高等院校毕业生就业难的原因及对策

大学生就业难已成为一个令人关注的社会问题。造成就业难的主要原因是高校扩招、产业结构调整、制度建设相对滞后、学生就业理念偏颇、高校人才培养模式与社会需求脱节等。因此,政府要加强体制改革,大学生要转变就业理念,学校要调整人才培养模式、加强就业指导,只有这样,才能解决就业难的社会问题。     

高校毕业生就业难的原因及对策

本文针对高校毕业生就业难的现状,深层次地分析了造成就业难的原因：人口的年龄结构特征所形成的劳动力高峰导致就业困难．高校扩招后毕业生总量持续攀升带来更大的就业压力,近十年来我国就业弹性系数直线下降导致就业岗位的增长率减少,毕业生自身的原因也是就业难的重要因素。针对毕业生自身的原因．本文提出了毕业生就业的应对策略：更新观念、摆正心态,积极准备、理性行动。     

中专毕业生就业难的原因及对策

一、中专生就业困难的原因　　1.用人单位普遍存在追求高学历化的倾向,不考虑单位以及工作岗位的实际情况,不考虑人才配置的合理结构,在录用人才时只要求高学历,这种人才的高消费把中专学生置于门外,造成人才资源的浪费,误导人才需求信息。　　2.随着改革的进一步深化,许多大中型企业已开始从劳动密集型向技术密集型、资金密集型过渡,纷纷通过精减人员来增加效益,客观上不可能大批吸收毕业生,一些企业领导因存在短期行为,不愿吸收和接纳中专毕业生。加之国家机关机构改革,行政事业单位控制进人,从中专毕业生中补充公务员的可能…     

高校毕业生就业难的原因及对策

针对国际金融危机的形势下高校毕业生就业难的问题,深入分析了造成毕业生就业难的主观和客观方面的原因,并就政府、高校、毕业生三个层面,对如何解决毕业生就业难的问题,提出了新的主张。     

专科毕业生就业难的原因及对策

目前,许多用人单位招聘大学毕业生时打出"欢迎研究生、考虑本科生,不招专科生"的旗号.而今年又是扩招后专科生毕业的第一年,专科毕业生比上年净增30万,这就使得本来非常严峻的专科生就业难度更大.     

中专毕业生就业难的原因及对策

我校隶属于化工部。1992年以学校更名为契机,增加了中专办学层次（招收初中毕业生）,其初衷是拓宽办学渠道,扩大办学规模（我校大专招生计划较少,在校生不足900人）增强办学活力,提高办学效益。1997年有205名毕业生,其中收费委培生189名,自费生16名。由于委培生绝大部分属于真自费、假委培,不但原挂名委培单位不愿接收,而且相当一部分毕业生也不愿回去。至1997年6月底集中派遣时,虽然按政策委培生全部派回了原委培单位,其实许多人是空挂,自费生更是无一人落实就业单位。中专毕业生就业难由此可见一斑。造成中专毕业生就业难的原因何在?又如何解决这一难题?本文就此谈点粗浅的看法。     

大学毕业生就业难的原因及对策

高校扩招后大学毕业生人数逐年增加 ,大学毕业生就业形势日趋严峻。当前我国大学生毕业就业难的问题已引起学校及社会各界的关注 ,此问题解决不好将会影响到我国经济发展和国家稳定的大局。本文在分析大学毕业生就业难的原因基础上 ,提出了缓解就业难问题的建议措施     

高校毕业生就业难的原因及对策

本文客观分析了新时期我国高校毕业生就业面临的严峻形势，阐述了当前高校毕业生就业面临的主要困难和矛盾，总结了大学生就业难的原因，并有针对性地从政府部门、高校、毕业生和用人单位几个方面提出了工作对策。     

高校毕业生就业难的原因及对策

随着高校近几年的扩招,毕业生人数也迅速增加,就业形势日益严峻。应制定法规,规范就业市场,调整专业设置,并加强对学生的择业就业指导,以期切实解决毕业生就业难的问题。     

高校毕业生就业难的原因及对策

当前,激烈的国际竞争实质上是综合国力的竞争,而综合国力的竞争,科技是关键,教育是基础,人才是核心。党的十六大报告深刻指出,教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性、全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位。1998年以来,我国高等教育走上了快速发展的轨道。继1998年招生规模首次突破100万大关后,2003年我国普通高校招生人数达到382万,全国毕业生将从2002年的145万人猛增至2004年的280万人。高校扩招逐步满足了广大人民群众接受高等教育的愿望,符合人民群众的根本利益,得到了全社会的广泛支持。然而,几年之后,高校…     

大学毕业生就业难的原因及对策探析

随着我国高等教育大众化,大学毕业生人数增多,大学生的就业形势变得日趋严峻,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注.本文通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了解决大学毕业生就业难的对策.     

高职毕业生就业难的主要原因及对策

高职院校学生就业面临着更大的困难和挑战,通过分析高职毕业生就业困难的原因,从国家政策上、高职院校教育上及大学生自身因素等方面,提出适合当前经济、社会发展需要的应对措施。     

专科毕业生就业难的原因及对策探讨

随着高校的扩招,专科毕业生人数逐年增加,相对本科生来说专科毕业生的就业已经成为难点。针对这种情况,本文分析了专科生就业难的原因所在,并对如何改变专科生就业现状提出了一些建议和对策。     

电大高职毕业生就业难的原因及对策

本文从社会、学校、学生自身及家庭因素等入手分析了电大高职毕业生就业难的原因，并提出通过深化就业体制改革、加大宣传力度、调整专业结构、健全服务体系和加强就业指导等对策解决这一问题。     

大学毕业生就业难的原因及对策探析

本文分析了当前大学毕业生就业难的原因及应对策略。     

试探高校毕业生就业难的原因及对策

随着我国生产力水平不断提高,经济快速发展,高等院校不断扩招,高校毕业生数量逐年增多,毕业生就业难的问题日益突显。如何破解此难题,帮助毕业生顺利就业成为当前面临的重大课题。因此,首先应对高校毕业生的就业现状进行分析;其次,根据其现状找出影响高校毕业生就业难的原因;最后,根据其原因提出相应的对策。     

高职院校毕业生就业难的原因及对策

一、高职院校毕业生就业难的原因1.高职教育计划性与人才需求市场化的矛盾高职教育计划性与人才需求市场化的矛盾,首先表现在人力资源市场总供给与总需求的矛盾。我国市场经济取向的深化改革,势必导致经济结构和产业结构的调整,在这一特殊的历史阶段,使每年数以百万计的新增劳动力人口、数以百万计的国有企业下岗职工、数以千万计的农业富余劳动力,造成了人力资源市场严重的就业危机。与此同时,高校扩招引起高职院校毕业生数量与日俱增,2003年我国高职院校毕业生为96万,2004年达到了147万。我国经济增长的速率年均不超过9%,根据中国社会科学…