农业科技人力资源对农业经济增长的作用分析

人力资源是一个国家或地区经济发展的重要基础。通过对农业科技人力资源对农业经济发展作用的理论分析,构建农业科技人力资源与农业经济增长的一般性模型;分析中国农业科技人力资源与农业经济增长的相关性。旨在引起政府管理部门对农业科技人力资源开发的重视,加大对农业科技人力资源开发的投入力度,把农业科技人力资源的开发作为加快地区经济发展的重要途径。     

依托农村人力资源开发促进西部农业可持续发展

农业的发展不仅受制于资源、气候和区位等自然条件，而且在很大程度上受人为因素，即人力资源的影响。因此，农村人力资源的开发不容忽视。本文提出了农村人力资源开发的概念，探讨了西部农村人力资源开发和其农业可持续发展的关系，并提出了一些西部农村人力资源开发的措施。     

我国西部绿色农业科技创新论析

本文论述了绿色农业科技创新的内涵与特征，分析了西部进行绿色农业科技创新的重要性与可行性，并提出了西部绿色农业科技创新的战略思想与总体目标。     

农业科技人力资源与农业经济发展关系分析

基于对我国种植业科研机构及其科技人力资源情况的深入分析,研究运用协整检验和Granger因果检验等方法,探讨了种植业科研机构科技人员结构、人力资本、科技人员流动与农业经济发展的关系,主要得出以下结论：第一,种植业科研机构科技人员结构、人力资本、科技人员流动与农业经济发展均为一阶单整序列。第二,农业经济发展序列与科技人力资源序列存在长期均衡和短期动态关系,当短期动态关系偏离时,将以90.18%的力度调整至均衡状态。第三,女性科技人员比重与人力资本的增加均对农业经济发展具有正面影响,科技人员流动对农业经济发展影响不明显,甚至具有微负面效应。第四,种植业科研机构科技人员结构与农业经济发展,农业经济发展与科技人员流入、人力资本均存在单向因果关系;农业经济发展与科技人员流出之间因果关系得不到实证支持。据此,研究提出了充分发挥科技人力资源优势,促进农业经济发展的建议。     

我国西部农业科技信息网络化发展战略

1 信息网络化与西部农业科技发展1.1科技兴农,信息先行 因特网的迅猛发展将为我国农业提供广阔的信息交流与共享环境,也将从根本上改变传统的信息收集和交换的方式。中国地域辽阔,农业科技、生产、市场信息的传播途径与技术设施落后,已远远不能适应市场经济和全球经济一体化发展的要求,这不仅严重阻碍了农业科技自身的发展     

论西部地区人力资源开发

美国的T·W·舒尔茨提出“土地本身并不是使人贫穷的关键,而人的能力和素质却是贫穷的关键”,这一点在我国西部地区体现尤为突出。西部地区是我国的经济落后地区,拥有全国1/2多的国土面积和1/5多的耕地面积,养活了占全国1/5多的人口,但所制造的经济价值却只占全国经济价值的1/7,在国家规定的592个贫困县中,有487个分布在这些地区,占贫困县总数的82.26％。1996年有贫困人口6191.6万人,占贫困人口总数的76.66％。西部地区经济发展缓慢的原因除了生态环境脆弱、经济基础     

浅议当前我国农业科技的现状及其发展措施

当前，我国农业科技发展水平，一方面落后于我国入世后农业发展实际的要求，一方面落后于国际农业科技发展潮流。因此，我们迫切需要采取合理的措施，加快提高我国农业科技水平，促进农业的顺利、健康发展。     

我国科技人力资源发展的基本态势

发展科技,以人为本.我国科技人力资源的发展状况如何?是人们普遍关心的问题.分析我国科技人力资源发展状况,将有助于认识我国经济和科技的发展现况、问题及发展趋势.     

我国西部中小企业人力资源管理问题及政策建议

以西部15家中小企业的调查访谈数据结果为依据,对西部中小企业人力资源管理的存在问题及其原因进行分析,提出构建提升中国西部中小企业人力资源管理能力的服务和政策体系,对中小企业人力资源管理的发展给予重点扶持。     

当前中国科技政策研究的现状分析

当前,中国正处在新世纪的起点,经济发展目标由第二步向第三步转移,第十个五年计划开始实施,如何进一步深化科技经济体制改革,密切科技与经济的联系,提高我国的经济竞争力与综合实力是当前中国科技政策研究的主要任务;同时,迎接WTO到来、科技经济一体化及知识经济的挑战,迫切需要进行战略性的科技政策研究.科技政策的研究内容已从单纯的科技政策走向与产业政策、财政金融政策、教育政策等相融合的广阔领域.     

西部地区农业科技成果转化问题的思考

西部地区农业科技成果转化率低于全国平均水平,其主要原因仍是资金、人才的缺乏和转化途径不健全。西部大开发为加速农业科技成果转化提供了广阔的市场。在西部大开发的大环境下,就成果转化问题提出了相应的解决办法。     

西部地区科技资源配置效率的综合评价研究

通过应用全要素生产率分析方法，构造出反映区域科技资源配置效率的评价指标体系，然后运用时序多指标综合评价方法求出各年度科技资源配置效率的评价值，并综合应用非参数检验方法，对西部地区科技资源配置效率进行综合评价。     

吉林省科技人力资源现状及优化配置分析

本文从总量与结构两方面对吉林省科技人力资源的现状进行分析，指出吉林省科技人力资源配置中存在着人力资源总量缩减、结构不均衡、科技人员绩效低以及科技投入少等问题。作者针对这些问题提出了相应的政策建议。     

中国西部农业现代化演进过程收敛性的实证分析

基于"趋同假说"框架,运用参数与非参数相结合的方法对西部农业现代化演进过程进行实证。研究发现:样本跨期内西部农业现代化演进过程为"俱乐部趋同",呈现"双峰状"-"单峰状"-"双峰状与三峰状交替"特征,西部农业现代化演进过程中"两极分化"现象十分突出,已成为新时期西部农业现代化建设亟待解决的问题。     

国内人力资本理论研究刍议

人力资本理论自20世纪80年代传入我国以来,不断得到丰富和发展。国内学者在人力资本的内涵、对经济增长的贡献、价值计量与投资、产权与收益分配、利用现状与配置等方面取得了重要的研究成果。在此基础上,提出了个人见解。     

福建省科技人力资源状况和发展对策研究

本文分析了福建省科技人力资源总量、结构和科技人员素质的现状，并通过与沿海几个省市的比较研究和评析，进而提出优化和推进科技人力资源发展的对策建议。