泉州家族企业管理问题分析

我国民营企业是我国国民经济中一支重要支撑力量,家族式企业又是民营企业的重要组成部分。泉州民营经济的"泉州模式"是我国民营经济三大典范之一。研究泉州家族企业发展中的问题对加强和深化改革现代家族企业管理论具有重要的意义。     

浅谈民营企业的家族式管理

民营企业在创业过程中有一个显著的特点,即企业家族性,它表现为家族制企业、家族式管理。笔者以泉州民企为典型,对泉州家族式管理现状进行分析,指出家族式管理的优势及弊端。提出了现代家族式管理的治理策略,以期家族式管理模式能够适应现代社会和"又好又快"地发展。     

民营企业人力资源困境分析及其对策

民营企业在发展中遇到的人力资源困境,是由家族式管理方式的制度障碍、公司治理结构不完善、缺乏创新和品牌意识、企业文化氛围不浓等原因造成的.要走出民营企业人力资源困境,就必须改进家族式管理方式、完善企业的公司治理结构、树立创新和品牌意识、营造积极的企业文化氛围.     

理智看待家族式民营企业的发展

家族式民营企业是我国企业的重要组成成分,在发展中有自己的优势和劣势,不同的发展时期有不同的长处,企业的改革也应扬长避短、顺势而为,为此我们应该理智看待,大可不必另眼相视。     

浅析我国民营企业文化的缺失

文章通过民营企业文化认识的分析，指出民营企业的企业文化在企业发展中的战略地位及核心竞争力，家族式企业文化对企业发展有重要的负面影响。现阶段，众多民营企业在对企业文化认识、建设、管理等方面都存在不同的误区。     

民营企业治理制度创新及优化策略

由于特殊的社会背景和起源,民营企业传统的家族式经营和治理模式,已严重阻碍我国民营企业的发展.以治理主体创新与治理机制创新为主要内容的民营企业治理制度创新与优化成为必然选择.其目标是建立股东、债权人、经营管理者和员工等资本所有者共同治理的现代企业法人治理结构.     

民营企业发展现状及对策

民营经济为我国国民经济做出了巨大的贡献,但是,中国民营企业自身仍然存在诸多忧患,一个突出的问题是“大而不强”,竞争力与规模不成正比。此外,民营企业中还存在家族式管理弊病、创新能力不够等一些令人担忧的现象。加强产权改革,实施科学管理,培养企业文化是民营企业发展的关键。     

民营企业战略管理问题研究

改革开放以来,我国民营经济和民营企业发展突飞猛进,取得了令人瞩目的成就。但是,随着社会经济环境的变化,特别是知识经济的到来,经济全球化浪潮和国企改革,给民营企业的发展带来了极大的挑战。原有的家族式管理对企业发展的瓶颈制约越来越凸显。为了迎接社会经济环境变化带来的挑战,民营企业要未雨绸缪,重视企业长远发展战略管理的制定和落实,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。     

我国民营企业治理模式探析

我国民营企业大多数采取家族式的治理模式,这种治理模式的存在既有它的理论基础,又有它的现实意义.但是随着企业规模的扩大,面临发展环境的变化,必须向现代的科学的治理模式的转变.     

民营企业发展过程中的制度冲突与人才流动

在社会转型过程中,已成长为我国经济重要力量的民营企业,正在传统的家族式管理制度与现代企业管理制度的冲突中艰难前行。对民营企业中制度冲突与人才流动关系的研究,具有理论和现实的双重意义。在社会转型过程中,民营企业的制度变迁和人才流动也存在双向互动和双向建构的关系。制度冲突影响员工的组织归属感,从而影响其流动,而员工的流动必定促使民营企业在制度变迁和制度创新上作出回应。     

基于家族企业的财务管理研究

随着我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化,家族企业已经成为促进我国经济发展的重要力量。但在很多家族企业中,财务管理观念和财务管理系统滞后,不能适应越来越短的产品周期以及日益激烈的市场环境,难以满足企业管理决策的需要,所以完善家族企业财务管理显得尤为重要,尤其要实现财务管理的专业化、确立财务管理的核心地位和强化监督等方面求突破。     

关于制约民营企业发展的因素与对策

随着我国社会主义市场经济改革的深化和发展,我国民营经济已成为社会主义市场经济中最有活力的组成部分,成为推动国民经济发展的重要力量.但当前我国正处于经济转轨时期,还存在着许多制约民营企业发展的因素.为此,必须对制约民营企业发展的因素进行探讨.寻求促进民营企业发展的对策,为民营经济的良性循环创造条件.     

增值税转型对煤炭企业的影响分析

2009年,我国增值税转型的改革从部分省、市地区的试点推向全国,这标志着我国新一轮税制改革迈出了关键一步。文章从增值税转型改革的具体内容入手,具体分析了煤炭企业在增值税转型改革中受到的影响。     

家庭教育在实施素质教育过程中的重要作用

在素质教育理念的影响下,我国的教育事业发生了方方面面的变化,家庭教育在实施素质教育的过程中的重要作用也逐渐被人们所认识。为了使素质教育取得应有的成效,发挥家庭教育在素质教育中的作用,是当前教育应思考的问题。     

实施CI战略，推动建立电力现代企业制度

建立电力现代企业制度是我国电力改革面临的紧迫任务．表根据淮北国安电力公司通过实施CI战略的实践．从MI、BI、VI三方面提出在发电企业中推动建立现代企业的途径和办法。     

地方高校创业教育体系研究——基于校企合作的视角

高校开展创业教育、培养创新型人才,是当前高等教育改革和发展的迫切需要,本文从地方高校创业教育的现状出发,以校企合作教育的内涵和价值为基础,从目标体系、课程体系、过程体系、保障体系和制度体系等五个方面构建了基于校企合作的创业教育体系,并分析了该体系的实现途径。     

员工持股是我国国有企业体制改革的有效方法

国有企业改革的目标是增强企业活力，但如何使国有企业更具有活力，具体的改革途径是多方面的，我们要对国有企业、全民所有制、非公有制经济有一个新的认识，只有如此，才能使我国国有企业的改革取得重大突破。     

按需教育:高职教育未来发展的方向

在将加拿大高职的教学模式与我国的高职教育模式进行对比的基础上,指出加拿大高职教育以产业界为核心,以学生为本的职业教育理念,在高职的培养模式、教学改革等方面值得借鉴。     

SAT对我国高考改革的启示

如何改革我国的高考制度是深化我国教育改革的一大瓶颈,通过对美国SAT高考模式和我国现行高考主要模式的比较研究,从高考内容、高考次数、录取标准等角度对我国高考改革提出几点建议,以期对推进我国的高考制度改革有所启示。     

国有文化企业现代企业制度的公司制改造

国有文化企业是我国文化市场重要的市场主体,是发展我国文化市场的主导力量。对国有文化市场主体的重塑和培育是我国文化体制改革的关键环节和重点问题。重塑和培育文化市场主体要按照现代企业制度的要求,按照分类指导的原则,逐步推进国有文化企业的公司制改造,使其变为产权清晰、权责明确、自主经营、自负盈亏的文化市场主体。