产生的原因及表现形式,指出要做好大学生就业压力的缓解工作,需要政府、高校相关部门、家长的共同努力。     

缓解大学生就业压力的建议

文章从分析当前大学生就业形势,提出在宏观调控基础上,实现政策倾斜,并利用市场手段策略,吸引大学生充分投身于我国的西部大开发事业中去.另通过对国内外教育制度进行比较,以及从大学生就业的长远考虑来讲,又提出"学生分流"的设想.     

缓解武汉市就业压力途径探析

随着国企改革的深入及经济结构调整，结构性失业存在，加之新生劳动力高峰的到来，就业问题已不仅是一个劳动者个人的问题，更是一个社会问题。笔者通过对武汉市就业情况的全面分析，结合全国乃至世界上缓解就业压力的经验，针对性地提出武汉市缓解就业压力的具体办法。     

安徽省缓解就业压力的机制研究

就业是民生之本,就业问题是安徽省当前和以后重大而艰巨的任务。作者结合近几年从事高校就业工作的实践．对形成就业压力的诸多因素进行了多层次、多角度地剖析,并提出了一系列缓解就业压力的建议,旨在探索建立一个良性、健康、长效的就业压力缓解机制,以实现较充分的就业,为解决就业问题缓解我省就业压力提供一个思考。     

我国就业压力的现状与缓解举措

目前，我国就业压力的增大已经是十分突出的现实问题，讨论就业压力增大的原因以及提出缓解就业压力的措施，对于处理好改革开放，建立社会主义市场经济与劳动就业的关系有着现实意义。     

大学生就业心理压力分析与缓解建议

当前日益激烈的就业竞争压力增大了大学生的就业心理压力,压力缓解成为了就业指导工作的重要内容。本文在初步分析大学生就业心理压力产生的原因和表现的基础上,重点提出了缓解就业心理压力的有效方法。     

加大西部开发力度 缓解西部就业压力

一、当前西部地区就业特点及形势分析 从近几年西部地区的就业情况看,西部地区就业问题和全国及其他地区相比,具有以下几个特点:     

大学生就业压力及缓解对策浅析

随着高校不断扩招,大学毕业生人数逐年增长,加上国际金融危机对经济的影响,大学生就业形势十分严峻,就业成为大学生心理压力的重要来源。要缓解大学就业压力,高校就应做到：合理设置专业,提高教育质量,创造良好的就业环境,完善大学生就业指导服务体系,加强大学生就业心理教育和辅导。     

缓解高职学生就业压力的路径分析

研究表明,当前近50%的学生存在健康危险性压力状况;近23%的学生存在心理障碍。引起高职学生压力的因素较多,其中就业压力是一个重要的影响因素。分析就业压力源,探索缓解就业压力的路径,提出相应的指导策略是文章的主要内容和目的。     

成人高等教育在缓解就业压力中的作用

成人高等教育的蓬勃发展,对提高全民族的素质,促进经济和社会发展具有重要作用,同时成人高等教育在缓解就业压力方面有其独特的作用。一、提高劳动者素质,加强就业竞争力文化低、技能单一、工作能力差是下岗的原因之一,也是再就业的主要障碍。据有关资料,目前,我国下岗工人中高中以下学历者占943%,而大专以上学历教育仅占57%。面对这一现状,作为成人高等教育应主动地开设社会急需专业,使这些职工通过学习提高自身的素质,掌握一技之长,竞争上岗,重新找到新的工作岗位。最近几年,一些普通高校、成人高校对下岗职工进行专项培训,涉及到家用电器…     

大学生就业压力现状及缓解对策研究

缓解大学生的就业压力,必须通过学校实施教育改革、进行职业指导,强化学生心理素质,提升学生专业能力,帮助学生确定正确的就业目标,扩大学生就业渠道等有效手段。本文在对当前大学生就业压力的现状进行分析的基础上,探讨了缓解就业压力的相关对策。     

新中国高等院校毕业生就业制度变迁与就业公平

中华人民共和国成立至今,我国高等院校毕业生就业制度经历了从统包统分、双向选择到以市场机制为配置方式的自主择业的变迁.在统包统分政策为主体的时期,高校毕业生就业公平问题并不显著.在以市场机制为主体的自主择业政策下,高校毕业生就业公平问题凸显出来并影响到中国高等教育的发展以及当今社会很多阶层的现实利益,这也使政府通过制定更完善的政策来促进就业市场的公平显得更加必要.     

论我国就业压力与就业立法

目前，中国政府正加大力度制定、实施各项促进就业的政策，以降低失业率，缓解就业压力。笔从中国目前的就业现状谈起，分析劳动法在解决就业问题方面的不足，以及与就业法的区别，揭示就业立法的现实意义，论证在我国进行就业立法的必要性，并对此提出一些立法建议。     

国外社区教育发展对我国缓解就业压力的启示

我国当前存在着严重的就业难、就业压力大等问题。缓解就业压力。拓宽就业渠道是关键。本文从社区教育的视角来探讨就业问题,思考社区教育发展对我国缓解就业压力的启示,并从国家和公民个人两个角度提出了发展的具体措施。     

关于缓解高校毕业生就业压力途径的思考

解决大学生就业问题是一项系统工程,需要政府、企业、学校及大学生等方面的共同努力.政府要发挥主导作用,为毕业生创造良好的就业环境;企业要增强社会责任感,发挥吸纳毕业生的主体作用;高校要以就业和社会需求为导向,深化高等教育教学改革,强化就业指导,提升大学生就业竞争力;毕业生要全面提高素质,树立全新的就业观念.