关于建立现代企业制度的几点思考

我国传统国有企业制度建立以来的发展历史表明,它不能适应社会主义经济特别是社会主义市场经济发展的要求。改革十几年来,各级政府虽然采取了一系列改革举措,如利改税、承包制、税利分流等等,试图通过经营权的下放,调整利益关系去转换国有企业经营机制,但实践已表     

关于现代企业制度的几点认识

按照现代企业制度的要求,塑造市场经济体制的微观基础,是建立社会主义市场经济体制的重要内容之一。弄清现代企业制度与现有企业模式的区别,对于我们搞好国有企业改革具有重要意义。建立现代企业制度是项复杂的系统工程,需要我们积极探索,勇于实践。积累经验,配套进行。同时,要纠正对现代企业制度的误解,为国有企业改革提供必要的思想准备。     

关于企业制度文化的几点思考

企业制度文化是企业在生产经营管理中形成和发育起来的一种规范文化,包括企业法规、企业经营制度、企业管理制度、企业领导制度和企业民主制度。具有科学性、强制性、权威性、稳定性、变动性、群众性、有限性、义务与权利并重性等特点。加强制度文化建设,对企业的生产、经营、管理,以至整个企业的生存和发展具有重大的理论意义和现实意义。为此,一要贯彻“以人为本”的原则,二要使企业制度科学化、定量化、规范化、系统化,三要吸收企业职工参加,充分表达他们的愿望和要求,四要体现社会主义民主原则,五要充分贯彻价值观的原则     

关于构建现代农村金融制度的几点思考

农村金融是现代农村经济的核心,只有建立现代农村金融制度,才能形成农村金融支持"三农"发展的长效机制,最终实现农村经济繁荣与发展.本文从建立多元化的农村金融体系、大力发展农业保险、建立农村信贷担保机制和政策激励机制、加快农村金融创新等几方面分析了构建现代农村金融制度的具体途径.     

关于构建现代农村金融制度的几点思考

农村金融是现代农村经济的核心,只有建立现代农村金融制度,才能形成农村金融支持“三农”发展的长效机制,最终实现农村经济繁荣与发展。本文从建立多元化的农村金融体系、大力发展农业保险、建立农村信贷担保机制和政策激励机制、加快农村金融创新等几方面分析了构建现代农村金融制度的具体途径。     

浅谈现代大学制度建设的几点思考

随着高等教育改革不断深入,为提高教育质量,推进高等教育的内涵式发展,必须加快实现教育治理能力现代化,首要任务就是完善的现代大学制度。现代大学制度就是要构建政府、学校、社会之间的新型关系,促使教育管理向教育治理的转变,同时扩大高校办学自主权,以大学章程的建设来完善高校内部治理结构,推动高等教育的现代化。     

关于加快推进重大项目建设的几点思考

近几年来,黔江区委、区政府始终坚持把重大项目建设作为经济工作的重中之重来抓,建成投产了一大批项目,取得了丰硕的成果,为建设中心城市奠定了坚实的基础.但是,在重大项目建设推进过程中,也存在一些制约因素,导致个别重大项目的建设序时严重偏差,推进极其乏力.     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设是当前的一个热门话题,很多企业也都在竞相建设自己的文化。然而,究竟什么是企业文化？如何建设企业文化？建设什么样的企业文化？由于人们对这些问题的理解不同,使得企业文化建设的效果也大相径庭。 依笔者之管见,当前,在企业文化建设上有以下这样几种心态值得商榷：     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是社会文化的一个特殊部分,企业文化建设也有其特有的内涵。企业目标文化的确定,并使其成为企业主流文化,是企业文化建设的两大核心任务。企业文化建设与一般的思想政治工作也有很大不同。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设,企业文化提升和跨越是一项系统工程。从界定企业文化操作的定义出发,明确企业文化建设的基本框架,按照科学规范的操作流程和方法,提炼符合当前实际的核心价值观、价值要素、经营理念和行为准则,构建有利于提升企业竞争力的企业文化体系,从而最大限度地调动员工的积极性和创造性,实现员工价值和企业价值的共同增长。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设是企业发展的“希望工程”,应重在积累和坚持,重在内涵和核心,重在特色和品牌,重在创新和发展,重在参与和行动,重在导向和培训。     

关于建立现代企业文化的几点思考

关于建立现代企业文化的几点思考杜景闻，郭晓娟实行科学管理，是现代企业的基本特征之一，特别是进入社会主义市场经济以来，随着市场竞争的激烈，科学管理显得十分重要。但是，如果单纯注重企业管理，而忽视企业文化建设，则管理就不能达到预期的效果，企业就会失去发展...     

关于现代企业人本管理的几点思考

人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员的正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源,从而实现企业目标,并进而实现组织内全体人员全面的发展。人本管理是现代人力资源管理的核心理念。本文就对人本管理的认识、实现途径和作用谈点粗浅的看法。     

关于现代企业党建工作的几点思考

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用.近年来,国有企业党建工作以科学发展观为指导思想,服务经济建设,取得了一定的成绩.但一些深层次的认识分歧和思想问题并没有从根本上解决,用中央的要求和企业面临的形势、承担的任务来衡量,为数众多的企业党建工作还存在着明显的差距,特别是企业党组织和党员发挥作用“一般化”的问题还比较突出;随着现代企业制度的改革和社会主义市场经济体制的完善,国有企业党的建设面临着越来越多的新课题.     

关于企业文化建设的几点思考

竞争是企业永恒的话题,越来越多的企业开始把拥有和提升核心竞争力作为获取长期竞争优势的关键因素,而良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素.本文作者从提升核心竞争力的企业文化建设原则应包括人本化原则、企业文化建设的意义、企业文化建设的主要任务和基本方式和公共关系对企业文化建设的作用这四个个方面,来阐述的企业文化建设积极意义,希望能对企业的文化建设提供一定的理论支持和对企业的发展方向上有一定的帮助.     

关于校本教研制度建设的几点思考

随着新课程的不断推进和层层深入，建立以校为本的教研制度显得尤为迫切。校本教研即以校为本的教学研究。校本教研制度的建立是课改走向持久深入的现实要求，是理论联系实际的桥梁，是教师专业成长的必由之路，是新课程有效实施的保障。校本研究的主体是校长、教师和教师研究集体。校本研究主要通过行动研究和叙事研究的方式来展开。校本研究将对教研员、教师和学校带来革命性的变化。     

关于加强征信制度建设的几点思考

征信业作为市场经济中的一个基础性行业,对市场经济的健康发展具有重要的作用,是市场经济走向信用经济的必然选择,加快征信体系制度建设已成为社会共识。现代征信业在我国起步较晚,发展较快,急需理顺管理体制,加快征信立法。     

对建立现代企业教育制度的几点思考

对建立现代企业教育制度的几点思考安徽李良旭随着社会主义市场经济的建立，企业走向市场后，将面临着越来越严重的考验。企业能否面对着机遇和挑战，站稳市场，取决于能否建设一支掌握现代科学技术，具有一定素质的职工队伍，而现代企业教育制度的建设和完善，则是人才培...