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佛教文化和现代企业管理的契合郭虹一马克斯·韦伯在论述资本主义经济体制时特别强调了基督教新教伦理的巨大影响。在现代日本的经济体制中，我们也可以看到神道教的浓重色彩。社会学重视宗教因素对现代经济的影响，是着眼于现代企业中最重要、也是最活跃的要素──人。人... 相似文献
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孔子思想与现代企业管理王静以孔子为代表的儒家思想早已超出中国的范围，曾对东亚社会经济的发展产生过重大影响，综观日本和＂亚洲四小龙＂经济的发展和变化，当然不能完全用儒家思想作为动因来解释，但至少可以说明：儒家思想经过转换之后，是可以在经济管理及社会现代... 相似文献
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对东方智慧与现代企业管理相结合的探索──初读薛永新《大道·无为》吴野一个民族的经济复兴，必然会带来民族的文化复兴。最近十几年来，我们这个有着灿烂的文化传统、而又饱经忧患与凌辱的民族，终于以无比的豪迈与自信，走出封闭，走出自我，扑向世界性的改革大潮。在... 相似文献
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《论语》与现代企业管理李邦国孔子之世的春秋时代，是奴隶社会向封建社会转变的时代，也是我国各民族社会经济和文化大发展的时代。由于普遍推广了铁器和牛耕，大大提高了社会生产率，发展了农业和手工业，出现了大量剩余产品，需要进行交换，＂工商食官＂的格局随之被打... 相似文献
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1992年12月，香港法住学会的霍韬晦会长，在杨钊董事长的旭日集团的独家赞助下，于香港及时地率先召开了“东方文化与现代企管国际研讨会”，在海内外产生了良好的影响。1995年11月，广东中华民族文化促进会与香港法住文化书院等单位，在杨到先生的积极建议下，于惠州市召开大型的“中华文化与现代企业研讨会”。这次的盛会，无疑是对上次会议的继续与发展。我在前次会上向大会提交了一篇《老子的管理术对现代企业管理的启示》的论文，这次又提交（“有无相生”的经营之道——再论老子的管理术对现代企业管理的启示）的论文，以向各位学者请… 相似文献
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中华民族的重德传统有着深远的历史文化背景，并以其独具的气质、性格和文化特征而著称于世。经过岁月的淘洗，其中的诸多观念如民为本、尚仁爱、驾情谊、重教化、倡礼让等，已成为中华民族珍贵的精神遗产，对现代企业管理有借鉴作用。因为，从一定的意义上说，对企业的管理，说到底就是对人的管理。所以，努力发掘中华重德传统中的积极因素，对于提高企业的经营和管理水平，对于增强企业的凝聚力和竞争实力，无疑具有一定现实意义。限于篇幅，兹择要论述之。一、民为本中华传统社会极重道德，在社会组织结构、文化结构和精神信仰中，无一不… 相似文献
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近年来，在全国许多地方，文场文化建设和广场文化活动取得了突破性的进展，积累了丰富的经验，对本地区的两个文明建设起到了有力的促进作用。广场文化研究也自然地成为广大文化工作者探讨的一个热门话题。对广场文化现象有一个比较清醒的认识，对广场文化建设和实践活动有一个较为准确的把握，对繁荣发展广场文化具有重要的现实意义。 相似文献
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现代企业领导应具备的素质李建军国有企业从计划经济向市场经济转变的过程中，企业管理者或领导者的思想观念必须首先完成这种转变。一个企业在市场经济的大海中如何扬帆远航，在很大程度上取决于企业领导人所具备的素质。我国古代著名军事家孙子在他撰写的兵书中，就曾对... 相似文献
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农村文化市场跟随着农村经济发展的步伐日趋繁荣，经营格局正在逐渐走多种经济成份并存的多元化道路，经营项目从小型、单一趋向规模型、多样化，经营档次从初级趋向高层次，服务水准逐步靠近城市化。市场的发展，经营项目的增加，经营者队伍的壮大，促进了农村社会主义精神文明建设，给地方的经济发展起到了一定的推动作用。 相似文献
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卢作孚(1893～1952年),又名卢思,四川合川人。中国近代航运史上首屈一指的民族资本企业———民生实业股份有限公司创始人。曾被毛泽东誉为旧中国实业界“四个不能忘记”者之一。(另外三个是钢铁工业的创始人张之洞、纺织工业的奠基者张謇和化学工业的开拓者范旭东)与近代许多爱国实业家一样,卢作孚也是一位集企业家和学者于一身的传奇式人物。在长期经营管理实业的过程中,既创造了显赫的企业经营业绩,也写下了大量的政治、经济,特别是管理方面的论著。从而形成了一套既具有理论价值,又有实践效应的管理思想体系。在卢作孚丰富多彩的管理思… 相似文献
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管理是一种文化。不同思想意识的人,会有不同的管理方法;不同的民族,也会有不同的管理办法。生活在海外的华商,不论是第一代,还是第二、三代,都或多或少地受到中国文化的影响。因此,他们总会自然地、习惯性地运用中国传统文化,对自己的企业进行管理,使他们的企业... 相似文献
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先秦哲学有丰富的人格美理论,对于个人与国家的关系、人的行动能力、人格修养方式、人与人关系等问题进行了深入的思考。墨家主张"义"与"利"的统一,用以"利"求"义"的行为来追求伟大的人格一,这种以功利天下为己任的政治观人生观是另一种身家国的同构;墨家重视人的行动能力,推崇道器相兼的君子,以具体的作为有益的物质贡献体现崇高的人格;儒家以"思诚"来修炼人格,"诚"是对天体运行变化、自然现象交替出没规律的概括,诚信体现着自然与人事的相契圆融;儒家的仁爱以智为基础,仁且智的结构决定了仁爱的合规律性。先秦哲学人格美理论的科学理性精神,对建构新历史时期的人格美理论具有重要的启示。 相似文献
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本首次对儒家“礼”的现代管理功能进行分析和论述。如何把儒家的“礼仪”化应用到现代管理中，使之与管理实践结合起来，应该是研究儒学化的基本价值取向。为此，本从约束与规范，正身与自律，自尊和尊重他人，和为贵，传递企业信息和传播企业形象等五个方面讨论了儒家“礼”的现代管理功能。 相似文献
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企业文化是一种依存于某个特定企业的社会文化形态,既是客观的存在,又是人为的创造,在企业自身发展中有潜显不定的变化,并作为群体的价值观念、行为准则、成员素质、思维模式,反映着企业的精神状态和运作水准。企业文化为企业管理创设了背景氛围和展开的条件。企业文... 相似文献
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２０世纪肇始,中国思想界在彻底反叛封建传统思想的同时,必然地要解决具有新世纪意义的中国文化的重构问题,“破”的根本还在于“立”。作为新文化思想的先驱者,陈独秀、胡适、鲁迅等更偏爱于对西方文化的移植和搬运,呈现着一种矫枉过正的偏激态度,“少读——甚至不... 相似文献
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近代名实业家穆藕初，深刻认识到近代中国企业所处的困境，他大胆学习、借鉴西方管理的优秀成果，并创造性运用到自己所建的三大纱厂中，最终形成了独具特色的企业管理思想，其主要特点有民族性、实践性、创新性。这一思想对于今天企业改革仍有十分重要的借鉴意义。 相似文献