新时代社会保险业务档案的信息化管理探究

信息化是新时代社保业务档案管理的发展方向,也是提升社保业务档案管理质量和效率的重要举措。社保业务档案信息化管理具有形成单套制、资源数字化、应用网络化和管理一体化等显著特征,新时代社保业务档案信息化管理应坚持“记录一生、保障一生、服务一生”的理念,抓好信息资源、应用系统、基础设施、法规标准和人才队伍等五个方面的内容建设,不断提升社保业务档案信息化管理能力和水平,为社保业务办理提供有力信息支撑。     

强化管理 夯实基础 发挥社会保险档案功能 推进社会保险规范化建设

目前,全市社保系统共建立了从社会保险文书、社会保险业务、社会保险财务三大类共20多种社会保险档案,共计34万余卷(件),使社会保险档案步入规     

建立农民工社会保险档案

农民工社会保险档案是国家档案的组成部分,它以一个单位、社会团体或以个人为单位分别集中整理保管起来,具有一定保存价值和参考利用价值。     

重视社会保险档案工作

我局成立于1986年,负责经办全市企业社会保险业务和保险基金的收、支、运营及全市离退休人员的社会化管理服务等任务.     

社会保险档案与微机应用

21世纪是信息社会，是高科技的时代。企业发展，社会统筹，机关事业单位社会保险档案的规范化管理都将纳入计算机网络，这是历史发展的必然……     

社会保险事业档案工作初探

余姚市现有社会保险事业办公室(简称社保办)、社会保险事业管理处(简称社保处)、农村社会保险事业管理处(简称农保处)三个社会保险事业机构.     

社会保险档案信息化建设探究

社会保险档案管理是社会保险事业的主要组成部分,特别是在信息化时代背景下,国内社会保险工作产生了较大的改变,并面临全新的发展机遇与挑战。在此背景下,社会保险档案管理开展信息化建设工作是主要的发展趋势,需采取切实可行的措施,进一步推动我国社保档案管理信息化建设工作的可持续发展。因此,本文以社保档案信息化建设的必要性为着手点,对社会保险档案信息化建设现状问题进行分析,并提出具体的建设措施,希望以此促进社会保险档案信息化建设工作质量的全面提升。     

发展社会保险档案事业初探

一、社会保险档案管理的现状社会保险档案是社会保险业务经办与管理工作中形成的有保存价值的各种字、图表、声像等历史记录。主要包括书档案、业务档案、会计档案、电子档案、声像档案、实物档案等6大门类。它是记录和反映天津市社会保险事业发展的第一手资料，是研究社会保险事业发展的宝贵史料，是记载昨天、利用今天、服务明天的重要依据，是社会保险经办工作的重要历史凭证。     

社会保险档案工作者的社会职责

正随着信息化的深入、社会保险工作的发展及国家各种惠民政策的出台,人们对社会保险档案信息的需求也越来越多。作为新时期社会保险档案工作者,必须深刻认识到档案在服务民生工作中的重要性,要树立正确的人生观、价值观,端正工作态度,发扬吃苦耐劳的精神,在为档案事业贡献自己的才智和力量的同时,很好地履行自己的工作职责。一、具有管理职责社会保险档案的管理责任主要是档案的接收、保管、利     

浅谈城市规划管理档案的管理

城市规划管理档案是在城市规划及其管理活动中形成的、应归档的、具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料。它是城市规划管理部门在城市规划管理工作中依法实施管理的真实记录,是城市建设和发展的重要依据和必要条件,是城建档案中十分重要的门类,     

浅谈社会保险档案管理

社会保险档案是社会保险管理的重要组成部分,是一个蕴藏十分丰富的劳动管理信息宝库.它不仅是国家、集体、个人在社会保险活动中的原始凭证与依据,而且还可以全面反映参保人履行缴费义务、享受保险福利待遇的实况.随着社会保险制度改革的深入,社会保险档案管理如何跟上社会保险事业发展的步伐,更好地服务于企业和职工,已成为当前社会保险部门亟待解决的问题.对此,本文就社会保险档案管理作一粗浅的探讨,以期抛砖引玉.     

浅谈档案人力资源管理

档案人力资源管理,是指在档案工作中建立和施行一整套吸引人才、培养人才制度,并对其人力因素进行一系列的组织和激励活动,使档案工作和人力资源保持最佳组合,充分体现以人为本理念,发挥人的能动性和创造力,用合适的人去做适合的事,使人与事相辅相成、相得益彰,既不因人废事,也不闲事废人.……     

浅谈档案安全管理

文章分析了档案安全管理的重要性及档案安全管理中存在的问题,并提出档案安全管理的一些建议。     

浅谈档案数字化管理

正档案是机关、组织和个人在社会活动中形成的,作为历史记录保存起来以备查考的,文字、图像、声音及其他各种方式和载体的文件。档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、OCR技术、数字摄影技术、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态,它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息,以数字化的形式存储,以网络化的形式互     

浅谈档案人力资源管理

档案人力资源管理,是指在档案工作中建立和施行一整套吸引人才、培养人才制度,并对其人力因素进行一系列的组织和激励活动,使档案工作和人力资源保持最佳组合,充分体现以人为本理念,发挥人的能动性和创造力,用合适的人去做适合的事,使人与事相辅相成、相得益彰,既不因人废事,也不闲事废人。 一、把握档案人力资源管理原则 德才兼备原则。德和才是人才成长的基本因素,也是衡量人才的起码标准。德,是指一个人的政治品德、职业道德、伦理道德和工作态度、工作作风等。才,指一个人拥有的文化知识、理论知识、专业知识和学习能力、表达能力、组织…     

浅谈档案现代化管理

什么是档案现代化管理?如何制定档案现代化管理规划,并勾画出一个科学的、全面的、切实可行的档案现代化管理蓝图,是摆在各级档案管理部门面前的重要议题。现代化管理是相对传统管理而言的。它是以系统论为基础,以数学方法为工具,借助计算机、数字通信     

浅谈士兵档案的管理

本文认为对士兵档案的整理和管理的规范化，标准化，是提高士兵档案质量的重要条件；确保士兵档案的完整和系统，是切实维护士兵切身利益的需要。     

浅谈煤炭企业档案的管理

煤炭企业档案是煤炭企业生产实践活动的历史记录,是煤炭企业管理者了解企业历史发展沿革,把握现实,进行科学决策的重要依据.煤炭企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展,必须充分认识档案工作在煤炭企业中的历史地位和重要作用,做好企业档案工作,使其发挥最大效能.……     

浅谈电子档案的管理

随着计算机技术在各个领域的广泛应用,在各种社会实践活动中必然要产生大量的电子档案,电子档案是信息社会发展的产物,加强对电子档案管理的研究,是目前档案工作者的一项紧迫任务。一、电子文件的归档管理电子文件归档管理应参照纸质档案收集、整理、鉴定、保管、利用等管理原则,有效地保证归档电子文件的真实性、完整性,严格地执行有关的规范或标准。电子文件的归档程序应包括:一是电子文件的形成、签署、审批;二是收集积累;三是编制目录;四是整理需归档的电子文件;五是鉴定归档的电子文件,确定归档电子文件的档案属性;六是检测归档的电子…