基于产业生态网络的中国产业发展研究

网络组织和可持续发展是产业发展的两大趋势。界定了产业生态网络的基本定义,分析了我国产业生态网络的要素构成、类型和基本特征,论述了产业生态网络与区域经济发展的相互关系,从而认为,以网络组织为基础的产业生态网络的构建是我国今后产业发展的主要途径。     

基于核心产业发展模型的产业集群演进分析

产业集群是某特定产业与相关产业在一定地域范围内的地理集中。本文结合集群中核心产业的生命周期和发展模型,将产业集群发展阶段分为形成期、快速发展期、稳定发展期和衰退期,探讨了各阶段集群演进的主要影响因素,分析了产业集群的演进过程。产业集群存在由低级形式到高级形式不断演进的规律。     

产业网络、结构调整与演进路径

在经济全球化过程中产业结构呈现出明显的网络化趋势.本文集中探讨了在产业网络框架下的产业结构调整问题.在明确产业网络存在的条件下,对其定义、分类及结构特征进行梳理;在此基础上,重点分析了产业结构调整思路和政策与产业网络自身特点间的相互作用,指出其对政策的措施效果起到决定性影响.此外,还探讨了产业网络结构演进和经济增长之间的关系.     

企业成长与产业网络自组织演进研究

产业网络是一个自组织系统,其演进受系统内外因素的作用.企业成长是产业网络系统演进的重要内部因素,伴随着企业的成长,产业网络会经历从形成到衰退的过程.而当企业实现由代内成长向代际飞跃时,产业网络也将发生重构或实现升级.产业网络演进就是在企业生命周期发展轨迹的作用下,所发生的不断由旧稳态结构向新稳态结构的渐变与突变过程.     

生态产业共生网络核心企业领导力与网络绩效关系研究

从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究框架。通过调研收集问卷数据,运用结构方程模型分析方法进行实证检验。研究表明生态产业共生网络中核心企业通过发挥影响力、控制力和引领力协调各方关系,从而对生态效率、关系质量和网络整体绩效产生正向影响,其中网络协调通过影响关系质量来加强网络整体绩效得到了证实。     

基于系统动力学的重庆产业生态创新系统仿真与优化路径研究

在对区域产业生态创新系统生态效率评价的基础上,以系统动力学为工具构建区域产业生态创新系统的仿真模型,对重庆产业生态创新系统的未来发展从企业行为、政府作为、研究机构、创新人才等四个方面进行仿真检验及预测,并探讨其创新资源综合配置的优化路径。     

产业集群动态核心能力的演进与集群持续成长的关联机理

产业集群实现持续成长的关键在于其持续的竞争优势，而集群持续竞争优势获取的内在机制是集群的动态核心能力。在分析集群动态核心能力内涵及其演进模型的基础上，通过引入“集群代”（cluster era）的概念来探讨集群动态核心能力的演进与集群持续成长的关联机理。     

浙江产业集群高级化演进与区域创新网络研究

 我国产业发展近些年出现了与国际上相似的“集群化”趋势,集群中的很多企业依托产业集群的网络平台,纷纷嵌入了全球价值链,并取得了成功,但也暴露出一些值得注意的问题。本文以浙江传统特色产业集群为主要研究对象,从区域网络的角度对集群高级化演进的路径与目前所面临的问题进行探索;并在实证研究与案例分析的基础上,对基于产业集群的区域创新网络的发展模式进行初步设计。     

产业集群的核心要素演进分析

产业集群作为经济发展过程中的重要组织形式，其形成与发展有其特定的内在机理。传统产业集群和高技术产业集群是产业集群的两种基本形式，论文从产业集群的核心要素角度，提出了从传统产业集群到高技术产业集群的发展是围绕生产要素而演进的规律，并分析了演进的动因。     

基于系统动力学的产业集群演进研究

在界定系统边界的基础上,构建产业集群演进模型,并给出主要系统动力学方程。然后,对不同假定常量值模拟环境下的输出进行比较和分析,旨在对产业集群的发展提供参考和支持。     

一种基于AHP的企业核心能力识别新方法

对核心能力的内涵进行了新的定义；分析了现行核心能力定量识别研究存在的问题；运用了平衡记分卡的思想以及波特价值链原理来建立评价指标体系；利用层次分析法(AHP)工具并据此建立核心能力识别矩阵图，对企业核心能力进行了定量化、直观化地识别。     

企业自我实现的演化机制研究

为了探索企业自我实现的演化机制,首先研究了个人自我实现的7个主要环节,建立了个人自我实现的演化模型.在此基础上,分析了企业自我实现的演化机制,构建了企业自我实现的过程演化模型.该模型表明,企业自我实现的动力源于共同信念提供的共同驱动力,其演化过程包括拓展习惯域、获得整体洞察力、自我实现团队、自我实现核心能力、自我实现系统、变革与创新6个环节.另外,企业自我实现还有两个先决条件和两个伴随条件.     

基于制造诀窍的外包决策

分析了影响企业核心竞争力的三类不同层次要素,即资源、产能与能力,并建立了三者的关系模型。指出直接影响企业长期竞争力的要素是制造know-how,其中:关键know-how影响最大,不宜外包;核心know-how次之,可以合作或合资外包;标准know-how影响不大,宜作简单外包。提出了制造know-how的封装性与制造过程交互性对企业长期绩效的影响模型,并进行了案例实证研究。     

基于TOPSIS法的高新技术产业核心竞争力分析

在文献研究的基础上设计了核心竞争力评价指标体系,对31个省级行政区进行评价,并运用TOPSIS法进行实证分析,得到了四川省高新技术产业核心竞争力的排名情况,并得出结论和提出建议。     

基于企业文化的企业核心竞争力的培育

在分析核心竞争力内涵、结构和作用机理的基础上,阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用,构建了企业核心竞争力的培育途径,运用TOC理论对培育路径进行了分析,以期为企业核心竞争力的培育提供更具操作性的指导。     

基于多重价值流的企业核心竞争力

应用詹姆斯·迈天 (JamesMartin)的价值流观点 ,将价值流与核心竞争力相结合 ,在具体分析的基础上 ,提出多重价值流系统模型 ,并结合案例讨论该模型的应用方法     

基于学科核心能力的学科组织创新

本文在分析学科及学科核心能力内涵的基础上,以提升学科核心能力为根本目的,分析学科组织创新的主要内容和途径,以期促进学科建设与发展。     

知识管理:现代企业管理的新境界--兼论基于知识观的现代企业理论

以分析知识管理理论依据为基础，阐述了知识管理的价值所在，并探讨了现代企业知识管理战略模式及其实施方略，即建立面向知识活动的沟通与信息网络、建立组织内外的知识传递与合作网络、建立面向知识工作者的激励机制、营造知识共享的企业文化。     

我国石油企业核心竞争力影响因素的主成分分析

为了提高我国石油企业的总体实力,必须建立自己的竞争优势,提升核心竞争力。针对我国主要石油企业的现状进行了分析,提出了石油企业核心竞争力形成过程模型,并以此初步确定了核心竞争力影响因素,最后运用主成分分析法定量分析了影响我国石油企业核心竞争力的主要因素。     

基于核心能力理论探讨区域创新发展--海淀区区域核心能力案例研究

本文从产业集聚与区域创新发展的关系切入,基于核心能力理论提出了区域核心能力的概念框架,并用这一框架对海淀区区域核心能力的构建及发展进行了案例研究。经过理论和实践的分析,我们认为,区域创新发展的关键是以产业集聚发展为核心的区域核心能力的形成。由于这一过程不是一个完全自发的市场行为,所以,政府的制度供给在其中是一个重要的影响因素。