基于耗散结构的区域创新系统绩效评价研究

区域创新系统作为由多个创新主体组成的复杂、开放的自组织系统,其运行绩效不仅取决于系统内部的自组织作用,同时也离不开系统与环境的相互作用。本文从区域创新系统的耗散结构特征出发,通过建立区域创新系统运行绩效评价指标体系和熵变模型,实证分析了上海市区域创新系统的运行状况,发现上海市区域创新系统整体呈现出有序发展趋势。此外,本文结合耗散结构理论,提出合理化建议,以期能够引导上海市区域创新系统朝着更加健康、有序的方向发展,创新能力得到进一步提高。     

发展观的历史演变

发展是一个历史范畴.其内涵随着历史的不同进程而不断变化。人类的发展观经历了从传统发展观到零增长发展观,到可持续发展观,再到科学发展观的演进。科学发展观作为我国国家发展战略的整体构想,全方位地涵盖了自然、经济、社会、人"复杂巨系统运行规则和"人口、资源、环境、发展"四位一体的辩证关系。     

基于耗散结构的我国知识产权管理系统熵变及其演化研究

基于耗散结构理论,建立运行熵和关联熵测度模型,对我国2008—2013年间知识产权管理系统运行熵和关联熵进行实证分析,进而评价系统及其各子系统的运行效率和有序度。实证结果表明:2008—2013年期间,我国知识产权管理系统及其子系统运行熵逐渐变小,表明系统运行效率呈现上升演化态势;而系统及其子系统关联熵逐渐变大,说明系统有序度呈现恶化的不良性演化态势。     

海峡西岸区域金融生态环境存在的问题与对策探讨

金融生态是指金融主体为了生存与发展与其环境之间及其内部金融主体之间在长期密切联系和相互作用过程中,通过分工、合作所形成的具有一定结构特征,执行一定功能作用的动态平衡系统。良好的海峡西岸区域金融生态环境对促进福建经济与闽台金融合作的和谐健康发展都具有重要意义。     

知识产权公共政策的协同运行模式研究

知识产权公共政策协同运行模式是将协同学的基本原理运用于知识产权公共政策体系这个复杂系统的构建和运行管理中的一种更高效的政策运行模式。与传统模式相比较,知识产权公共政策协同运行模式更注重宏观政策所体现的序参量管理,以及决策部门之间的信息交互流动,强调借助政策协同机制使各政策子系统相互作用和影响形成政策协同效应,进而产生政策系统的自组织,使系统实现从无序到有序的转变。     

自然没有等级差别吗?——评周权《论自然没有等级差别》

自然没有等级差别的观点缺乏系统科学、生物学和马克思主义发展观的根据。不能因为强调人与自然和谐，而否认自然的发展、人与自然物的本质区别。自然没有等级的观点不能作为可持续发展的理论基础。     

浅谈对如何构建和谐企业的认识

加强企业内人与人关系的和谐建设,需要领导干部以身作则地引导人、影响人,广大干部职工真心实意地互助关心和支持,形成共同进步、和谐发展的良好氛围。     

从耗散结构论到复杂大系统的可持续发展

本文从耗散结构理论出发,分析它所蕴含的系统发展观,得出系统发展演化的动力来自系统与环境的相互作用。在此基础上,对系统与环境的相互作用进行详细分析,得出可持续发展是系统与环境的协同发展演化,全球及区域可持续发展是复杂大系统的可持续发展,可望应用复杂大系统理论思想推进可持续发展研究。     

科技创业人才生态系统略论

科技创业人才生态系统是科技创业人才与创业生态环境交互作用而形成的动态平衡系统,具有主动协同、多重交互和规模效应递增等特征。系统的运行特点对科技创业人才的流动与集聚具有决定性影响;科技创业人才处于系统的核心,其创业层次反过来对系统运行质量产生影响。我国科技创业人才生态系统发展取得了较为明显的成绩,但也存在整体创业层次不高、系统协调性不好、环境束缚较大的不足。     

发展观的理论拓展与创新——论人本主义发展观

人本主义发展观确立了经济社会发展“以人为本”的理念,与主流经济学的基本理念形成鲜明对照。发展观的历史转型需要新的经济研究视角,“人本人”①对“经济人”视阈边界的拓展为发展观的目标定位提供了理论支持,而哲学范式的变革奠定了发展观转变的哲学基础。全新的人本主义发展观把生态的可持续发展和人的自由发展确立为人类社会发展的目标。