大学生就业指导相关问题探析

做好大学生就业指导工作,是摆在高等学校面前的一项紧迫工作。本文在总结实践工作的基础上,认为从引导大学生转变就业观念,实施全程就业指导,加强就业指导队伍建设,培养敬业精神四个方面,可以更好地做好当代大学生的就业指导工作。     

大学生就业指导

目前,大学教育是人力投资的主要途径,但大学生就业难的状况却严重影响到了人们对人力投资的信心和积极性。因此,在大学生就业机制的问题基础上,对大学生就业指导进行探讨。     

浅析大学生就业指导课存在的问题

就业指导课是高校就业指导与服务的重要形式和有效途径,对促进大学生就业具有指导性、启发性作用.但是,在就业指导课的开设过程中存在课程建设落后,教学安排不合理、师资力量参差不齐、课时安排不足等诸多问题.本文分析了就业指导课存在的问题,并提出了改进就业指导课程建设的具体措施.     

大学生就业指导模式研究

以人为本的发展式大学生就业指导模式就是以学生为本，对大学生的素质和能力进行开发、建设与发展，使其潜在的职业能力得以挖掘，现实的职业技能得以改进，合理的人力资源得以配置的指导方式。大学生就业指导教育至少包括择业指导、就业指导、创业指导、从业指导四个方面。     

大学生就业指导课教学改革的几个问题

大学生就业指导课是一门综合性、实践性课程,需要结合新时期大学生的不同需要和不断发展的就业形势进行教学改革。大学生就业指导课的教学内容应以学生个体发展需要为根本出发点,采取教学与训练相结合的教学方法,并建设专业化的教师队伍。     

论大学生就业指导体系的优化

以科学发展观为指导,科学建构大学生就业指导体系,有效地化解供需之间的鸿沟,促进大学毕业生充分、顺利就业,已成为我国高校目前需要深入研究的新课题。大学生就业指导体系的合理构建与优化,当然离不开对大学生就业指导理论及其内涵的科学把握,更离不开对我国大学生就业现状和问题的正确分析。做好大学生就业指导工作,需要在现代就业指导理论指导下分析和把握就业指导工作的规律和特点,在探索和实践中不断加深理论认识,总结方法,提高水平,实现就业指导工作系统的优化发展。     

大学生就业指导存在的问题及对策分析

高校目前就业指导工作存在“短视”误区,必须加强就业指导工作、制定就业指导规划、加大投入力度、完善师资培训,这样才能为学生长远职业发展提供优质服务。     

当前大学生就业指导的现状问题及对策

大学生就业问题一直受到社会的广泛关注,尤其在高校连续几年扩招的背景下,有必要充分考虑到大学生就业工作的重要性和敏感性,及时对目前的工作状态和未来一段时间的走势展开研究。结合上海市2000年高校学生问卷调查的统计结果,本文将对当前大学生就业指导中存在的问题和相应的对策进行探讨。     

大学生就业指导存在的问题及对策

面对严峻的毕业生就业形势,进一步加强大学生就业指导工作十分必要。文章分析了大学生就业指导中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决大学生就业指导问题的对策措施。     

论大学生就业指导的全程化

要通过工作机制从短期行为向长效机制转变、工作主体从教师主体向学生主体转变、工作内容从低层次服务向高层次指导转变、工作方式从传统向现代转变,以充分实现高校就业指导工作的职能,有效地促进大学生就业。     

我国低年级大学生就业指导教育问题研究

随着我国社会、经济以及高等教育改革的不断发展,大学毕业生人数越来越多,大学生就业的压力也越来越大。而大学生作为社会中一个庞大的群体,其就业形势如何直接对整个社会的就业工作有很大的影响,也关系着学生本人及家庭的稳定,而且影响着高校的建设和发展。就业指导对于大学生来说其实是一个全程化、系统化的过程,应该从新生入学就开始。     

当前大学生就业指导教育存在的问题及对策

在当前严峻的就业形势下,大学生就业难的问题日益凸显,成为社会关注的热点话题.因此,新形势下开展科学有效的就业指导和服务已经成为高校的重要任务之一,就业也成为大学教育必须认真加以研究的新课题.     

大学生就业指导课程教学方法探析

大学生就业问题已经成为全社会的热点话题,高校大学生就业指导工作也愈发重要.教学方法是教学活动的基本要素,影响教学活动的成效.分析了当下我国高校就业指导教学方法的发展趋势,总结出目前采用的各类教学方法,力求发现问题,就如何完善该课程的教学方法提出可行性建议.     

大学生就业指导教育学的发展构想

当前大学生面临的就业形势和大学生就业指导教育实践发展,提出了建立健全大学生就业指导教育学学科体系的迫切要求.本文仅从大学生就业指导教育学的学科属性和课程性质、目前存在的主要问题和大学生就业指导教育学发展构想等方面探讨了大学生就业指导教育学学科体系建设的一些基本问题.     

大学生就业指导服务体系研究

大学生就业问题关系到祖国的现代化建设,关系到国家的长治久安,关系到社会稳定,关系到千家万户的利益。国家和社会为促进大学生就业制定了切实有效的措施,已经形成了较为完备的就业指导服务体系。本文在对现有体系所包含的内容进行总结归纳的基础上,分析了该体系所存在的问题和需要加强与改进的地方,从而为构建完善的就业指导服务体系提供具体的指导。     

大学生创新就业指导探析

本文首先研究了创新大学生就业指导的意义，在此基础上分析了当前大学生就业过程中存在的问题，并提出加强大学生就业指导的创新策略。     

解析大学生就业指导全程化

传统的高校就业指导现状已不适应高等教育和社会发展的需要。文章通过分析传统就业指导存在的问题和弊端，提出了大学生就业指导全程化的必要性，构建了大学生就业指导全程化课程体系，并阐述了课程体系的教学内容。     

大学生就业指导的基本策略

高校思想政治工作作为高等教育中的关键一环,面对大学生就业难的现状,理应改革和完善大学生就业指导中的思想政治教育体制。我们应从思想政治教育观念的更新开始,实施全程化就业教育,形成前瞻意识;完善就业指导内容,确立就业素质培养意识;加强人文关怀,增强人本意识;转变就业观念,强化现代意识。     

论大学生就业指导的系统性

当前,大学生就业指导已成为高等教育的重要组成部分。它贯穿于整个大学阶段,应坚持系统性原则,把求职指导和职业生涯规划结合起来,做到就业指导的时机、内容和方法的有效统一。     

大学生就业现状及就业指导

改革开放以来,我国经济取得了飞速的发展,人民生活水平得到了普遍的提高,同时,高等教育也得到了一定的发展,高校的规模不断扩张,在这样的背景下,大学生毕业后的就业问题受到了越来越多的关注,如何对大学生进行就业指导成为了每个国家都普遍在探求的一个课题,因此,本文首先分析了目前大学生就业难的现状,然后在此基础之上,结合我国的实际情况,提出了有针对性地政策建议.