论企业中的和谐文化

有针对性地构建社会各个层面的和谐结构，是近年来社会发展的一个主流．和谐企业、和谐家庭是组成和谐社会的重要基本要素，而和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化．卓越的企业来源于卓越的企业文化，和谐的企业文化是企业的精神内核与灵魂．和谐思想是建设和谐文化的重要源泉和基础，它是和谐文化的精神层．     

刍议和谐企业的构建

本文阐述了和谐企业的内涵、特征以及构建和谐企业的重要意义,提出了构建和谐企业必须坚持的正确理念,同时,对构建和谐企业需要构建和谐的组织机制、协调好对内对外的多层关系及大力倡导节约型和谐企业等进行了积极的思考。     

论企业中的和谐文化

有针对性地构建社会各个层面的和谐结构,是近年来社会发展的一个主流.和谐企业、和谐家庭是组成和谐社会的重要基本要素,而和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化.卓越的企业来源于卓越的企业文化,和谐的企业文化是企业的精神内核与灵魂.和谐思想是建设和谐文化的重要源泉和基础,它是和谐文化的精神层.     

围绕一个中心用好四个抓手构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是实现好、维护好职工根本利益、实现自身和谐发展的迫切要求。企业工会在构建和谐企业的实践中,应着重把握"一个中心,四个抓手"。以建立稳定协调的劳动关系为中心。当前,我国正处于经济社会发展的矛盾凸现期,劳动关系和职工权益方面发生了许多新情况、新问题,出现了前所未有的劳资矛盾。     

浅议思想政治工作在构建企业和谐环境中的重要作用

构建和谐社会是我党的重大决策,也是国家昌盛、民族振兴、人民安居乐业的前提和保障。企业作为社会中的重要组成部分,同样需要构建和谐环境。构建企业和谐环境不仅是企业稳步前进的前提,也是企业快速发展的保障。如何充分发挥思想政治工作的重要作用,在企业内部打造和谐团队、营造和谐氛围、形成和谐文化,进而构建和谐环境,是本文主要研究的问题。     

浅议工会在构建和谐企业中的作用

构建和谐社会是中国共产党人矢志不渝的追求,实现构建和谐社会的宏伟目标,需要人人参与,个个做贡献。构建和谐社会是个系统工程：经济与社会的和谐、政治与社会的和谐、文化与社会的和谐、人与人的和谐、人与自然的和谐,等等。构建和谐企业是伟大系统工程的一部分。企业作为经济实体,以创造产品、提供服务,追求利润最大化为目的的,它是社会之细胞,企业和谐是社会和谐的基础,只有每个基层企业和谐了,局部保证了整体,和谐才能实现。作为企业的工会要在党委的领导下,在行政的支持下,发挥群众组织的作用,组织、动员、引导广大职工构建和谐企业。     

纪检监察工作在构建和谐企业中的作用

要构建和谐企业,其工作重点就是要不断消除企业在经营和发展中的不和谐因素。企业的腐败现象以及不正之风,党内民主的重视程度不够,影响员工生活和工作的突出问题没有及时解决等现象都容易引发不和谐因素。纪检监察部门在构建和谐企业方面发挥着重要的作用,通过加强企业的反腐倡廉建设来消除影响企业发展的不和谐因素,为构建和谐企业提供了政治保证。本文分析了构建和谐企业的重要性以及纪检监察机关在构建和谐企业中的作用,以供参考。     

工会要在促进和谐企业建设中发挥重要作用

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的战略部署。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。构建和谐企业,工会组织承担着重要任务,应该发挥更加重要的作用。     

浅析如何在企业文化建设中渗透和谐价值观

企业文化的发展直接影响着企业的发展。培育优秀的和谐企业文化,是提高企业核心竞争力的内在需要,构建优秀的和谐企业文化,是提升企业核心竞争力的关键,而构建优秀和谐的企业文化关键在于和谐价值观念的渗透,本文专门对企业文化建设过程中和谐价值观念的渗透问题谈一些看法。     

创建和谐劳动关系促进企业健康发展

和谐企业是和谐社会的基础,和谐劳动关系是和谐企业的关键所在已成为共识。企业工会如何在构建和谐企业中发挥其应有的作用已有众家之言,而非公企业工会如何在构建和谐劳动关系中有新建树,体现其自身价值,促进企业健康发展,很值得研究和探索。     

和谐的企业干群关系对企业发展探析

创建新型的和谐社会离不开和谐的企业干群关系,特别是我国工业化程度的提升,企业干群关系的和谐能够有效地促进企业快速发展,和谐的企业干群关系同时也是构建和谐社会主义的重要组成要素,本文的重点对新形势下,和谐的企业干群关系如何促进企业深度发展进行了研究.     

浅论企业管理中和谐环境的构建

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的基石。企业作为一个社会基本单位其环境因素的构建成为了企业能否健康发展的重要因素之一。尤其在经济一体化基本形成的今天,企业和谐环境不仅是指内部的和谐,也是在一体化过程中逐步与外部环境和谐的统一。和谐的环境既能激发内部员工的工作积极性,也能有效地与外部形成良好的默契,可以说对企业的效益有着至关重要的作用,所以一个企业内部环境和外部环境是否和谐,无疑成为评估一个企业管理成功与否的重要标志。将从构建企业和谐环境最基本的因素＂人＂入手,就如何营造企业内部及外部和谐的人际关系提出一点自己的看法,以期对企业的和谐健康发展有所帮助。     

浅析如何构建现代企业和谐的劳动关系

劳动关系和谐是经济发展和社会稳定的重要保证,企业和谐稳定是社会稳定的基石,企业和谐的劳动关系对于构建和谐社会,促进现代社会持续发展起着十分重要的意义.现代企业在开展“和谐劳动关系企业”创建中,注重保护、调动和发挥好企业领导者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,建立和谐的劳动关系,创建和谐职工队伍,使企业不断的发展壮大.     

企业文化在建设和谐企业中的导控作用探析

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。先进的企业文化是建设和谐企业的强大支撑。该文从企业文化在建设和谐企业中的导控作用入手,阐述了如何充分发挥企业文化导控作用的主要途径,以及如何在实践中有效运用,不断推进企业实现和谐、可持续发展。     

在构建和谐企业中创新思想政治工作

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。构建和谐企业离不开思想政治工作的创新。当前,思想政治工作必须按照“四谋发展”、“四个关键”的要求,紧紧围绕构建“和谐企业”这一主题,坚持“好”字当头发展企业思想政治工作;坚持以改革创新精神大力构建企业和谐人际环境;坚持以人为本谋发展,坚持以统筹协调的方法提升思想政治工作水平。     

加强思想政治工作推进和谐企业建设

构建和谐企业,实现员工与企业、企业与社会的和谐发展,是现代企业发展的重要目标;和谐企业建设也对思想政治工作提出了新的要求、增加了新的内容.     

浅谈企业文化与和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。企业文化必须始终坚持以人为本的文化主体地位,企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。加强企业自身的文化建设,努力构建和谐企业是全社会共同的愿景。     

加强道德建设构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,莱钢运输部不断加强职工思想道德建设,坚持靠教育、靠制度、靠实践,把思想道德建设融入学习教育、遵规守纪、环境卫生、安全保产、制度运作、评价奖惩之中,职工队伍的素质有了很大提升,团队更加和谐,促进了和谐企业建设。     

浅析企业工会在构建和谐企业中的作用

企业是社会的细胞,和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是企业自身发展的内在要求。因此,工会必须高度重视建设和谐企业,促进企业内外和谐,达到企业与职工互利共赢,增强企业凝聚力,最终实现企业持续、健康、和谐发展,为建设和谐社会作贡献。     

从培育企业亲和力入手促进和谐企业建设

企业亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础,在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力,团结一致的向心力,凝聚智慧的聚合力,是企业发展的强大推动力。在构建和谐企业的进程中,增强企业亲和力,促进和谐企业的健康发展,具有重要的现实意义。本文论述了企业思想政治工作与培育企业亲和力的关系,从培育企业亲和力入手提出了促进和谐企业建设的三条途径。