浅析2005年沈阳体育学院毕业生面临的就业形势及对策

毕业生就业率直接关系到学院的生存与发展,正确、客观分析毕业生的就业形势,结合我院毕业生的实际,提出可行性对策,从而应对激烈竞争的就业市场,促使毕业生转变就业观念,加强自身就业能力的培养,提高我院毕业生的就业率。     

体育院校毕业生就业状况分析及对策探讨

体育院校毕业生就业工作与其他普通高校既有其共同性又有其特殊性,如何根据体育院校毕业生的自身特点做好毕业生就业工作是学校教育的重要环节,也是每个体育教育工作者应思考的问题。通过对体育院校毕业生就业现状的分析,指出毕业生就业困难的原因,提出提高体育院校毕业生就业率的策略。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

对体育教育专业毕业生就业期望的调查与分析——以西安体育学院体育系2013毕业生为例

近年来,高校不断扩招,毕业生就业工作已成为所有高校师生和社会普遍共同关注的问题,体育教育毕业生就业范围相对较窄,特别是近几年就业形势日趋严峻,就业压力增大。有必要对体育教育专业毕业生就业期望进行调查分析,寻找体育教育专业毕业生就业中存在的问题,本研究对西安体育学院体育系2013届体育教育本科毕业生的就业状况进行调查、分析。为高校在市场经济条件下、在适应社会发展需要等方面提高体育专业教育质量,同时为毕业生的就业提供参考。     

体育教育专业毕业生的就业制约因素与对策研究

对于已经毕业的体育教育大学生来说,就业的趋势与大环境的优劣是影响着毕业生就业工作的重要原因之一。当今社会,就业趋势越发紧张,毕业生的就业压力越来越大,就业环境已经成为影响毕业生就业的最主要原因。本文通过对高等体育类院校的体育教育专业的毕业生所处的就业环境进行分析,总结出部分导致高等体育类院校的体育教育专业毕业生就业情况不佳的原因,并提出了相应的解决建议。     

山东体育学院毕业生就业现状与对策研究

从就业率、毕业生地区流向、毕业生单位性质流向，分析了山东体育学院毕业生的就业现状，要改善毕业生的就业现状．一方面需要提高毕业生整体素质，增强就业竞争能力，另一方面需要转变就业观念，拓宽就业渠道，提高就业水平。     

引导和鼓励地质类毕业生到基层就业

引导和鼓励毕业生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。文章从地质类毕业生面向基层就业对社会发展、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约地质类毕业生面向基层就业的因素,并提出了促进地质类毕业生到基层就业的对策。     

引导和鼓励地质类毕业生到基层就业

引导和鼓励毕业生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。文章从地质类毕业生面向基层就业对社会发展、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约地质类毕业生面向基层就业的因素,并提出了促进地质类毕业生到基层就业的对策。     

浙江师大体育专业毕业生调查研究

采用文献资料、调查问卷、访谈等方法,对浙江省属重点高校浙江师范大学体育学院近30年历届毕业生首次就业情况、工作经历、工作业绩和影响因素进行调查研究。主要结论：高校体育专业毕业生就业以体育教师居多;不同届毕业生对初次就业选择职业的总体满意度有较大差异,绝大部分毕业生采取“先就业,后择业”的方式;浙江生源学生考研率较低;社会体育与体育教育专业毕业生的求职难度有显著差异等。建议：提高毕业生的核心竞争力;拓宽毕业生的就业渠道;注重职前科研能力的培养;改革体育专业的课程设置;全程指导就业,强化就业服务;发挥校友作用,为就业架起桥梁。     

北京师范大学学生就业指导中心

北京师范大学学生就业指导中心于1999年12月正式成立中心主要职责为:负责学生就业教育、指导和咨询服务工作;组织用人单位与毕业生的就业双选活动;毕业生签约派遣工作;开拓毕业生就业市场,协助建立就业实习和实践基地;以挂职方式就业的毕业生管理;就业信息化建设北京师范大学大学就业指导中心作为学校本科生和研究生就业工作的服务部门,在学校建设综合型、有特色、     

体育学院足球专项学生就业调查与分析

近些年来,随着高校的不断扩招,高校毕业生也在不断增加,就业压力逐渐增大,体育学院毕业生就业更是堪忧。通过采用文献资料法、问卷调查法等研究方法,对我院足球专项毕业生就业情况进行调查与分析,得出相关结论,为体育学院足球专项毕业生更好的就业提出建议。     

论体育专业大学生就业能力的培养与准备

运用资料法、调查法、逻辑分析等方法,对影响体育教育专业毕业生各种主、客观因素进行分析。结果表明：体育专业毕业生就业形势严峻,高校应向毕业生提供就业能力培养与服务、毕业生自身应积极做好就业准备。高校应提高专业培养质量、切实提高大学生自身素质、重视和加强毕业生就业指导、实现毕业生就业观念的转变。     

普通本科院校体育类毕业生就业状况分析与对策——以九江学院体育学院近三届毕业生为例

随着市场经济的发展变化、高校的不断扩招和就业制度的改革。高校毕业生的就业问题已经成为现阶段比较突出的社会问题之一,近几年来九江学院体育学院毕业生的就业形势不容乐观,就业问题日益突出。通过文献资料、问卷调查、访谈和数理统计等方法,对九江学院体育学院近三届毕业生的就业情况进行调查和分析,探讨体育专业毕业生的就业现状和趋势,发现影响就业问题的主要原因,针对存在的问题,提出相应的对策,为今后九江学院体育学院的就业提供参考。     

体育院校毕业生就业情况的分析与对策

通过对集美大学体育学院2004-2006届毕业生的就业情况进行跟踪调查,从相关统计资料入手,分析毕业生就业的基本现状及其特点,并提出相应的对策,以改进和完善就业指导服务体系,鼓励毕业生认清形势,转变就业观念,提高综合素质,增强就业竞争力。     

广东省高师体育教育专业毕业生就业市场状况研究

通过对广东省高校体育教育专业毕业生就业状况进行分析研究。结果表明：毕业生的就业愿望与实际需要存在着对立的矛盾；毕业生离校前有半数以上未能就业，特别是专科生就业及其困难；毕业生的签约单位集中于学校，就业范围狭窄；毕业生就业指导和服务工作整体发展不够，特别是功能完善的计算机信息网络还没有建立，致使高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通还没有实现；近半数毕业生对国家毕业生政策不够满意，对此，提出了改革措施和建议。     

加强就业指导与服务,为社会培养优秀人才

为了适应市场经济体制对高校毕业生就业改革的迫切要求，近两年来西安体育学院毕业生就业工作以“三个代表”重要思想为指针，以实现毕业生充分就业为目标，加大毕业生就业工作改革力度，使学院就业工作实现了跨越式发展。     

专科体育毕业生就业期望的个案调查研究

以广西体育高等专科学校2007届毕业生为研究样本,对专科体育毕业生就业期望的工作单位类型、工作所在地、第一份工作月薪、影响自身就业竞争力的内在要素、解决就业难的主要途径等5个方面进行研究。结果表明,毕业生对就业形势仍缺乏清晰的了解、就业观念亟待改变、对就业竞争的估计不足等问题,并提出了改进专科体育毕业生就业工作的建议。     

我国高师体育教育专业毕业生就业状况与对策研究

通过对我国高师体育教育专业2001届毕业生就业状况进行问卷调查，发现目前我国高师体育教育专业毕业生存在对就业制度缺乏了解和正确认识；毕业生的价值取向随市场经济的发展发生变化，对职业的选择呈多元化发展趋势；毕业生就业市场面狭窄，就业信息不畅通等问题，并针对存在的问题提出，建立建全学校、社会一体化的毕业生就业市场服务体系；加强对毕业生的择业教育和就业指导工作；提高毕业生的综合素质，以适应社会对体育人才的需求。     

浙江大学非师范类体育毕业生就业期望与就业状况的调查

非师范类体育专业(运动训练)不同于体育教育专业，在就业政策上实施双向选择。毕业生的就业状况受社会需求和就业期望的影响。通过对浙江大学运动训练专业毕业生就业期望与就业状况的调查，旨在分析毕业生的社会期望与社会需求的趋同程度，帮助毕业生建立合适的就业期望，更好地提高一次就业率，促进学科的良性发展。     

部分高校体育教育专业毕业生的就业心理

通过对部分高校体育教育专业毕业生就业心理的问卷调查,分析毕业生的就业理念和择业心态.提出高校要加强毕业生的就业指导,减少盲目性,树立艰苦创业的奉献精神,建立对本专业的自信心,有效地增强学生的就业竞争能力.