实行校务公开强化学校管理

乐亭一中实行校务公开,强化内部管理,增强了学校民主决策、依法治教的自觉性,调动了广大教职工的积极性和创造性,使学校面貌为之一新。一、尊重师生的知情权和参与权,高标准实行校务公开教职工是学校的主人,全心全意依靠教职工是办好学校的重要保证。要让广大师生参...     

昆明公选1300名中小学校长

昆明市改革校长选拔任用制度,采取公开考评聘任、面向省内外公开招聘、学校内部公开遴选等方式选聘校长,一把校长选择权交给专家、教职工和学生。截至2007年年底,昆明市公开选拔了300多名中小学校长．同时实行了教职工聘用合同制,实行“老人老办法、新人新办法”的聘用制度,与连续工龄满10年以上的教职工签订无固定期限合同,不满10年的教职工签订有固定期限合同,并成立了人才服务中一心市教育分中心及部分县区教育分中心。     

“末位淘汰制”要三思而行

近来,部分地区教育主管部门又在酝酿对中小学教职工实行“末位淘汰”管理。一时间,校园里议论纷纷．教职工们处于极度的紧张状态。为什么？教职工们认为．在学校实行“末位淘汰制”不具现实性,弊大于利。     

信息短波

为进一步激发教职工的工作积极性,提高幼儿园的保教质量,山东青岛经济技术开发区机关第二幼儿园积极探索新的管理机制,开始实行“评聘分离”制度。幼儿园根据各个岗位的工作特点,从德、能、勤、绩四个方面全面考核教职工的工作情况。对考核优秀者实行低职高聘,给以晋升工资的奖励;对考核一般者实行高职低聘,降低其工资标准。这一举措打破了原档案工资的局限性,激发了广大教职工的积极性,在全园形成了自我加     

商品化:解决教职工住房问题的根本途径

什么是住房商品化?为什么必须实行教职工住房商品化?怎样实行教职工住房商品化?本文拟对此作一些探讨。一、什么是住房商品化?     

重庆商学院医疗改革新方案

重庆商学院自94年4月进一步深入公费医疗改革,教职工、学生住院治疗实行社会保险,门诊治疗实行人头定额经费包干使用。其主要内容是: (一)住院治疗实行社会保险 1.学院将政府财政每年核拨的医疗费的一部分为教职工和学生向保险公司投保。其中教职工每人每年交纳87.20元,住院治疗保险额度为4,000元;学生每人每年交纳20元,住院治疗保险额度为2,000元。凡教职工和学生每年住院费在此额度以内的,由保险公司负责承担     

民主管理好处多

我校在"教职工聘任"、"结构工资实施"、"职称评定"及其他关系教职工切身利益的重大问题上,认真实行教职工的民主参与及民主管理,取得了一定成效。一、在实施聘任制时,不是由校长一个人坐在屋里定名单,而是让教职工以主人翁身份参与,充分进行民主评议和择优推荐。1993年,我校实行"教职工全员聘任制"。当时实有人数比规定编制超出44人,显然工作难度够大的。单靠校长一个人的力量,无论有多么大的权威,也难于搞好。改革,是群众的事业,必须发动和依靠群众,决不能靠校长一个人坐在屋里定名单。于是,我们通过教代会讨论决定,实行3道…     

改革与活力

近年来 ,我们幼儿园实行了内部管理体制的“四制改革”。激活了内部活力 ,收到了很好的效果。具体办法是 :园长先参与竞聘演说 ,竞聘上岗后实行“园长负责制” ,然后结合幼儿园自身的特殊性实行定编、定岗、定员、定责 ,确定工作任务、目标和质量标准 ,在“四定”的基础上实行 ,“教职工全员聘任制”、“一岗双责制”、“校内等级工资制”。管理人员从上到下逐级竞聘 ,竞聘上岗后 ,逐级负责管理 ,唯才是用 ,人尽其才 ,使在岗的人人有压力 ,未上岗的人有动力 ,在竞争中取长补短 ,最大限度地调动每个教职工的积极性。这一做法 ,使教职工意识到…     

地(市)县级电大教职工管理模式之我见

市县电大教职工“管理模式”中的“教管分设”模式，严重制约市县电大的发展，而“教管结合”模式则有利于强化校内管理、调动教职工积极性、落实电大姓“电”问题、促进教职工业务素质的提高。因此，笔者主张，市县电大应实行“教管结合”模式。为此，就要把好电大教师素质关，对电大教职工加强培训，实行聘任目标责任制和建立有效的激励机制，以推进市、县电大的发展。     

激励机制在高校管理中的有效运用

激励机制在高校管理中的有效运用，必须深入了解教职工的需要，尤其是抓住教职工的优势需要，实行需要激励；充分发挥激励因素的作用，实行动机激励；设置恰当的目标，实行目标激励；正确运用奖惩手段，实行强化激励。     

关于实行教职工聘任制的设想

实行教职工聘任制是加强人事管理,做到“量才录用,人尽其才”的一项非常重要的改革措施.教职工聘任制有利于提高教职工的任职责任感与光荣感,充分调动他们的积极性,激励他们勤奋工作,不断提高业务水平.一、关于实行教职工聘任制的基本做法1.下放权力给各科室.凡行政干部、教辅人员和工人,均由各科长(或主任)根据学校批准的科室定编人数在全校范围内进行选聘,聘任期为一年.     

中小学校长公选 书记直选 教师人事档案全进入才中心——昆明市进一步深化教育改革

近日,昆明市召开深化教育干部人事制度改革推进会。记者从会上获悉,昆明市所有中小学校校长和幼儿园园长将实行公开选拔、竞争上岗;教职工实行全员聘用制,并要求各学校必须在7月31日前完成校长公选工作,8月20日前完成教职工聘用和人事代理工作。     

“八制”深化教育内部管理改革

嘉定区教育内部管理改革虽然已进行了10多年的探索,但未有大的突破:干部只能上不能下和变相终身制的现象依然存在,教职工“大锅饭”的状况也未彻底改变。近两年来,嘉定区教育局积极探索,大胆实践,敢于碰硬,逐步建立并实拖了内部管理8项制度。即:完善校长负责制,试行校长职级制,实行校级行政副职聘任制,建立校级正职领导教代会述职评议制,试行校级协理员制度,实行教职工聘任制。试行教职工岗位结构工资制和教职工考核末位调整制。     

创新学校管理 从校务公开做起

坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想,不断完善职代会制度,加强民主管理和民主监督,这是现代学校管理的必然要求。而推进校务公开正是创新学校管理的有效途径。如何通过源头参与,行使职代会职权,维护教职工合法权益?如何在加强职工队伍建设、推动素质教育全面实施的过程中,发挥工会组织的作用和优势?这都对学校行政管理工作提出了新任务、新要求和新课题。校务公开受到了教职工的广泛关注,在具体实践中,也引起了我们的思考。一、实行校务公开,必须清除思想障碍,提高认识1.实行校务公开,是坚持全心全意依靠教职工办学思想的具体体现,是深化…     

实行校长负责制要注重民主管理

随着学校内部管理体制改革的不断深入,许多学校相继实行了校长负责制。由于实行校长负责制是对原来的学校管理体制的变革,校长在管理过程中极易受原来的管理模式的影响,不重视让教职工参加学校管理,学校一切事务不论大小,全由校长说了算。这样,教职工不能充分行使自己参政、议政的民主权利,正确意见不能正常传递,更难以得到采纳,挫伤了他们的积极性,有些人甚至会由此而产生逆反心理,使学校管理意图未能在全体教职工中得到认同,从而降低了学校管理效力。因而,实行校长负责制,校长一定要注重民主管理。     

教代会,你在哪里?

早在上师范学校的时候,我们就从书本上学习了学校实行校长负责制.学校实施民主管理,教职工代表大会制度是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主建设的基本形式;同时又是依法治校、依法治教的有力保障.     

加强民主管理 坚持教代会制度

加强民主管理坚持教代会制度尉氏县城关高中朱国乾，赵留欣近几年来，我校加强民主管理，坚持实行教职工代表大会制度，积极鼓励、支持教职工直接参加学校重大事件的决策和管理，因而调动了广大教职工的积极性，促进了学校管理水平的不断提高，加快了教学改革的进程，全面...     

大连海运学校民主管理成绩显著

大连海运学校民主管理成绩显著大连海校党委领导班子坚持全心全意依靠广大教职工，充分发挥教职工在“三育人”中的主人翁作用，有力地促进了学校各项工作的顺利进行和管理规范化。该校自１９９１年实行《教职工代表大会制度》以来，坚持每学期召开一次教职工代表大会，学...     

“三制”给钟庄乡教育带来的新景象

建湖县钟庄乡自1982年起在全乡学校实行“三制”——校长选任负责制、教师定编聘请制、教职工岗位责任制。近两年,他们注重研究新情况、解决新问题,逐步完善和发展了“三制”:普遍建立了教职工代表大会制度,加强了学校的民主管理和监督;制定了校长、教师素质标准;修定了学校各类人员工作职责的规定。目前,全乡教育工作出现了令人可喜的新景象。精神面貌焕然一新。“三制”的实行,调整了人与入之间的关系,干部教师的面貌发生了深刻的变化。其主要标志:一是教职工的主人翁精神不断增强。在首届教职工代表大会上,代表们围绕教育教学改革提出了三十九条好的     

全面实施教职工全员聘任制

我市共有各级各类学校4600多所，共有教职工近8万人。截止到2000年9月，全市17个市、县(区)、场等所属学校，已基本实行了教职工全员聘任制，参加聘任制改革的教职工总人数达到7万人以上，近三年落聘教职工4267人．辞退代课教师万余人，共节编3578人。