浅议图书馆组织文化建设

本文阐述了图书馆组织文化的概念，对图书馆组织文化的结构、功能进行了深入的探讨，提出了图书馆组织文化建设的新思路。     

小议图书馆的组织文化

阐述了图书馆组织文化 的内涵及其在图书馆管理中的作用，并对如何建设图书馆的组织文化提出了三点建议，还提出了图书馆建设组织文化应注意的其他问题。     

高校图书馆的组织重组研究

网络信息环境的日新月异、用户信息需求的不断增强以及各种管理理念的提出都深刻影响着图书馆的发展，给图书馆的发展带来了机遇与挑战。如何实行图书馆组织机构的有效重组，使图书馆更加适应新的发展环境，是目前图书馆业内人士探讨的一个热门话题。本文从全国60余家高校图书馆现行组织机构调研入手，分析了目前国内高校图书馆组织结构的现状，并对高校图书馆组织机构重组的原则、模式进行了探讨。     

论高校图书馆人力资源管理与开发机制的构建

高校图书馆人力资源管理与开发应以吸引、稳定、培养和使用人为中心，以人本管理为基础，以组织重整为前提，以馆员个体开发为手段工作机制，构建高校图书馆人力资源管理与开发的机制。     

论组织知识与知识组织

本文从社会系统的角度论证了组织知识是人类知识活动的一种基本需求，是社会设立图书馆的目的；同时从图书馆系统角度揭示了知识组织是图书馆对客观知识的知识单元进行整序的活动与过程，是图书馆实现图书馆目的的根本手段；两者的关系是目的与手段的关系。     

基于组织文化的图书馆服务能力提升

图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理，文章从组织文化和图书馆服务基础入手，探讨了图书馆组织文化的内涵，提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。     

我国应大力构建学习型图书馆——介绍国外学习型组织理论在图书馆管理中的应用

本文援引彼得·圣吉的学习型组织理论，探讨了图书馆建立学习型组织的现实意义与必要性，介绍了国外图书馆建立学习型图书馆的成功案例，并对建立学习型图书馆的运作提出了一些建议，以期使图书馆同仁对“学习型图书馆”这一概念的深入讨论。     

激发创新动力 建立学习型图书馆

介绍了学习型组织的概念与原理，分析了图书馆建立学习型组织的意义和作用，进而提出了在图书馆建立学习型组织的主要措施。     

论生态图书馆系统的自组织范式

文章对自组织科学的耗散结构论、超循环论、协同论进行了简要的介绍和分析，根据自组织理论阐释了生态图书馆系统的自组织运动方式和特征，进而构筑了生态图书馆系统的自组织范式。     

网络环境下图书馆组织结构与管理创新设计

分析了传统图书馆组织结构面临的网络环境挑战，并对未来图书馆的组织结构和管理进行了探索性的分析。     

知识组织中心——知识经济中图书馆的社会角色

从知识组织的概念出发，分析了新信息环境下图书馆进行知识组织的社会原因，并结合图书馆的实际情况，提出把图书馆建设成为知识经济中的社会知识组织中心。     

建立"知识组织"与进行"知识组织"--谈图书馆知识管理的主要任务及其实现

图书馆知识管理体现于内部组织管理和业务工作管理两个层面，其主要任务是：建立知识型组织-调整组织结构，培育组织文化和引导职工学习，促进内部知识交流与共享，提高图书馆工作者的创新能力，进行知识组织-对文献知识内容收集整理、分析重组和开发组织，以促进客观知识的有效利用，推动社会知识创新。     

图书馆知识组织问题

本文对图书馆文献单元、数据单元和智能系统为基础的知识组织形式与方法及其发展进行了评判，并分析了图书馆这种知识组织演进的必要性、必然性和发展前景。     

论图书馆组织文化与人力资源管理

剖析图书馆组织文化的内涵厦其特征，阐述图书馆组织文化对人力资源管理的协调功能，并结合我国图书馆的实际，探讨组织文化理论在图书馆人力资源管理中运用的几个问题。     

图书馆知识管理文化略论

阐述了图书馆学习型组织的概念、特征和模式；探讨了在图书馆知识管理中，学习型化对于图书馆组织的重要意义以及如何去建构图书馆学习型的化组织。     

图书馆组织文化浅析

阐述了图书馆组织文化的内涵及其在图书馆管理中的作用，并对建设图书馆组织文化提出了一些建议。     

网络环境下图书馆的信息组织

文章对网络环境下图书馆信息组织的对象、结构和方式进行了简要论述，并提出了当前图书馆的信息组织所存在的问题。     

从组织文化视角审视现代图书馆管理

组织文化是一种先进的管理理论。从组织文化视角审视现代图书馆管理，剖析图书馆管理中的深层次问题，并从组织文化个性出发，探讨图书馆组织文化的特征，进而提出图书馆组织文化建设的具体措施，对于图书馆事业的发展具有重要意义。     

高校图书馆组织结构的重组

以高校图书馆组织结构设计原则和理论为基础，从高校图书馆内外部环境的变化分析高校图书馆改革组织结构的必要性和可能性，借鉴国内外各类组织结构设计的经验，探讨高校图书馆组织结构的重组问题。     

现代图书馆的组织风险及其规避

现代图书馆正面临着巨大的风险，而在组织管理中应如何避免风险转让，如何调整组织结构中的风险管理，如何将风险管理优化并服务于现代图书馆，是一个值得深入探讨的问题。本文首先指出了现代图书馆面临着的各种风险，并着重加以分析，接着重点提出规避图书馆风险的对策和具体措施。