我省开展２００７年“自学考试宣传活动周”活动

面临新的机遇和挑战,进行结构调整、强化教育服务是当前自学考试发展的首要任务。按照国家教育部考试中心的统一部署,我省于8月份在全省范围内开展了"自学考试宣传活动周"活动。     

“竹林七贤”资源挖掘整理与旅游产业发展

文章依据古山阳地区“竹林七贤”的相关遗迹对魏晋时期“竹林七贤”的风范特点、精神境界及其价值、在我国历史上的影响、挖掘其旅游资源等方面进行了有益的探讨。     

大学生“考公务员热”透视出高校“应业”教育的缺失

针对大学生“考公务员热”透视出的大学生择业中存在的职业定位偏差、职位选择失衡和创业精神弱化问题,提出了高校应加强大学生“应业”的理想信念、职业道德、职业技能、择业规划和拓业品质等方面的教育。     

文体“合为时”而变

“文章合为时而著，歌诗合为事而作”一直是我们的历史习惯、思维传统。而考试文体的发展演变，从科举到高考，似乎也受着这样一个强大的逻辑制约，“文体合为时而变”。     

巧用“十字交叉法”解题

十字交叉法在数学、化学、物理等学科都有广泛应用,用十字交叉法解题的优点是便捷、迅速及准确。本文讨论十字交叉法在加权平均型问题方面的应用,如人口增长、产量增加、平均分、溶液混合等问题,这些也是国家公务员考试常考的问题。本文从一些具体实例出发,谈谈十字交叉法的一些妙用。     

印度“国考”

2012年中国国家公务员考试于上周日落下帷幕,最火的职位考取率达到四千多比一。在信奉学而优则仕的印度,公务员也是广大学子心中最向往的职业,由于报名人多、招录人少,印度的＂国考＂被誉为全世界最难的考试,热门职位竟然达到万里挑一的程度。     

关于“申论”考试若干问题的探讨

中央国家机关公务员录用考试是选拔主任科员职务以下国家公务员的惟一途径．通过笔试和面试等考核方法．测量被试胜任政府行政管理工作所必需的基本能力素质．从中选拔优秀的国家公务人员。     

“八卦”词义的“旧”与“新”

“八卦”的“旧”义,是指传承了数以千年而至今仍然具有广泛运用价值的易学专有名词。“八卦”词义由旧而新和由此而彼的发展演变大致可以分为两个层次或两种方向:一是据“形”演化而产生借代义;二是据义演化而产生广泛合理的联想义。“八卦”的新义来自于“八卦”自身,而不是粤方言“八公八婆”中的“八”。     

妙法由“手”生 衔接自天成——浅谈“比比画画”在小学数学课堂中的实践研究

心理学家皮亚杰认为:"儿童思维从动作开始,切断动作与思维的联系,思维就不能得到发展。"学生的认知都是从具体的事物开始,需要在亲身体验的基础上建立思维意识,实现思维转化。本文结合小学数学课堂教学实践案例,提出教师如何规范"比画式"教学的具体操作,攻破课堂教学的重难点。本文以"现象点击"为第一现场,以"改进对策"为实施过程,论述了在小学数学课堂教学中巧用"比比画画"的教学,这对同类型教学会有较好的示范作用。     

民国时期南京的两届“高考”

上世纪30年代,国民政府曾在南京举行过两届高等考试。这个“高考”,并不是高等院校的招生考试,而是相当于现在的录用公务员考试。其规模之大,远胜清末的“洋进士”考试与北洋时代的文官考试,盛况空前,     

做村官的意义——一位大学生村官的“自白”

有人说,村官就意味着北京户口,稳定的工资,研究生考试公务员考试加分……然而对于张宁来说,当村官的意义远远大于这些。张宁是北京2000名大学生村官之一。他们这些应届大学毕业生历经层层选拔种种培训后与2006年7月走马上任。她是北京顺义区人,被分配在了大兴区魏善庄镇张家场村。被分下来的大学生,要是党员就被配以书记助理的职务,张宁因为还是非党员,所以她的现任职务则是村主任助理。虽然才工作了三个多月,张宁对于她在农村的工作总是津津乐道。刚到村里的时候,我们什么也不懂,就知道听书记的。因为知道村里是书记管事。至于村里的工作,…     

“洪粗心”的烦恼

正俗话说江山易改,本性难移,这话放在我身上一点儿不错!因为我粗心的毛病改到现在,它还是黏着我不放。同学们都开玩笑地喊我洪粗心呢!你说烦不烦?平时无论是作业,还是考试,题目我会做,可总是不小心留下后遗症。不是看错     

后疫情时代大学生三“考公务员热”王现象研究

后疫情时代,我国经济发展增速减缓,大学生就业形势复杂严峻。公务员具有高稳定高福利的职业优势和宽松的落户政策,加之应届大学生报考优势明显,导致大学生报考公务员热度又达到新高度,因此造成社会资源浪费和人才市场调控失灵。为缓解后疫情时代“考公务员热”现象,应当在政策上给予大学生创业扶持,以创业带动就业;在家庭教育中正确引导子女科学理性报考公务员;大学生自身也应该在实践中多接触、多尝试,建立多渠道就业的能力。     

“阳光收入”离阳光多远

2009年中央机关及其直属机构公务员考试在全国31个考区同时呜锣开考,为争夺1．35万个职位,录取率仅1．75％!工资不高但工资外存在名目繁多的津贴、补助等隐性收入的公务员岗位,给公众留下了太多联想的空间。2007年,北京启动“阳光工资”改革,公务员收入的部门差、地区差,收入的不透明,津贴、补贴等众多隐性收入成为改革的目标。     

“公考热”争夺的是不公平中的有利位置

有“国考”之称的国家公务员招录考试人数连续3年突破百万人,竞争愈演愈烈。人们把参加公考的群体形象地称为“考碗族”。实际上,只要是份职业都可以称之为碗,但差异之处在于：有的碗盛得多,有些碗盛得少;有些碗敲不烂,有些碗容易碎。     

决胜30天——成功是怎样“炼”成的

策划动机 积20多年的研究和实践，全国高考命题与考试研究专家、北京市科学应考工作室主任相阳老师得出了这样的结论：在当前高考成功是有捷径的，在最后的30天是能够创造奇迹的。     

千军万马赶“国考”

2014年国家公务员考试报名正在进行中,已有数十万考生加入“战局”,通过审核拿到了笔试入场券,目前平均竞争为14：1。被网友戏称为“炮灰集中营”的超热门职位也显山露水,五六百号人争抢一个职位的情况比比皆是,其中“国家民委”的两个职位更是“千里挑一”。     

从传统到现代:国民政府文官考试走出“扃闱制”平议

为了实现考试制度的现代化,南京国民政府于1931年举行第一届高等考试后,就提出了废止扃闱制。然而为慎重起见,废止扃闱制的试验,先从部分省举行的普通考试做起,后拓展到1934年全国首届普通考试。至于第二届高等考试,只是改革扃试制度。1935年举行第三届高等考试,才不用扃试制度,但在总结经验时,又提议恢复扃闱制。经考选委员会于1936年决议:拟于扃闱制外,兼采不扃闱制。以上可见,废除扃试制度是在抗战以前,而不是在抗战时期。废除扃试制度的同时,一是建立防弊制度,保证考试的公平、公正;二是领导垂范,严格考试管理;三是考试简便与经费节约,实现了考试内容现代化,使政府选拔了所需要大量人才。     

“国考”热:4961:1的录取率背后

国考,曾经是高考的别称,现在,这一称号却有了另外一种意思,就是指每年的公务员考试。与高考的历史相比,公务员考试只能算小儿科,从开始到现在也就17个年头,然而,这一考试升温之快和温度之高,却让很多人惊呼完全是疯了。最近三年,公务员考试报名人数连续超过百万,2010年通过资格审查的报名人数更是达到了140万,而最后录取