实现体面劳动的路径选择——基于马克思劳动价值论的视角

体面劳动是个系统工程,尊重劳动是实现体面劳动的基础,以人为本是实现体面劳动的前提,提高人力资本是实现体面劳动的条件,制定劳动法律法规是实现体面劳动的保证,培育企业社会责任是实现体面劳动的要求。努力改善劳动者在劳动就业、社会保障、劳动安全等方面的条件,保障劳动者特别是农民工的合法权益,推动发展和谐劳动关系,促进社会公平公正,促进包容性增长,促进体面劳动的实现。     

实现体面劳动的基本途径和对策建议

应该不断增加一线劳动者的报酬,让群众体面劳动,完善劳动保护机制。体面劳动是科学发展的必然要求。推动科学发展,就要创造更多的体面的工作岗位,为劳动者提供更多的职业教育和培训机会,依法保障劳动者的主人翁地位,切实改善劳动就业、社会保障、劳动安全等方面的条件,为劳动者实现体面劳动创造条件。     

试论体面劳动与职工权益维护

实现体面劳动是尊重和保障人权的重要内容.“体面劳动”最根本的是要保障劳动者权益.工会如何维护职工合法权益,让广大职工体面劳动,是贯彻落实科学发展观的要求,也是工会需要深入研究和实践的重要课题.     

体面劳动视域中非正规就业者的劳动权益保护

让广大劳动者实现体面劳动是尊重和保障人权的重要内容.非正规就业人员是社会弱势群体,也是共享体面劳动的重要主体,对他们劳动权益的保护是一个国际性话题.从体面劳动的视域透视我国非正规就业人员的劳动权益保护问题,发现其中存在诸多缺失.我们要在体面劳动理念的指导下,结合中国国情及非正规就业人员特点,确立保护他们劳动权益的基本原则,建立一个由中国共产党领导下的整合政府、工会、用人单位各负其责,加强沟通的保护非正规就业人员的保护机制,提高非正规就业者素质,以更好地保证非正规就业人员的劳动权益,推进中国体面劳动的发展.     

劳动者素质对体面劳动实现水平的影响——基于广州、深圳、中山三地企业的数据调查

体面劳动与高质量就业有着内在一致性,实现体面劳动,对于保障和改善民生、促进社会和谐进步、实现中国梦有着举足轻重的作用。根据在广州、深圳、中山对130家企业和2 600位劳动者的体面劳动实现水平调研数据,构建体面劳动测量模型,从劳动者通用人力资本和专用人力资本的角度探讨影响因素,发现:劳动者体面劳动实现水平受到教育程度、工作总年限、拥有的法律知识、在岗职务、为企业服务年限和在岗培训情况以及企业工会成员率的显著影响;虽然通用人力资本和专用人力资本对体面劳动实现的影响均显著,但专用人力资本的影响更明显。     

"四管齐下"力促劳动者体面劳动

体面劳动是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。胡锦涛总书记指出,要完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。尊重劳动,必须使劳动者通过劳动能换来美好生活,通     

实现体面劳动是工会的重要使命

实现体面劳动的时代意义2008年1月7日胡锦涛总书记在出席"2008’经济全球化与工会"国际论坛开幕式的致辞中指出:"让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。"何谓"体面劳动"?国际劳工局局长胡安·索马维亚在1999年6月国际     

以人为本的体面劳动

一、实现体面劳动的时代意义 2008年1月7日,胡锦涛总书记在出席“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式的致辞中指出,“让广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容”。     

马克思体面劳动观及其当代启示浅析——有感于2017年全国两会关于保障就业的论述

体面劳动概念的提出和实施,是人类文明进步的标识,是实践人本发展观的根本要求,是劳动者中国梦的重要内容。马克思体面劳动观基本内容是劳动者因劳动应体面,劳动者有劳动才体面,劳动者的劳动应是体面的劳动。全国两会关于保障"就业"浓墨重彩的论述充分说明"回到马克思",深入挖掘其体面劳动思想的伦理内涵、积极实践其伦理要求具有重要的现实意义。     

体面劳动视域下教师劳动权益保护问题研究

体面劳动反映了不同社会制度下各国劳动者的普遍需求,既包含了就业、社会保障等基本目标,也包含了实现这些目标所必不可少的社会对话等基本手段。教师是共享体面劳动权利的主体。从体面劳动的视域看,教师的劳动权益存在缺失,需要我们坚持正确的原则,进行系统性建设,促进体面劳动与保护教师劳动权益的统一。     

准备好了吗？让教师体面劳动

“体面劳动”是国际劳工组织对经济全球化带来的社会层面的挑战所作出的战略性回应,得到了包括中国在内的世界各国政府的广泛支持。中共中央总书记、国家主席胡锦涛在2008年1月召开的“经济全球化与工会”国际论坛上的致辞中指出：“让各国劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容”。     

关于教师体面劳动的思考

在我国全面建设小康社会的伟大进程中,以人为本、科学发展的核心理念如日东升,“体面劳动”正是她洒向千千万万劳动者的和煦阳光。劳动者的需求、劳动者的尊严、劳动者的价值、劳动者的呼声,引起了党、国家和社会的强烈共鸣。在我国劳动关系深入调整和科技革命大发展的今天,强调全体劳动者的体面劳动恰逢其时。     

农民工群体就业问题研究——基于体面与公平的视角

农民工是我国特殊的劳动群体,也是劳动权益与保障更容易被忽视的群体。体面与公平的劳动是对劳动者合法权益的保护,也是对劳动者人格尊严和生存环境的一种维护,更是现代市场经济发展的必然要求。户籍与社会保障制度的不合理、法律法规的不完善以及农民工自身文化水平与技术能力不高,都成为目前农民工实现体面就业的制约因素,因此应从这几方面的改革入手,早日实现农民工体面劳动的就业梦。     

中国特色的体面劳动理论——基于马克思劳动价值论的论述

马克思并没有明确提出体面劳动概念,但是马克思有关劳动价值论的论述充分体现了对劳动者劳动的尊重、认可以及对劳动者的怜悯。马克思劳动价值论是体面劳动的内涵所在,体面劳动是马克思劳动价值论的继承和发扬。文章基于马克思有关劳动意义、资本主义剥削、劳动的自由与解放、异化劳动视角的论述,详细阐述了体面劳动的理论溯源,并从体面劳动核心意蕴、基本内容和最终目的三方面论述具有中国特色的体面劳动理论。     

再论就业质量

就业质量是反映整个就业活动中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度的综合性范畴.就业质量与劳动关系和"体面劳动"既相互区别又密切联系.就业实践的需要、社会进步的要求、劳动力"商品"和劳动力市场主体行为的特殊性为就业质量概念的提出提供了依据.就业质量研究有助于丰富和完善劳动经济学就业理论体系,为政府、用人单位和劳动者准确判断就业形势和科学决策提供理论依据.     

让劳动者体面劳动

1月7日,在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上,胡锦涛总书记发表了重要讲话：“让各国劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。”伴随着人民大会堂内春潮般的掌声,一个具有时代意义的重要理念——体面劳动,走进了我们的生活,犹如春风化雨,浸润着亿万劳动者的心灵。     

就业是职业教育发展的根本保障

就业是民生之本,让广大劳动群众实现体面劳动温暖着广大劳动者,各地不断提高劳动者的最低标准等措施也为职业教育的发展提供了根本的保障.职业教育必须转变办学思想、办学模式和办学机制,加强职业道德教育和职业技能培训.以就业为导向,推进职业教育规模、质量、效益协调发展,着力培养"就业有优势、创业有能力,终身学习有基础"的有素质技能人才.     

担当起先觉者责任大力促进体面劳动

2010年"五一"国际劳动节前夕,全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上指出"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动."总书记的讲话,既是党和政府对劳动者的庄严承诺,更是赋予工会组织的时代责任.     

“体面劳动”的由来与内涵

1999年6月举行的第87届国际劳工大会上,国际劳工局新任局长胡安·索马维亚向大会提交了题为《体面的劳动》（Decent Work）的主旨报告。该报告首次提出了“体面的劳动”的概念。“体面的劳动”中的“劳动”一词内容宽泛,它包括工薪劳动者、自营就业者和家庭工人及在非正规经济领域的各种活动,而从社会意义上去理解,     

体面劳动

1999年6月,国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了"体面的劳动"新概念,明确指出:所谓"体面的劳动",意味着生产性的劳动,包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证"体面劳动"这一战