实现高校图书馆职能多元化之我见

高校图书馆工作是学校教学和科研工作的重要组成部分,然而面对改革开放的新形势和教育体系的重大变革,如何发挥图书馆多元化职能作用?这是图书馆工作者值得思考的问题.     

2005年山西省高校图书馆馆长会议纪要

4月的运城春光融融,12日至14日,山西省高校图书馆馆长会议在这里召开,此次馆长会议由运城学院图书馆承办。山西省教育厅高教处正处级调研员张正义、山西省高校图工委和全省43所高校、高职高专、成人院校图书馆55位代表参加了会议。在12日上午的大会开幕式上,运城学院副院长王卓民到会并致辞。王副院长介绍了运城学院“专升本”以来的巨大变化以及今后的发展远景,特别着重介绍了对图书馆发展的设想。接着山西省教育厅高教处正处级调研员张正义讲话,他着重就“1、为什么高校都要建设现代化的图书馆;2、要明确高校图书馆任务的变化,加快建设高…     

浅议高校图书馆馆长权威

论述了权力和三废是构筑高校图书馆馆长工作的主要“原料”,从而揭示高校图书馆馆长如果要成为有效的管理,除了拥有权力以外,还应有全馆职工崇敬信服的声誉和名望。     

2011年河南省高校图书馆馆长会议纪要

2011年4月8日-10日,由河南省高校图工委主办、河南工程学院承办的＂2011年河南省高校图书馆馆长会议＂在河南工程学院图书馆隆重召开。河南省教育厅高教处副处长、评估办主任唐多毅,国家图书馆发展研究院院长索传军博士,中央财经大学顾文佳教授,     

试论高校图书馆馆长的管理艺术

本文运用现代领导科学及管理心理学理论，阐述了信息时代高校图书馆馆长的管理科学和艺术。     

论高校图书馆馆长的素质

作者从自己20年图书馆工作的经历中体会出作为一个高校图书馆馆长应具有的素质。     

怎样当好高校图书馆分馆馆长

本文针对高校并校改革产生分馆馆长之现状，提出了分馆馆长必须树立一个“过硬”、两个“划清”、三个“摆正”的领导作风。     

论高校图书馆馆长定位

高校图书馆馆长的定位在图书馆界历来存在着争议,作者从高校图书馆馆长的人才型定位;能力定位;素质定位;知识结构定位等四个方面阐述自己对高校图书馆馆长定位的认识.     

论高校图书馆馆长的执行力

依据管理学中的执行力理论,论述了馆长的执行力是图书馆整体执行力的关键,并从更新管理观念、增强执行意识,找准角色、准确定位,做学习型馆长、提高执行能力,增强馆长的指导力,健全岗位职责、严格监督考核等方面论述了提升高校图书馆馆长执行力的具体措施。     

高校图书馆馆长素质的影响力

本文讨论了高校图书馆馆长所具素质对馆员的综合素质和职业道德以及文化水平具有的影响力。     

访谈东莞图书馆馆长李东来先生

2012年11月,“2012年中国图书馆年会——中国图书馆学会年会·中国图书馆展览会”在广东东莞召开,这是我国图书馆界最高层次、最大规模的行业盛会。对于参与年会具体组织工作的东莞图书馆馆长李东来先生来说,这不仅是一次艰巨的任务,而且是宣传东莞图书馆事业发展的一次良机。同时,也是他南下东莞十年后,交给同行的一份成绩单。