加强青年教师队伍建设,培养跨世纪教育人才(摘要)——论高校青年教师队伍建设的内容、途径和方法

几年来,我们遵照省教委的布置,结合我校的实际,对如何加强青年教师队伍建设、培养跨世纪人才的问题进行了不懈的探索和有益的尝试,取得了一定的成效,形成了基本的“套路”.本文就加强高校青年教师队伍建设的内容、途径和具体方法发表一孔之见.一、加强我校青年教师队伍的思想政治建设.加强青年教师队伍的思想政治建设,培养又红又专的跨世纪人才,是顺利完成我校新老交替的关键.     

培养高素质师资队伍的实践与做法

总结几年来我校培养高素质师资队伍的实践与做法,主要经验是：一、提高教师的政治思想水平我们严格按照上级规定,认真组织教师的政治学习,经常开展党课教育。根据学校青年教师占绝大多数的实际情况,非常重视青年教师的培养和提高工作。每当青年教师来校任教时,我们都...     

我们是怎样帮助和培养青年教师的

几年来,我校以建设一支政治坚定、又红又专、团结奋进、相对稳定的青年教师队伍为总目标,以“严格要求、加快培养、全面关心、放手使用”为青年教师队伍建设工作方针,制定了长期、系统培养青年教师“三、五、七规划”。我校的具体做法是: 政治上严格要求加强青年教师的思想政治工作,提高青年教师的思想政治素质,是稳定队伍,提高青年教师队伍整体素质的关键。 1.加强组织领导。我校明确分工由校长、总支书记主管培养青年教师工作,教学副校长     

我们是怎样做教师的思想政治工作的

我校是一所农村初级中学,共有教师三十二名,其中青年教师二十七人。青年教师有朝气,求上进,接受新事物快;但由于十年动乱流毒和社会上错误思潮、不正之风的影响,也存在着各种各样的思想问题。如何做好这批教师的思想政治工作,就成为改善和加强学校思想政治教育,搞好教学工作的关键。 我们做好教师思想政治工作的经验,概括起     

关于加强青年教师队伍建设的实践

我校与其他老高校一样,追切需要加强对青年教师队伍的建设.在这方面,我们提出了这样的指导思想:严格要求,热情帮助,政治思想上引导,业务上培养,生活上关心,全面提高青年教师的素质.我们要求全校各级领导:必须把青年教师的培养教育     

抓好青年教师的业务提高

我校教师平均年龄25岁,35岁以下的占75%,针对这一现状,我们除了加强对青年教师思想政治教育外,还特别注意做好青年教师的业务提高工作。现在我校已初步建立一支稳定合格的教师队伍。近10年来教学质量一直稳定在全县的中上游,成为黄山市首批办得好的初中。下面就对青年教师的业务提高谈谈我们的具体做法:     

从多方面关心培养青年教师

我校有青年教师48名,占全校教师总数的34%。他们是学校的希望和未来,在教育教学中起着越来越重要的作用。但是,勿庸讳言,他们的思想政治和业务素质与中老年教师相比还有一定差距。因此,加强对青年教师的培养,就成了艰巨而又迫切的任务。我们为青年教师的成长做了许多工作,取得了比较显著的效果。首先,创造和谐的校园气氛,使青年教师愉快地工作。     

建立“导师制度”和“评议制度”培养青年教师

提高青年教师的素质,是我校办学有没有后劲的关键,是我校希望之所在。我们重视青年教师的思想工作,目的是使青年教师深切了解自己“为人之师”的地位和作用,从而增强他们的事业心,使他们树立高尚的职业道德。青年教师进入我校,经过十年有计划的培养及工作实践的锻炼,有希望达到一级教师应具备的教     

让青年教师尽快成长

办好学校,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人,关键在于有一支合格的教师队伍。我校的教师队伍中,青年教师占44％。我们把关心青年教师的成长作为一项迫切而又重要的战略任务来抓。主要是从政治和业务素质两方面抓紧对青年教师的培养,使他们较快地成长起来。一、帮助青年教师树立坚定正确的政治方向青年教师精力充沛、思想活跃、要求上进。但由于前些年放松了对他们的思想教育,忽视了马列主义毛泽东思想的学习;一些青年教师受到资产阶级自由化思潮的影响,对社会主义制度究竟有没有     

满足需要 发挥青年教师的群体作用

青年教师要求进步,勇于创新,有较高的文化素质,是学校跨世纪教育的主力军。为雕琢好青年教师这块“玉”,我们充分满足他们的需要,政治上重视,业务上加压,生活上关心,最大限度地发挥他们的群体作用。一、满足青年教师的道德需要,加强师德教育我校青年教师脚踏实地,努力想使自己成为一名优秀的人民教师。学校因势利导,以德为首,加强了对青年教师的政治思想教育。具体做法是：首先,树立讲学习、讲政治、讲正气的氛围。坚持一周一次的政治学习,理直气壮地讲政治观念,讲师德修养。要求教师把“师德规范”铭记于心,规范在行,做到…     

加强对青年教师的师德教育

我校是沂蒙山区的一所重点小学,49名教师中,35岁以下的占67％。这些青年教师的素质如何,直接影响着我校教育教学的质量。因此,引导青年教师树立坚定正确的政治方向,树立牢固的专业思想,养成良好的职业道德,是我校教师队伍建设中的一项重要内容。对此,我校领导班子认识明确,党政工团齐抓共管,常抓不懈,对青年教师进行了有计划、有目标的师德教育,使一批青年教师迅速成长起来。培养青年教师对教育事业的诚心人民教师必须热爱教育事业,因此,我们始终把培养青年教师对事业的诚心放在首位。学校成立了师德教育领导小组,规定了学习马列、毛主席著作、社会主义理论的书目和时间,建立了严格的学习制度,坚持对青年教师进行四项基本原     

试论我校青年教师的教学状况和在职提高问题

截至今年七月,我校有教师131人。其中35岁以下的青年教师107人,占81.7％。在我校六个专业及四个副修班总共开设的八十多门课程近20000课时中,青年教师承担六十多门课程近16000课时,占总课时的80％。全校24个班级中,有22个班的班主任是青年教师,占92％。 由此可见,在完成我校的教育教学任务中,青年教师起着极其重要的作用。不言而喻,这一大批青年教师的素质如何,即他们的政治思想、道德情操、学术水平和教学水平     

必须重视青年教师的思想工作

青年教师的思想工作，是高等学校思想工作的重要环节，但是，由于种种原因，这个环节一向比较薄弱。我校对船舶驾驶系、管理工程系及基础部的126名青年教师进行调查研究，初步分析表明，青年教师有较好的优点，但还不成熟，必须提高对青年教师思想工作意义的认识，加强领导，抓好思想政治教育，改进工作方法，保证这支队伍的健康成长。     

九十年代青年教师思想政治教育探索

在社会主义高校面临着国际反动势力推行和平演变战略的挑战以及新科技革命的挑战的情况下,加强和改进高校青年教师的思想政治教育已成为坚持高等院校的社会主义办学方向、战胜国际反共势力和平演变、培养社会主义事业建设者和接班人的有效措施和重要保证。一建国以来,我们党对加强高校青年教师的思想政治工作经历了一个曲折的过程,其间有经验,也有教训。总结40多年来我国高校青年教师思想政治工作,对于我们自觉地、科学地、卓有成效地进行90年代高校青年教师的思想政治教育有着十分     

点燃青年教师理想的火焰

自1981年起,我校每年都有一批中师毕业生来校工作,迄今这部分新教师已占全校教学人员的一半。青年教师素质如何,将影响学生的素质,将决定学校的未来。多年来,我校党支部注意针对当代青年教师的特点,努力做好他们的思想政治工作,点燃他们理想的火焰。     

我校举办新教师军事夏令营的思考

作为青年教师思想政治素质和职业道德培养的重要措施,我校于1998、1999年连续两年举办了新教师军事夏令营,2000年的正在筹备之中.这一活动的开展是我们对高校教师思想政治工作进行深入思考和探索的结果,实践证明,举办新教师军事夏令营的尝试是成功的.……     

高校青年教师理想信念现状分析

为准确掌握和了解高校青年教师的政治思想现状,我们采取了匿名问卷调查、专题研讨会和个别交流等多种形式,随机调查了天津科技大学25-40岁年龄组青年教师的思想状况,总结和分析了当今青年教师思想政治方面的现状和原因,提出建设具有针对性、高效性和易接受性的新型高校教师思想政治教育方式、方法和模式,提高了思想政治教育的针对性、时效性和有效性。     

谈谈青年教师队伍建设问题

青年教师是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校的未来和希望,由于目前我校师资队伍年龄结构不尽合理,因此,培养和建设一支合格的青年教师队伍不仅是一项战略任务,而且是高校工作中一项当务之急的大事。下面本人就搞好青年教师队伍建设问题谈几点看法和意见。 一、对青年教师队伍现状的基本估计 日前就我校师资队伍来看,青年教师大约可占总教师人数的一半以上。就我们生物系而言,青年教师所占比例要高于学校,全系有教职工27名,35岁以下的青年教师有17名,占全系总数的65％。他们中绝大多数已成为我系教学、科研的主力军,并在学生思想政治工作中肩负着重担,他们主流是好的,思想是健康的,是一支信得过的队伍,在政治上拥护党、拥护社会主义,拥护十一届中全会以来的党的路线、方针和政策,关心党和国家的命运和前途,热爱祖国,迫切希望尽快改变祖国的落后面貌。在1989政治风波期间,他们能识大体,顾大局,坚守岗位,积极主动地做学生的思想政治工作。在我系没有出现青年教师上街游行、写大小字报的现象,稳定了我系的形势。在业务上能严格要求自己学习刻苦努力,奋发进取,基础理论扎实。全系开设的9门专业课,其中有六门专业课全部山青年教师担任主讲任务。在工作上敢于挑重担,我系六名教研室正、副主任,     

加强和改进高校青年教师思想政治工作的对策研究——以广西师范学院为例

高校是人才培养的重要基地,加强高校青年教师的思想政治工作,关系到21世纪中国先进文化发展方向,关系到教育大业的思想根基。当前,我们面临着新的形势、新的挑战,在这样的背景下,如何进行有效的高校青年教师思想政治工作,是一项艰巨而紧迫的挑战。为了进行高校青年教师的思想政治工作,我们必须做到,客观分析当前教师队伍的思想现状、存在问题及其背后原因,力图在新的挑战面前增强紧迫感,研究新变化,探索新思路,切实努力做好青年教师思想政治工作,把思想政治工作放在心上,放到任务执行章程中去。     

培养青年教师需从塑造“师魂”始

培养青年教师需从塑造“师魂”始东城区西中街小学校长马杏芳青年教师是教育的未来和希望，努力培养一支德才兼备的青年教师队伍是当前教育战线面临的一项重要仟务。我校十分重视这一工作，几年来进行了认真地探索和实践。一、加强思想政治工作，努力塑造“师魂”作为人民...