文化引领精细管理实现企业档案工作标准化

霍州煤电集团是一个具有50年光辉历史和深厚文化积淀的国有大型煤炭企业,档案工作与企业的创建同步,最早始于1959年。1989年以前的机构设置为霍州矿务局党委档案室,1989年9月正式成立“霍州矿务局档案馆”,各基层（厂、矿）也相应成立了档案室。1996年11月,被评为全国煤炭工业档案工作先进集体。     

新媒体下国有煤炭企业新闻工作的策略思考

国有煤炭企业正处于转型发展的关键阶段,在此过程中应该重视新闻工作,积极构建良好的舆论氛围,引导全体员工共同投入到企业建设当中,创造更高的经济效益,增强企业核心竞争力。新媒体在新闻工作中的应用,可以起到良好的辅助性作用,以转变新闻工作的方式方法,实现企业新闻资源的优化配置与高效利用。本文将对新媒体下国有煤炭企业新闻工作的机遇加以分析,提出新媒体下国有煤炭企业新闻工作面临的挑战及原因,探索新媒体下国有煤炭企业新闻工作的策略。     

谈煤炭企业档案工作中的金牌服务

近几年，随着市场经济的不断发展，国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革，改制。首先由原来的工厂制变成公司制，然后又对公司制进一步进行改组，有的成为国有企业控股的股份制企业，有的成为国有企业参股，个体私有企业控股的股份制企业。[第一段]     

谈煤炭企业档案工作中的金牌服务

近几年,随着市场经济的不断发展,国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制.首先由原来的工厂制变成公司制,然后又对公司制进一步进行改组,有的成为国有企业控股的股份制企业,有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股份制企业.在国有煤炭企业不断深化改革的过程中,为更好地实现建设煤炭大基地、培育煤炭大集团、实现煤炭企业大发展的宏伟目标,增强国有煤炭企业在市场中的竞争力,除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外,还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张,从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略.     

信息化背景下煤炭企业档案收集工作探究

进入新时期后,企业档案管理工作进入了信息化发展的新阶段。档案收集则是档案管理的基础。所以,我们有必要对信息化背景下的煤炭企业档案收集工作进行研究。本文首先阐释了利用信息资源收集煤炭企业档案的重要性,继而分析信息化视域下煤炭企业档案收集存在的问题,并针对问题提出自己的看法,以期对今后煤炭企业档案收集工作提供理论借鉴。     

新形势下煤炭企业档案管理的几个问题

近几年，随着市场经济的不断发展，国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制。改制后有的成为国有企业控股的股份制企业，有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股分制企业。在国有煤炭企业不断深化改革过程中，为更好地实现建设煤炭大基地，培育煤炭大集团，实现煤炭企业大发展的宏伟目标，增强在市场中的竞争力，除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外，还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张，从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略。在实施这一发展战略中，不可避免地出现一些新情况，新问题，其中档案管理工作也不例外。档案是企业不断发展的真实历史记录，只要在企业改制发展中做好真实的历史记录，并将这些历史记录进行收集和保存，形成有机的知识集合，才能充分反映企业不断创新和发展的轨迹，才能为企业再创新，再发展提供有益的借鉴。因此解决企业在新形势下档案管理出现的新问题，使档案管理工作与企业管理达到同步，更好为企业发展提供服务，是当前煤炭企业档案管理工作迫切需要的。[第一段]     

谈民营企业档案工作

灵石县国有、集体企业产权制度改革从 1 997年全面铺开。截至目前 ,全县原有国营、集体企业共有 85户 ,已完成改制任务的有 77户 ,改制面达 89%。其中国有工业企业 6户 ,国有煤炭工业企业 5户 ,国有商业企业 1 4户 ,二轻集体企业 2 1户 ,供销企业 2 4户 ,全县年收入 5 0 0万元以上的乡村集体企业改制 1 8户 ,改制面达 95 %。产权制度改革的全面推进 ,使企业的体制得到了全面创新 ,为企业注入了强大活力 ,有力地促进全县经济的快速发展。那么 ,如何搞好这些民营企业的档案工作呢 ?笔者认为 ,只有深入了解这些企业的变化、特点及工作环节 ,才…     

霍州煤电集团有限责任公司档案馆

霍州煤电集团是一个具有50年炮辉历史和深厚文化积淀的国有大型煤炭企业,档案工作与企业的创建同步,最早始于1959年,1989年以前的机构设置为霍州矿务局党委档案室,     

新时期改善煤炭企业档案管理工作的策略

现阶段,节能减排政策的实施和落实直接影响着煤炭企业的发展。煤炭企业只有改变自身的发展趋势,在变革中朝着集约化、规模化、绿色环保的趋势方向发展,才能满足社会所需,才能在新时期下求得生存和发展。这一变革使得煤炭企业不得不面临重组,甚至破产的威胁,特别是煤炭企业档案管理工作在基础设施上、管理模式和管理制度上都存在着诸多的不足,阻碍煤炭企业的可持续发展。因此,文章在新时期背景下提出了多条改善煤炭企业档案管理工作的策略,以期能够在煤炭企业转型和发展过程中提供重要的依据和保障。     

国有煤炭企业人力资源创新管理初探

现代煤炭企业受传统计划经济管理体制的影响根深蒂固,对人力资源的管理基本上还停留在经验管理为主的传统管理模式．缺乏对人力资本的认识,也没有形成完整的人力资源管理概念．与现代企业人力资源管理模式相差甚远,极不适应现代煤炭企业的生存与发展。要使煤炭企业在竞争中寻求发展,就必须重新审视对人力资源的开发与管理。     

湖北枣阳改制企业档案处置工作

2006年9月22日,湖北省枣阳市最后一个国有改制企业——市盐硝厂将改制前的档案顺利移交到枣阳市档案馆,标志着从1998年起枣阳市在册的197家国有(集体)改制企业档案处置工作圆满完成。他们的主要做法是:     

煤炭企业档案数字化建设途径探究

煤炭企业是老牌企业,应对信息时代的需求,开展档案数字化建设成为必然举措。本文从政策支持、技术辅助、标准参照及研究支撑四个角度分析了煤炭企业档案数字化的可行性,指出当前煤炭企业档案数字化建设面临的四大困境即重视程度、设施设备、信息安全及人员素质,据此提出解决困境的具体措施:提升重视程度、完善设施设备,强化安全性能及提升人员素质。     

首钢档案工作掠影

首钢总公司的前身是石景山钢铁厂,始建于1919年9月。1996年,首钢总公司被国家纳入512家国有重点企业。     

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

当前,我国煤炭企业面临严峻的市场挑战,煤炭企业的思想政治工作要根据出现的新形势、新问题,引导广大员工正确认识面临的市场经济形势,正确看待煤炭企业市场发展前景。不断改进思想政治工作方式方法,增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动员工的主动性、积极性、创造性,增强员工危机感、责任感、使命感,凝心聚力,同舟共济,共同为煤炭企业应对危机挑战、转型发展而努力。     

合肥探索完善破产改制企业档案工作

2002年12月中共合肥市委八届四次全会提出进一步加大国有中小企业改革力度，力争国有中小企业两年内全部退出国有序列。并将此项工作作为全市工作的一项重点内容。国有中小企业退出后其档案如何处置．成为一个重要而紧迫的问题。市档案局主要领导同志本着为大局服务，替未来着想的思想，多次召开局领导班子成员及有关人员会议专题研究国有中小企业破产改制档案处置工作。     

发挥宣传工作在煤炭企业安全生产中的作用

随着时代的发展,企业宣传工作越来越重要。煤炭企业作为高危企业之一,宣传工作显得更为重要。煤炭企业要想安全生产,就应该进行内外宣传、报道,并对相应人员进行引导教育,以保证煤炭企业相应工作顺利进行。本文主要从创新宣传形式,服务生产安全、以务实态度,加强企业宣传力度、加强教育引导工作,促进煤炭企业安全生产等方面对煤炭企业宣传工作在煤炭企业安全生产中的作用进行探讨。     

浅谈如何做好新时期煤炭企业的思想政治工作

搞好思想政治工作创新发展,是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务．当前,一些新情况新矛盾不断产生．搞好思想政治工作,必须始终坚持根本牵引、遵循规律。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析,在清理思想构成、掌握变化规律、坚持以人为做好煤炭企业思想政治工作研究．     

抢夺、窃取国有档案罪疑难问题探究

抢劫国有档案,应以抢夺国有档案罪论处.抢夺、窃取国有档案罪的对象包括国家机构在公务活动中直接形成的档案,国家收购、征购、受赠的非国有档案,以及国家档案部门代管的或寄存于国家档案部门的非国有档案,但不包括国有档案的复制件.     

电教音像档案管理新思路

徐州矿务集团是一个国有大型煤炭企业，十多座煤矿分布在徐州市的中北部，各矿都有配套的中小学。集团教育中心（原称教育处）电教室作为全集团高教（中国矿业大学函授站）、中小学和幼教电化教育的核心部门，自九十年代初期先后购进了由中央广播电视大学、中央电化教育馆等部门录制的各类教学录音录像带、幻灯片等数千盒（张），同时与各矿校及省市内外教育机构联合制作了大量的公开课、实验课、观摩课等录像资料，满足了各教学单位的使用需要。     

对XX煤业集团的生产经营现状的几点思考

本文以XX集团为例指出了大型国有煤炭集团在多年的转型过程中存在的几个问题及其应对方法,对于一般煤炭企业也有一定的借鉴意义。