关于建立公共图书馆参考咨询评价体系的思考

本文从图书馆参考咨询发展趋势及新的服务环境的角度出发，对构建有实效的参考咨询评价体系进行了探索，具体探讨了公共图书馆参考咨询服务的类型、模式及评价体系构建的原则，提出了图书馆参考咨询评价指标，分析了评价体系的实现方法。     

基于信息构建的数字图书馆评价研究

传统图书馆评价体系已不适用于数字图书馆的评价,对数字图书馆新特性进行新的审视的同时,根据Richard Saul Wurman提出的信息构建理论,重新架构数字图书馆的评价体系,并对评价指标赋予权重,旨在为数字图书馆评价工作提供参考。     

多维度学术评价的重要理论创新——评《学术“全评价”体系论》北大核心

学术评价体系是营造良好学术生态环境、引领学术研究繁荣发展的重要风向标。本文对叶继元教授的专著《学术“全评价”体系论》进行评述,以供学术评价的研究和实践参考。本文从《学术“全评价”体系论》一书的篇章结构、内容特色、核心观点以及独特价值4个方面进行分析评论。该书体现了中国特色,具有前瞻性、预见性和指导性,为构建中国特色学术评价体系提供了新的探索和经验。     

构建社会消防安全评价指标体系的必要性和可行性分析

危险与安全是人类社会发展进程中一个永恒的话题,消防是现代社会预防和减少危险损害的主要社会化防灾机制。本文通过分析传统社会消防安全评价指标体系整体评价的弊端,论述构建新的社会消防安全评价体系的必要性和原则,并指出体系建立和运行的保障措施。     

出版业评价体系创新的五重关照

产业评价对于产业的发展具有指引作用.目前,出版产业缺乏一套客观、科学的评价机制和体系.建立出版产业评价体系,需要着重考虑出版产业特性,体现产业属性与意识形态属性的结合.本文认为:要平衡对社会与行业、使命与码洋、宏观与微观、硬性与软性、模糊与量化这五重关照,从而构建新的出版产业评价体系,实现产业评价的合理化与制度化.     

浅析低碳经济下的企业业绩评价体系

目前,低碳经济已经渐渐融入都我们现实的生活,成为经济发展的趋势。在构建企业业绩评价指标时,将低碳经济贯彻进去,利于全面考察企业的业绩。在分析了我国现有企业业绩评价指标体系的不足之后,在低碳经济的指导下,提出了新的业绩评价体系。     

基于全评价体系框架的专业性网站评价体系构建——以书画艺术网站为例

文章在对现有网站评价理论进行分析的基础上,结合书画艺术网站自身特点,提出应用全评价思想构建评价体系的可能性,从全评价"六位一体"的评价模式:评价目的、评价主体、评价客体、评价方法、评价标准与指标、评价制度六大要素构建书画艺术网站评价体系,意在通过客观、科学的评价手段更好地促进书画艺术网站的建设。     

档案网站评价体系的研究与构建

档案网站评价体系的构建对于全面准确地分析和评价档案网站建设水平、规范和控制档案网站的建设发展、指导用户对档案网站的访问、改进和提高档案部门服务质量和效率具有重大意义。本文通过对档案网站评价体系结构的设计、对评价表的设计、对其中的评价指标和分值计算方法的详细说明,研究和构建了一个科学、全面、具有可操作性和导向性的档案评价体系。并通过一个档案网站评价实例具体说明了该评价体系的应用和计算方法,最后对档案网站评价的组织和实现进行了研究和说明。     

《人文社会科学评价的理论与实践》的创新与价值

《人文社会科学评价理论与实践》是国内第一部全面地、系统地对人文社会科学评价的理论进行深入研究,并将相关研究成果用于评价实践的著作。通过人文社会科学评价理论、人文社会科学评价体系和人文社会科学评价实践三个方面的内容的创新性研究,构建了一个包括理论、方法与实践相结合的人文社会科学评价体系。     

社会公益类科技人才评价体系

在明晰社会公益类科技人才基本概念和特征的基础上,着重探讨了价值取向理论与利益相关方理论对人才 评价体系构建的作用和影响,提出了评价原则。基于创新型科技人才评价模型,分别探讨了战略研究类人才、领域研 究类人才、基础服务类人才评价指标体系构建的导向和要点,并分析了社会公益类科技人才评价体系构建的主要机制。     

图书馆评价体系中量化指标探讨

针对目前图书馆评价体系中存在的弊端,探索新的评价方法,引入Shannon信息熵计算方法,对读者通过图书馆获得的信息量进行计算,为图书馆新的评价体系提供依据,使图书馆评价体系更加科学化、精确化、系统化.     

数字图书馆评价体系问题研究

基于传统图书馆评估体系的局限性,应重新构建一套与数字图书馆建设和发展相适应的评价体系。数字图书馆建设评价标准体系包括:对数字图书馆办馆条件的评价,对数字图书馆数字化馆藏资源的评价,对数字图书馆服务与信息利用率的评价,对数字图书馆馆员素质与信息能力的评价。参考文献5。     

全评价理论在学科馆员评价中的应用研究——以天津外国语大学图书馆学科馆员评价为例

指出以往学科馆员评价的不足,探讨了学科馆员评价的本质,分析了全评价理论应用于学科馆员评价的可能性。旨在运用全评价与系统论思想,构建学科馆员评价体系。认为学科馆员评价体系应包括评价目的、评级主体、评价客体、评价方法、评价标准与指标、评价制度六大要素。以天津外国语大学图书馆学科馆员为例建立全评价体系。     

融入评论指标的中文图书综合评价体系适应性研究

[目的/意义]为改进当前图书评价体系在反映图书内容质量方面的不足,将图书评论指标纳入评价体系,并应用不同学科图书分析评价体系的适应性,探索中文图书质量评价.[方法/过程]从传统计量指标、Altmetrics指标和图书评论指标中筛选出16个指标,构建以CRITIC方法赋权的中文图书综合评价体系,同时选取经济学、计算机科学...     

立用型本科院校网络课程评价体系的构建

通过分析网络课程评价现状,提出了构建应用型本科院校网络课程评价体系的思路,建立了网络课程评价指标体系,运用层次分析法确定了指标权重,依据模糊综合评价法构建了应用型本科院校网络课程综合评价模型。实践证明,该评价模型是合理可行的。     

关于园林植物景观美感评价研究

作者针对园林植物景观美感评价研究做了一些理论和实践的探讨,包括园林植物景观美感评价方法和建立评价体系的基本原则,并对评价体系基本框架的构建进行了全面的介绍。     

高校图书馆学科馆员服务评价体系研究

建立高校图书馆学科馆员服务评价体系对促进图书馆管理的科学化、规范化具有举足轻重的作用。分析学科馆员服务评价体系构建的现实问题、基本原则以及评价重点、难点。在此基础上,提出从服务保障、服务能力与服务绩效三个方面构建学科馆员服务评价体系。     

基于信息构建的数字图书馆评价体系研究

数字图书馆评价是一项非常复杂的工作,信息构建的出现为其另辟蹊径.故本文将信息构建理论引入数字图书馆评价体系中,在前人研究的基础上提出了一个包含系统/技术、用户、馆藏和可持续发展力在内的数字图书馆评价体系,并系统介绍了数字图书馆的评价结构、方法和标准,最后对数字图书馆评价工作进行了展望.     

回归价值理性：社会科学学术期刊专业评价体系的异化与重构

社会科学学术期刊专业评价以巨大的影响力成为现行学术评价体系的核心,自身也发生评价工具功能、评价指标方法和评价价值导向等方面的异化,造成评价使用背离创建目的、量化指标权重畸形发展和学术期刊陷入内卷式竞争等不良影响。学术期刊专业评价的工具价值和理性价值发生撕裂。对此,需促使学术期刊专业评价回归价值理性,重构期刊评价体系,明晰评价定位和导向;构建多维、科学的评价指标与评价方法协同;构建评价监督制度以规范评价行为。     

社会科学应用成果评价体系构建研究

[目的/意义]社会科学成果评价正在从只注重学术评价转向学术评价和社会影响评价并重,而针对社会科学应用成果,需要开发出新的评价指标和方法。[方法/过程]基于文献回顾和实证调研,文章采用定性和定量结合的方法,坚持主观和客观结合的方式,综合构建社会科学应用成果的评价指标体系。[结果/结论]文章构建的指标体系普遍适用于社会科学门类下各学科应用成果评价,为促进社会科学应用成果内涵式发展创造新动能;并在此基础上,对评价方式优化、评价体系实施,提出了相应的策略和建议。