国有企业群众工作探索

加强国有企业群众工作,必须从分析和研究新形势下国有企业群众工作出现的新情况和新问题上。国企改革已进入一个新的转折时期,随着产业结构调整,利益关系更加复杂,内部矛盾逐渐增多,新情况新问题不断涌现,这对企业做好党的群众工作提出了新的更高的要求。     

如何提升国企党建科学化水平

如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径,进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施,为构建企业和谐贡献力量,并在构建和谐企业的实践中实现企业自身的发展壮大,成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。     

国有企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物。是国有企业管理的重要组成部分。新时期,随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,改革开放进一步拓宽加深。人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来,国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。     

国有企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物。是国有企业管理的重要组成部分。新时期,随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,改革开放进一步拓宽加深。人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来,国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。     

新时期国有企业党建新思路

改革开放以来,随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,特别是国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也带来了新的挑战。面对新形势,国有企业党建工作如果继续遵循于旧的工作思路和方法,工作效能将大打折扣,因此,迫切需要我们研究国有企业党建工作新思路和方法,这对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义和实践意义。     

社会责任在国企中的创新

十八大以后,党的执政理念发生了新的变化,企业思想政治工作也遇到了大量的新情况、新问题。本文通过论述社会责任与国有企业思想政治工作之间的关系,进一步明确了社会责任在推动国有企业思想政治工作创新中的作用。     

新时期加强国有企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下,随着改革开放的深入推进和经济的迅速发展,国有企业职工队伍的结构、环境和思想都发生了重大的变化,思想政治工作面临重多新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。国有企业只有坚持以科学发展观为指导．认真研究思想政治工作特点和规律,与时俱进的创新思想政治工作,才能适应企业新的发展要求,化解矛盾、理顺情绪、解决问题、凝聚人心。     

对国有企业政治思想工作的创新

随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。     

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

党建工作是国有企业建设和发展的重要工作内容,是确保国有企业稳步发展的强大思想保障。随着我国市场竞争的日益激烈和国有企业改革的不断深入,党建工作面临的新问题和新情况越来越多。主要表现在：国有企业党组织活动方式较为传统、对党建工作思想认知不足、党建工作缺乏实效、党建文化与企业文化脱离、党建工作机制不够完善、党建工作人员素质不高等等。因此,在新的历史时期要注重发挥党建引领作用,采取有效对策,不断创新国有企业党建工作载体方法、推动国有企业党建工作观念改革、注重党建文化与企业文化的结合、健全国有企业党建工作机制、推动国有企业党建工作信息化建设、强化国有企业党组织基础工作,从而为有国企业改革发展提供强大的政治保证和组织保证。     

如何做好国有企业的新闻宣传工作

随着改革开放不断深入发展,国有企业的新闻宣传工作呈现出许多新特点,企业的新闻宣传工作遇到新的挑战。新时期的国有企业新闻宣传工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索新闻宣传工作的新内容和新形式。     

关于加强国有企业职工思想工作的探讨

思想工作是国有企业打基础的一项重要工作,也是一个常做常新的课题。随着时代发展,国有企业任务变化,职工结构调整．特别是职工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样。思想工作面临许多新情况新问题。只有不断改进创新形式方法,才能准确把握职工思想脉搏,增强主动性针对性实效性。     

以精神文明建设为载体拓展国有企业政工工作的有效路径分析

中国特色社会主义已经进入了新时代,国有企业政工工作也要适应新形势,采取新举措,实现新的发展目标.为了能加快推进政工工作,国有企业要以精神文明建设创建活动作为重要载体,而这也是弘扬企业先进文化的一个重要途径.如今,国有企业不断出现新情况、新问题,致使企业员工的心理状态和思维方式产生了激烈的冲突,所以,我们必须要认真研究以...     

创新国有企业党建工作

随着社会主义市场经济的发展和企业改革改制工作的深入进行,国有企业的党建工作面临着新情况、新课题,新的形势和任务。只有增强创新意识,积极探索、大胆创新,才能不断提高新时期党建工作水平,开创党建工作的新局面。才能使党的工作更加有效地服务于企业的生产经营活动,为做好企业的中心工作起到保证作用。     

加强思想政治工作创新在企业中的重要性

新时期,思想政治工作以“以人为本”核心理念作为指导,这就要求在思想政治工作的具体实践过程中,关心人、理解人、尊重人。把深入细致的思想政治工作和帮助群众解决实际问题相结合起来,在服务群众中引导群众．把促进人的全面发展作为工作中要追求的最终目标。在这种新形势下,不断出现新情况、新问题和新矛盾,也给思想政治工作带来新的实际问题,所以,改进和创新思想政治工作,就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。     

铁路企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。铁路企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是铁路企业管理的重要组成部分。新时期,随着铁路改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给铁路党建工作带来了机遇的同时,也使铁路党建工作受到了新的挑战。     

国有企业思想政治工作守正创新的路径

社会经济多元化发展的背景下,国有企业思想政治工作正面临重大的挑战。在新的历史征程中,国有企业应把牢思想政治工作这条“生命线”,立足新起点,聚焦新目标,展现新作为,国有企业应切实肩负起经济、政治和社会职责,贯彻新发展理念,推动高质量发展的重要指示精神,发挥好国民经济健康发展“稳定器”作用。思想政治工作是国企全面深化改革的有力保证,新时代如何开展好思想政治工作成为国企开展的新课题。文章通过探索新时代背景下的国有企业思想政治工作守正创新路径,以期为助推国企稳健发展提供参考。     

浅谈新形势下国有企业党务公开工作

近年来,国有企业围绕推行党务公开工作进行了大量有益的探索与实践。但从整体上讲,国有企业党务公开工作仍然处于初级阶段,有许多新情况、新问题亟待研究解决。基于此,笔者结合工作实践,对新形势下国有企业党务公开工作做进一步探讨。     

新发展阶段国有企业加强外事管理的实践与思考

目前,我国进入了一个新的发展阶段。国有企业作为我国市场经济的主力军,必须坚持新发展理念,构建新发展格局。把国际化布局作为企业的运营准则,加大合作开放力度,争取在海外市场实现更大作为、取得更大突破。国有企业的外事工作也要适应企业发展的新需求和赋予的新使命,加强管理,开拓创新,推动外事管理质量和水平的提升,为国有企业的国际化经营提供有效支撑。文章以新发展阶段国有企业外事管理实践为基础,为国有企业提升外事管理水平,有效应对复杂的国际形势,争取在海外市场实现更大作为提供了思路和方向。     

走群众路线是深化企业思想政治工作的重要抓手

随着企业改革的不断深化和市场经济的持续推进,政府管理企业的模式逐渐被规范化的法律制度、市场化的经济资源分配和效益化的自主经营所取代。再加上国家、企业和员工个人利益之间的调整处于不断变化之中,使企业思想政治工作面临越来越多的新情况、新问题。面对新的形势、新的问题和新的挑战,党中央及时提出了“走群众路线”的基本方针,其核心要义就是通过倾听群众的呼声,了解群众所思所想,     

国有企业思想政治工作面临的问题与对策

国有企业思想政治工作面临的新形势 一、国内国际环境带来的新形势。随着我国社会主义市场经济的深入发展。促使经济体制深刻变革,社会结构深刻变动。利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,对国有煤炭企业思想政治工作带来了新的问题和挑战。这“四个深刻”变化是我国当前改革开放的鲜明特征,给国家经济社会发展带来了巨大的活力,同时也带来了各种新情况、新矛盾和新问题。