基于模糊综合评价方法的高校教师教学绩效评价研究

对教师教学绩效进行科学的测评,是保证奖酬、提职公平分理的必要前提.但是,由于涉及的是精神生产,这种生产过程存在许多复杂因素和一定程度的模糊性.如何使测评达到科学有效,就成了最为棘手而有待解决酌重要问题.本文提出了运用模糊着评价的方法来对高校教师的绩效进行评价.     

基于AHP-模糊综合评价法的政府引导基金绩效评价研究

科学评价政府引导基金绩效,有助于更好发挥政府引导基金合理配置社会资源、促进产业转型升级及协调区域经济发展等作用。本文基于政府引导基金近年发展特点和相关政策要求,从项目决策、经济效益、管理水平、可持续性四个维度构建政府引导基金绩效评价指标体系,并以山东省新旧动能转换基金为例,利用AHP-模糊综合评价法对政府引导基金绩效评价进行实证研究,最后针对评价中发现的问题提出相关政策建议。     

民用航空器维修可靠性的模糊综合评价

民用航空器可靠性的维修思想,主要是建立现代维修理论基础上,并且其中的主要特点是,耗损型故障与时间有着一定的关系,但是随机性的故障与时间是没有关系的,并且在进行可靠性余度设计技术的情况下,若是一个机件出现了问题,其对航空安全造成的影响会非常小。航空器的可靠性与安全性是设计的主要特性,而且根据机件故障的规律不同,工作人员应该采取不同的维修方式。本文主要对民用航空器维修可靠性的模糊综合评价进行了研究分析,希望能够进一步促进我国民用航空器安全性与可靠性的进一步提高。     

基于模糊综合评价的高校固定资产管理绩效评价

固定资产是高校赖以生存和发展的物质基础,如何对高校固定资产管理绩效进行科学合理的评价,对于提高固定资产管理水平具有重要的现实意义。首先构建了高校固定资产管理绩效评价指标体系与基于模糊综合评价的固定资产管理绩效评价模型,文章以某高校为例进行了实证分析。分析结果表明,采用该模型对高校固定资产管理绩效进行评价,能直观地反映高校固定资产管理绩效的优劣,评价结果更为客观公正。     

基于模糊综合评价法的创新型企业及其评价研究

创新型企业作为创新的主体,对其创新能力的评价会影响到企业的发展,影响到企业创新能力的提高,因此如何对其进行科学的评价非常重要。首先对创新型企业的内涵进行科学界定,分析影响创新型企业创新能力的因素,对企业创新能力评价体系进行科学分析,采用模糊综合评价法构建创新型企业创新能力评价指标体系.     

模糊综合评价在绩效评价中的应用

文章在研究模糊理论及综合评价基础上,对企业人力资源管理中绩效评价问题进行了探索.     

基于模糊综合评价公路工程项目绩效评价方法

为实现对公路工程项目进行科学、系统、全面的绩效分析评价,本文提出一种基于模糊综合评价的公路工程项目绩效进行综合评价的方法,通过聚类分析克服了评价过程中由认为因素造成的指标权重和专家打分的片面性和不确定性,确保了评价结果准确性和客观性     

高新区人力资源综合竞争力评价指标体系及模糊综合评价

论述了高新区人力资源竞争力的内涵和特征，构建了高新区人力资源竞争力的综合评价指标体系．运用模糊综合评价方法对我国10个典型的国家级高新区的人力资源竞争力进行了评价。     

基于模糊综合评价法的城市共同配送风险评价研究

为有效应对城市共同配送风险,避免传统评价方法中人的主观性对风险评价结果的影响,研究城市共同配送风险模糊综合评价模型,提出三角模糊数与模糊综合评价相结合的评价方法。利用三角模糊数法确定城市共同配送风险因素各评价指标的权重,采用模糊综合评价法建立风险因素的综合评价矩阵,结合模糊数学运算方法对结果进行计算,以若干家从事共同配送业务的物流公司为例进行实证分析,得出城市共同配送的风险状况,为城市共同配送风险评价提供一种新的方法。     

模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用

随着知识经济时代的到来,知识管理水平已经被越来越多的企业所重视。准确地认识企业的现有知识管理水平,才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。但现有的知识管理水平评价存在很多不足之处：一是评价指标体系不完善,一些学者从自己研究的领域出发,建立了形式多样的指标体系,但这些指标体系都存在着不全面、不尽合理的缺点;二是有的评价指标体系框架抽象单一,缺乏系统性,有的不能兼顾高层管理者和中层管理者共同评价的要求,评价指标体系和评价过程过于复杂,可操作性不足;三是目前知识管理水平评价的定量方法不足,不能反映企业的现状和发展状况。针对以上问题引入模糊综合评价法,并采用实例验证了该方法的可行性和适用性,从而为企业知识管理水平的评价提供了一种新的尝试。     

基于模糊综合评价模型的道路交通安全评价研究

本文深入分析了影响道路交通安全的四种因素,并提取了道路交通安全评价的指标,采用模糊数学法,构建了道路交通安全评价模型。此评价模型完善补充了现有的评价模型,它采用的是模糊综合评价方法,可以更好的解决实际中的模糊性问题,适用于道路交通安全评价。     

企业信用管理绩效的模糊综合评价

信用管理绩效评价是对企业信用循环全过程工作质量、效率的鉴定与反省。在建立企业信用管理绩效评估指标体系的基础上，利用多层次模糊综合评价方法对企业信用管理绩效度进行衡量，为改善企业信用管理绩效提出理论依据。     

基于BSC的国企职能部门绩效的模糊综合评价

借助相关绩效管理理论,在对平衡记分卡内涵理解的基础上,结合某大型国有水电企业实际情况,设置了基于平衡记分卡的机关职能部门的评价体系;然后,运用模糊综合评价法对该体系进行了评价,结果较为符合实际,进而为国企职能部门及部门管理者的绩效评价难题提供了解决的思路和参考依据。     

基于模糊策略的人力资源绩效综合评价方法

针对传统人力资源绩效评价方法的缺陷，提出了基于模糊综合评判方法的员工业绩考评方法、建立了改进的评价体系模型，以大型场馆的员工业绩考核为研究背景，利用仿真实验说明了该方法的有效性。     

JALIS引进数字资源的绩效评价研究——基于模糊综合评价的分析

以江苏省高等教育文献保障系统(简称JALIS)作为研究案例,对图书馆联盟引进数字资源的活动进行绩效评价。建立JALIS引进数字资源的绩效评价指标体系,利用AHP法确定评价指标的权重,并开展社会调查,然后采用模糊综合评价的方法计算每个评价指标的重要性程度,最后得出相应结论。     

基于模糊层次法的水泵机组维修评价模型研究

对水泵机组维修性指标计算方法进行研究,建立大型水泵机组维修性数学模型,并利用不同模型对不同结构形式水泵机组及其关键部件维修性进行量化比较,得出基于维修度的机组大修时间及影响机组维修性的主要因素。     

基于模糊综合评价法的城市共同配送风险评价研究北大核心CSSCI

为有效应对城市共同配送风险,避免传统评价方法中人的主观性对风险评价结果的影响,研究城市共同配送风险模糊综合评价模型,提出三角模糊数与模糊综合评价相结合的评价方法。利用三角模糊数法确定城市共同配送风险因素各评价指标的权重,采用模糊综合评价法建立风险因素的综合评价矩阵,结合模糊数学运算方法对结果进行计算,以若干家从事共同配送业务的物流公司为例进行实证分析,得出城市共同配送的风险状况,为城市共同配送风险评价提供一种新的方法。     

基于模糊综合评价法的学生入党评价

学生入党是成长过程中的重要事情之一,但如何对学生进行综合评价也是件辛苦的事,本文利用模糊数学的综合评价法,给出了学生入党的模糊综合评价模型。     

基于模糊综合评价法的地方政府科技管理职能绩效评价

如何对地方政府科技管理职能绩效进行有效的评估,以使地方政府更好的为社会经济发展服务,并促进科技创新体系的建设.把模糊综合评价方法应用到科技管理职能绩效评价中,通过建立评价指标体系并分析可知应用模糊综合评价法有助于科技管理部门全面科学地考核科技管理工作者的工作实绩.