企业技能人才自主评价体系的构建及实践

企业技能人才自主评价体系的构建和实践,是建立在企业自主评价的基础上的。企业可根据自身的生产实践和战略发展需求,创设职业技能等级,并运用有效的评价方式,以确保评价结果真实反映职工技能水平,并有效适应企业发展需求。如此,才能够为企业职工自身职业发展以及企业经济效益增加提供帮助。文章对企业技能人才自主评价体系的构建及实践进行了详细的探讨,希望能为大家提供一定的参考。     

大学文化软实力评价体系研究

党的十七大报告对文化建设提出了新要求,大学作为文化建设的重要阵地将发挥重要作用。要增强大学文化软实力,就要有效整合和开发大学丰富的文化软实力资源,这就需要对大学文化软实力资源进行调查、统计,挖掘有吸引力、影响力、仿效力的文化软实力资源,有的放矢地制定提高文化软实力的政策和战略。建立大学文化软实力构成模型,需要兼顾指标筛选的原则、确立指标权重的原则、定性与定量相结合的原则等。在此基础上,建立大学文化软实力评价体系的理论模型,将大学文化软实力分为文化凝聚力、吸引力、创造力、整合力和辐射力等五个组成部分。     

白马湖:从农居村落到动漫之都

65年前杭州滨江一隅的农居村落,如今已崛起一座令人瞩目的国际动漫城。翁法荣一家的变迁正是白马湖蜕变的缩影。农居SOHO、动漫广场会展中心、今年动工兴建的动漫博物馆……一卷充满无限可能的蓝图正在徐徐展开。     

国内历史文化名镇名村价值评价体系研究综述

从评价目的、评价主体与客体、评价体系的构建三方面系统回顾梳理国内历史文化名镇名村的价值评价体系研究.针对评价主客体单一、评价因子不全面、评价指标体系不完善等问题,最后从多方参与、差异化指标、多样化评价体系、动态监测机制、评价技术创新5个方面提出价值评价的趋势与展望,期待对完善价值评价体系有所启示.     

科技人才使用机制的评价体系建设研究

科技人才使用机制的评价是科技人才管理的核心构成,精准有效的评价对于科技人才使用政策制定的科学性、可靠性,无疑具有重要的指导意义.文章在明确科技人才使用机制评价逻辑及体系建设原则的基础上,依据投入产出模型,采用定量分析法,构建了相应指标体系,并对核心指标进行解释,最后通过指标应用得出具体实证结论,希望能够为相关主体提供有...     

关于现代医院服务文化体系建设与评价的研究

由于社会的不断发展,消费者在面临着纷繁复杂的商品和品牌选择的同时,也使得企业越来越关注顾客的消费偏好。医疗服务是一个整体的产品概念。其核心利益是疾病诊治能力。同时,医疗消费也是一个服务过程和营销过程,在流程中的任何一个环节出问题都可能引起患者不满意。因此,医院在提供医疗服务的过程中。应该必须树立全新的服务文化和更加关注患者让渡价值的提高。只有如此。才能更好地符合现代医院管理的战略选择和适应未来发展。     

高校教学质量评价体系重构与金课建设研究

该文通过深入剖析当前高校教学质量评价体系存在的主要问题,同时对高校教学质量评价体系重构及高校金课建设进行细致分析,进而针对性提出相关优化调整措施建议,致力于在进一步深化强化促进高校教学质量评价体系重构与金课建设提升方面提供些许参考.     

广州市文化创意产业发展现状研究及对策分析

自21世纪以来,文化创意产业作为新经济、新产业的中流砥柱,是城市发展的重要动力。文化创意产业承担着引领新经济发展、提升城市综合竞争力的使命,是城市发展的核心引擎。该文首先对文化创意产业的界定和分类进行阐述,然后对广州市文化创意产业的发展现状进行剖析,总结了广州市文化创意产业的特点及存在的问题,最后提出了以数字文化为重点,提升文化产业高质量品牌,建立文创产业人才智库,推进广州与粤港澳大湾区各地文化产业合作发展等建议,以期增强广州文化产业发展实力和影响力,为相关管理部门发展创意产业提供一定参考。