北京高校思想道德文化建设的现状与对策

一、北京高校思想道德文化建设的主要做法和成效 思想道德文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分和核心内容,对于担负着为社会主义现代化建设事业培养建设者和接班人这一重任的高等学校来说,思想道德文化建设尤其具有十分重要的战略意义。在中央和市委加强社会主义精神文明建设有关精神的指导下,多年来北京高校始终把加强思想道德文化建设作为高等学校精神文建设的核心工作来抓。特别是党的十四届四中、五中全会召开以后,进一步明确了在高校开展思想道德文化建设的指导思想,就是要以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,结合高校培养人才的实际,大力发扬党的优良传统,弘扬中华民族思想文化和道德传统的精华,加强爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,促进青年学生全     

未成年人思想道德建设现状与对策

早在上个世纪,有人就曾经预言:21世纪的基础教育,是德育与智育的挑战.目前,我国18岁以下的未成年人约有3.67亿.     

未成年人思想道德建设的现状与对策

1．由于认识上的原因，未成年人思想道德建设未引起全社会的足够重视，德育所占的比重过小，德育基地建设不够，督评机制未有效建立．学校、家庭、社会齐抓共管的“大德育”氛围未完全形成。德育科研不够深入，或多或少停留在写心得的层次上，有份量的教育课题不多。     

青少年思想道德建设的现状与对策

一、对我校思想道德教育现状的反思和重新思考 在当前的德育工作中存在着这样的现象：道德教育位子摆得重要．工作中显得次要。往往是德育专干和骨干单打独斗的局面,没有形成全面、全员、全方位、全过程的育人战略。我校已形成德育工作计划中有位子、日程上有安排、行动中有人抓、     

青少年思想道德建设的现状与对策

目前，我国18岁以下未成年人约有3．67亿，占我国总人口的28％。他们的思想道德状况如何，不仅直接关系到中华民族的整体素质，而且关系到我们民族未来的素质，关系到国家前途和民族命运。党中央国务院及时做出了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为我们今后一个     

高校后勤信息化建设现状与对策研究

正教育信息化建设已经纳入国家信息化发展建设整体战略中,高校后勤信息化建设工作同样也受到各高校的关注和重视。它已经成为高校提高后勤管理、内部运行效率,以及增强服务能力的必要条件。一、高校后勤信息化建设现状分析(一)高校后勤信息化概念未形成统一认识从目前国内信息化建设情况来看,关于后勤信息化的概念并未形成统一的认识。学者和后勤     

高校后勤党组织与高校后勤文化建设

经过多年的改革实践,高校后勤服务的质量和水平不断提升。随着后勤从业人员的更新换代,现有的后勤服务人员逐渐以非事业编制的人员为主,原有的纯粹事业单位性质的后勤正向企业性质的后勤转变。服务于学校的教学与科研工作,服务于师生员工的定位,决定了大学的后勤与社会上的企业又存在着较大的区别。为更好地实现大学后勤的服务宗旨,建设符合时代特点、符合高校实际的后勤文化必不可少,高校后勤文化建设方面大有可为。     

在深化后勤社会化改革中加强高校后勤职工的思想道德建设

1.提高认识,统一思想,领导干部以身作则,加强对高校后勤职工思想道德建设的领导。作为高校的党组织,应该按照“三个代表”的要求,站在代表先进文化前进方向的高度,坚持不懈地加强思想道德的建设。在当前,要着眼于建立与社会主义市场经济相适应的思想道德体系,思想道德建设应当以邓小平理论为指导,以为人民服务为宗旨,以集体主义为原则,以职业道德,社会公德建设为落脚点。党的十四届六中全会强调指出:建设     

大学生网络思想道德建设的现状与对策

当前,网络生活已成了大学生生活的重要组成部分.但作为一把"双刃剑",网络在对大学生思想道德建设发挥积极作用的同时,也带来了价值取向的紊乱、理想追求的弱化、道德行为的失范等负面影响,给大学生思想道德建设以挑战.因此,强化大学生网络道德教育,加强校园网络阵地建设,提升网络思想政治教育工作水平,成为应对现状之关键.     

煤炭企业职工的思想道德建设

党的十五届五中全会指出,国有企业改革是经济体制改革的中心环节,在建立和完善社会主义市场经济体制中起着重要作用。目前,煤炭企业的改革已进入攻坚阶段,随着改革的不断深入,减员增效、下岗分流等措施的出台,一些新的情况、新的问题暴露出来.影响了广大干部职工的思想、观念、行为,给企业的精神文明建设尤其是思想道德建设提出了新的要求,这就需要我们要充分认识加强煤炭企业的社会主义思想道德建设的重要性,把不断提高职工的思想道德素质放在工作首位,解决新问题,探索新方法,为实现企业发展、振兴提供强有力的精神动力和思想保证,这是关系到煤炭企业能否走出困境,夺取“十五”胜利的关键。     

高校后勤职工职业道德建设研究

1.后勤职工职业道德的双重属性《公民道德建设实施纲要》中指出:职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职     

高校后勤社会化改革中职工思想政治工作的现状与对策

正在国家推进高校后勤改革的一系列方针政策的指导下,高校后勤实体从产权制度、管理体制、竞争机制、经营方式等方面展开了一系列全方位、深层次、大力度的改革,各项改革措施的推进为高校后勤的社会化改革提供了源源不断的动力,与此同时,高校后勤思想政治工作出现了许多新特点,面临许多新问题,亟待系统研究和解决。     

高校后勤企业文化建设的目标与对策探讨

企业文化是企业在日常活动中形成的、为全体员工所认同的价值观、企业精神、伦理道德、风俗习惯和行为方式等意识形态和物化精神的总和。企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,     

提高高校后勤职工思想道德素质要有新的思路

随着改革开放和市场经济的建立和发展,高校后勤的服务管理趋于多样化,劳动关系趋于复杂化、利益主体趋于多元化、利益关系趋于明晰化,后勤职工的个人利益明显地突出起来。这种形势和任务的变化.要求后勤职工思想道德建设也必须要有新的思路。第一,坚持客观性原则。高校后勤的思想道德建设要从实际出发,坚持先进性与广泛性的结合。邓小平同志说过“不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行,一段时间可以,长期不行。”坚持社会主义物质利益原则,是社会主义制度本身的要求,是适应人     

张家口市社区思想道德建设的现状与对策分析

随着社区建设步伐的加快。思想道德建设的地位和作用越来越突出。张家口市社区居民在社会公德、职业道德和家庭美德方面存在着诸多问题,严重影响了社区的健康发展。正确认识社区思想道德现状,从运行机制、制度建设、工作内容方法和队伍建设等方面,探索加强社区思想道德建设的有效途径。     

技工学校学生思想道德建设的现状与对策

通过对技工学校学生存在的思想道德的问题分析,从学校层面有针对性的提出了改革课堂教学、加强班主任工作、利用网络教育、营造良好的育人环境等四个方面的应对策略,为促进技工学校学生的思想道德教育工作提供参考。     

小学生思想道德现状与对策

目前,我国18岁以下的未成年人约有3.67亿,他们的思想道德状况如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和民族命运。不久前,我校100名学生进行思想道德现状的随机调查问卷,调查结果显示,反映在青少年身上的一些道德观念和道德行为不容忽视。调查结果1支配学生的学习和     

江西省未成年人思想道德建设现状调查与对策思考

在全面建设小康社会的新形势下，中共中央、国务院颁发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（以下简称《意见》），对新时期、新阶段未成年人思想道德建设工作提出了明确要求．作出了新的重要部署。为了解当前中小学校未成年人思想道德教育的状况，研究新形势下未成年人思想道德建设面临的新情况、新问题．总结和探索未成年人思想道德教育的新经验、新方法．最近，我们先后对江西省九江、上饶、宜春、新余等地教育行政部门和部分中小学校进行了专项调查。调查以座谈访问为主．并辅之于问卷测查。现将此次调查情况以及我们的思考综述如下。     

加强高校后勤职工职业道德建设刍议

高校后勤职工承担着服务育人的任务 ,为学校师生员工提供生活服务 ,他们的思想素质、道德水平和工作状况直接影响着人才的成长。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,高校后勤职工的思想观点和职业道德发生了重大的变化 ,后勤改革成为高校改革的一个重要组成部分 ,怎样树立高校后勤职工良好的职业道德 ,以优质的服务为培养合格人才作出贡献 ,这是目前高校后勤改革要注意把握的方向。一、充分认识加强高校后勤职工职业道德建设的重要性首先 ,加强高校后勤职工职业道德建设 ,对于培养和造就“四有”新人有着重要的作用。高等学校的根本任务是培…     

高校后勤职工职业道德建设方法初探

职业道德是一定职业的人们在其特定的工作中或劳动汇总应该遵循的职业行为规范.高校后勤职工为师生创造和提供学习条件和生活条件,并能通过其服务和校园环境来感染和教育学生.因此,必须加强后勤工作,提高职工的职业道德素质.